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Chargé de missions RSE/Durabilité

Groupama Nord-Est • França • Added on Jul 4, 2026
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Trabalhando em apoio direto ao Gestor de Projetos de Sustentabilidade, tornar-se-á o motor operacional da estratégia de RSE da Groupama Nord-Est. No dia a dia, facilitará os órgãos de governação, acompanhará os indicadores de desempenho extrafinanceiros e coordenará os marcos principais do ano para mobilizar os colaboradores em torno da transição.

Este cargo oferece uma imersão única num modelo mutualista onde a sustentabilidade não é opcional, mas sim um pilar de proximidade local e territorial. Contribuirá ativamente para a manutenção do selo Engagé RSE da AFNOR, traduzindo os requisitos da CSRD em ações concretas, desde avaliações de fornecedores até à sensibilização dos representantes dos segurados eleitos.

Este perfil adequa-se a alguém com bases sólidas em tópicos de ESG e que consiga transitar confortavelmente entre a análise rigorosa de dados e a criatividade necessária para promover iniciativas sustentáveis junto de um público diversificado.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O estagiário será a peça fundamental na implementação operacional da estratégia de sustentabilidade. Isto envolve a organização e facilitação de reuniões de governação essenciais, tais como comités de direção estratégica e grupos de trabalho com embaixadores de RSE em vários locais regionais. A gestão de dados é um componente crítico, onde irá acompanhar indicadores de desempenho extrafinanceiros para garantir a transparência e o progresso. Participará também em projetos estruturais, como o mapeamento de stakeholders e a avaliação de RSE da cadeia de abastecimento. A comunicação e o envolvimento são igualmente centrais. Irá ajudar a dinamizar a estratégia de sustentabilidade para públicos internos e externos, assegurando que as ações de RSE são bem compreendidas e integradas nas operações diárias da empresa.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Este cargo oferece um lugar privilegiado para acompanhar a implementação da Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) numa das principais seguradoras. Irá aprender a traduzir regulamentos europeus complexos em KPIs de negócio práticos e processos de reporte. Irá também adquirir experiência prática no processo de certificação 'Engagé RSE' da AFNOR, o que constitui um trunfo significativo para qualquer carreira na área da sustentabilidade. O trabalho interdisciplinar irá aprimorar as suas competências de gestão de projetos e ensinar-lhe como influenciar diversos perfis profissionais, desde os RH às compras. O acompanhamento do Responsável de Projeto de Sustentabilidade proporcionará conhecimentos profundos sobre a governação mutualista e a forma como o impacto social é integrado nos serviços financeiros a nível regional.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deverá estar a frequentar um Mestrado em Sustentabilidade, Responsabilidade Social Corporativa ou Gestão de Projetos. Uma sólida compreensão teórica das estruturas ESG e do novo panorama da CSRD é altamente valorizada para que possa ser produtivo desde o primeiro dia. A proficiência técnica no Microsoft Office Suite, particularmente no Excel para o acompanhamento de dados e no PowerPoint para apresentações à administração, é essencial. Os candidatos devem demonstrar excelentes capacidades analíticas e a habilidade de sintetizar informações complexas em relatórios claros e acionáveis. No plano interpessoal, procuramos discrição e profissionalismo. Uma vez que irá interagir com a direção sénior e membros eleitos, a clareza na expressão oral e escrita, aliada a uma abordagem pedagógica ao explicar a sustentabilidade, é indispensável.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre a sua compreensão do modelo de seguros mutualista. Ao contrário das estruturas corporativas padrão, a Groupama foca-se na proximidade e na solidariedade social; mostrar como os seus valores de RSE se alinham com estes princípios específicos será vantajoso. Destaque qualquer experiência anterior em que tenha tido de gerir dados ou coordenar eventos. Se trabalhou em pegadas de carbono ou relatórios de RSE durante os seus estudos, seja específico quanto às metodologias utilizadas. Um CV bem estruturado que reflita o "rigor e a organização" solicitados na descrição do cargo servirá como a primeira prova da sua competência. Pesque informações sobre o 'label Engagé RSE' da AFNOR. Mencionar o seu interesse em manter padrões tão elevados demonstra que já está alinhado com os compromissos de qualidade existentes da empresa.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que este cargo se foque?

