Técnico/a de Sostenibilidad (ESG)

A principal missão é incorporar critérios ESG em toda a cadeia de valor da Covirán, das plataformas logísticas às decisões corporativas. Você coordenará o comitê interno de sustentabilidade e liderará o mapeamento dos principais temas ESG em toda a organização, analisando riscos e oportunidades ambientais, sociais e de governança para orientar a estratégia. Uma parte importante da função será elaborar relatórios de sustentabilidade, demonstrativos ESG e informes regulatórios, como os exigidos pela CSRD e pelas ESRS, além de calcular a pegada ambiental. No dia a dia, isso significa garantir o cumprimento das normas ambientais e sociais aplicáveis à distribuição de alimentos, manter a rastreabilidade documental para auditorias e requisitos de fornecedores e trabalhar com as equipes de Qualidade e Segurança dos Alimentos, Prevenção de Riscos Ocupacionais, Logística, Compras, Pessoas e Jurídico para integrar critérios ESG aos processos. Você também alinhará os padrões ESG aos requisitos de licitações públicas e acordos institucionais. Além dos relatórios, você impulsionará iniciativas concretas para reduzir os impactos ambientais, aumentar a eficiência energética, promover a economia circular e aprimorar a gestão responsável de resíduos. Também fomentará uma cultura de sustentabilidade nas plataformas e lojas, apoiando as lideranças intermediárias na adoção de práticas responsáveis. A função inclui ainda a colaboração com associações do setor, como a ASEDAS.

Esta função proporciona contato aprofundado com todo o ciclo de elaboração de relatórios ESG em um ambiente regulado, desde os requisitos da CSRD e das ESRS até as metodologias de cálculo da pegada ambiental. Você terá experiência prática na preparação de informações não financeiras que precisam resistir a auditorias e ser usadas em licitações públicas — um conjunto de competências muito procurado no setor de varejo de alimentos. Como a Covirán é uma cooperativa com uma ampla rede de lojas e logística, você aprenderá como os critérios ESG se relacionam com a qualidade e a segurança dos alimentos, a prevenção de riscos ocupacionais e as áreas de Compras e Jurídico. A coordenação de um comitê de sustentabilidade e o trabalho com lideranças intermediárias nas plataformas de distribuição desenvolverão sua capacidade de transformar referenciais técnicos em práticas operacionais. Você também ampliará seus conhecimentos sobre iniciativas específicas do setor por meio da colaboração com associações como a ASEDAS e entenderá como uma empresa da economia social equilibra objetivos comerciais e sociais. A experiência com relatórios e auditorias fortalecerá seu perfil para futuras posições seniores em ESG.

O perfil ideal tem formação universitária e pelo menos cinco anos de experiência em sustentabilidade, ESG ou elaboração de relatórios não financeiros, de preferência nos setores de distribuição de alimentos, varejo, logística ou áreas relacionadas. É requisito ter experiência prévia com relatórios não financeiros e auditorias ESG; por isso, será valorizado um histórico de elaboração de relatórios alinhados à CSRD ou às ESRS ou de coordenação de processos de auditoria. Do ponto de vista técnico, é importante ter familiaridade com as normas ambientais e sociais aplicáveis à distribuição de alimentos, a análise de riscos ESG e os requisitos de documentação e rastreabilidade exigidos em auditorias e por fornecedores. Conhecimentos sobre cálculo da pegada ambiental, economia circular e práticas de gestão de resíduos também serão valorizados, considerando o escopo da função. As competências interpessoais também são importantes: uma postura proativa diante da melhoria contínua, capacidade de trabalhar em equipe e habilidade para colaborar com áreas como Qualidade, Logística, Compras e Jurídico. Como a função envolve coordenar um comitê e apoiar lideranças intermediárias em lojas e plataformas, é essencial comunicar-se com clareza e ter uma abordagem prática e próxima da operação em relação à sustentabilidade.