O cargo faz a ponte entre a conformidade regulatória e a mudança cultural. Uma parte significativa da sua energia será dedicada ao alinhamento com a CSRD e à manutenção dos elevados padrões das certificações atuais. O impacto social é também um foco principal, especificamente no que diz respeito ao envolvimento dos stakeholders. Irá trabalhar no mapeamento destes stakeholders e assegurar que o compromisso local da empresa se traduz em valor social mensurável para os seis departamentos abrangidos pela região Nord-Est. Os objetivos ambientais são integrados através das compras responsáveis. É provável que ajude a avaliar fornecedores com base no seu desempenho em sustentabilidade, garantindo que toda a cadeia de valor da empresa reflete o seu compromisso com a RSE.

Quais são os principais desafios que alguém neste cargo poderá enfrentar?

Um dos principais desafios será a natureza transversal do cargo. Terá de recolher dados e impulsionar iniciativas em departamentos onde a sustentabilidade pode não ser a preocupação diária principal, o que exigirá tato e persistência. Navegar a transição para o reporte da CSRD pode ser exigente. Os requisitos legais estão a evoluir e garantir que todos os indicadores são monitorizados de forma precisa e fiável envolve uma curva de aprendizagem acentuada e elevada atenção ao detalhe. Por último, equilibrar o lado administrativo/de reporte da RSE com o lado criativo/de envolvimento requer uma excelente gestão do tempo. Deve manter o foco em projetos de dados a longo prazo, permanecendo simultaneamente responsivo às necessidades das equipas de comunicação interna.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

A manhã poderá começar com uma revisão de dados de vários indicadores de RSE, verificando a consistência e preparando um dashboard para o próximo comité de direção. Poderá, depois, reunir-se com o Responsável de Sustentabilidade para discutir o calendário de eventos de uma campanha regional de sensibilização. As tardes podem envolver um workshop colaborativo com departamentos internos, como os RH ou a Comunicação, para refinar uma mensagem de sustentabilidade ou organizar um dia de voluntariado para os colaboradores. Poderá também dedicar tempo a investigar as melhores práticas do setor para comparar as iniciativas locais da Groupama com as dos concorrentes. O dia termina frequentemente com a documentação formal, como a redação de atas de uma reunião com sociétários ou a atualização do plano de progresso para a auditoria de certificação da AFNOR.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste cargo?

Para um estagiário, este é um cargo de alta visibilidade. A interação com diferentes direções regionais e stakeholders proporciona uma rede interna que é inestimável para futuras progressões na carreira dentro do Grupo Groupama. Irá construir um perfil especializado em reporte e certificação de sustentabilidade, que são atualmente algumas das competências mais procuradas no mercado de trabalho. A conclusão bem-sucedida deste estágio poderá levar a funções de consultor júnior ou gestor de projeto no setor ESG. A experiência de trabalhar num ambiente certificado como Top Employer garante também que desenvolva um rigor profissional e hábitos de trabalho respeitados nos setores dos seguros e das finanças.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Reportará diretamente ao Gestor de Projeto de Sustentabilidade e trabalhará numa direção estratégica que inclui RH, Comunicações e Relações Institucionais. Isto proporciona uma visão holística dos motores internos da empresa. Os stakeholders externos incluem fornecedores parceiros que são submetidos a avaliações de RSE e auditores da AFNOR que verificam as certificações da empresa. Irá também interagir com os sociétários eleitos (segurados que participam na governação), o que é único do modelo mutualista. Internamente, será o ponto de contacto para os embaixadores de RSE localizados nas 74 agências regionais, ajudando-os a implementar as estratégias nacionais a um nível muito local.

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