Na candidatura, deixe evidente que você tem os cinco anos de experiência exigidos em funções semelhantes e destaque, em especial, sua atuação com relatórios não financeiros e auditorias ESG. Traga exemplos concretos: quais relatórios elaborou, quais referenciais (CSRD, ESRS, GRI ou similares) aplicou e em quais processos de auditoria trabalhou. Como a Covirán é uma cooperativa de distribuição de alimentos, demonstrar familiaridade com as normas ambientais e sociais do varejo ou da logística fortalecerá sua candidatura. Na carta de apresentação, relacione sua experiência aos dois focos da função: elaboração de relatórios e mudanças operacionais. Mencione trabalhos com equipes multidisciplinares, coordenação de comitês ou envolvimento de lideranças intermediárias, pois esses aspectos são centrais para a vaga. Mostrar que conhece o modelo cooperativo da Covirán e sua presença na Espanha e em Portugal também demonstra compreensão do contexto em que atuará. Nas entrevistas, esteja preparado(a) para explicar como identifica os principais temas ESG em uma cadeia de valor, garante a rastreabilidade documental para auditorias e incentivaria gerentes de lojas e plataformas a adotar práticas sustentáveis. Uma postura proativa, voltada à melhoria contínua e à colaboração estará alinhada aos valores da cooperativa.

A função se concentra em integrar critérios ESG em toda a ampla cadeia de distribuição de alimentos, com forte ênfase na redução do impacto ambiental, na eficiência energética, na economia circular e na gestão responsável de resíduos. Uma parte importante do trabalho envolve relatórios não financeiros e conformidade regulatória, especialmente com a CSRD e as ESRS, além do cálculo da pegada ambiental. Isso significa que o foco em sustentabilidade é tanto operacional quanto voltado à divulgação de informações, garantindo que o desempenho ambiental e social seja medido e comunicado com precisão. Os aspectos sociais e de governança também têm destaque: o trabalho envolve fortalecer o compromisso social e assegurar o cumprimento das normas sociais, além de alinhar os padrões ESG às exigências de licitações públicas e acordos institucionais. A colaboração com associações como a ASEDAS indica envolvimento com iniciativas de sustentabilidade e debates sobre políticas em todo o setor. Como a Covirán é uma cooperativa, a agenda de sustentabilidade provavelmente inclui incentivar uma cultura de responsabilidade entre os varejistas associados e os funcionários das plataformas e lojas. Portanto, além dos relatórios ambientais, a função também abrange o engajamento de partes interessadas e práticas empresariais responsáveis.

Um dos desafios é conciliar as exigências de relatórios regulatórios com a realidade operacional de uma ampla rede descentralizada de plataformas de distribuição e lojas. Reunir dados ESG confiáveis de muitos locais e garantir a rastreabilidade documental para auditorias exige persistência e uma forte coordenação com colegas que talvez não tenham a sustentabilidade como principal responsabilidade. Outro desafio é incorporar critérios ESG aos processos existentes de Logística, Compras, Qualidade e Jurídico sem prejudicar as operações do dia a dia. Isso exige diplomacia e a capacidade de traduzir requisitos técnicos em orientações práticas para gerentes de nível intermediário nas plataformas e lojas. O ambiente regulatório dos relatórios não financeiros está em evolução, e os requisitos da CSRD e das ESRS impõem novas expectativas às empresas. Manter os relatórios precisos e prontos para auditoria, enquanto se promovem iniciativas ambientais concretas, exigirá uma priorização cuidadosa e uma abordagem proativa de melhoria contínua.

Um dia típico pode começar com a análise de documentos ou dados relacionados a um relatório ESG ou uma auditoria em andamento. Em seguida, pode haver uma reunião com o comitê de sustentabilidade ou com colegas de Logística, Compras ou Qualidade para identificar os principais pontos de atenção ESG ou incorporar critérios a um processo. Você também poderá dedicar tempo à análise de riscos ambientais ou sociais e à preparação de resumos para apoiar decisões estratégicas. Mais tarde, talvez trabalhe em uma iniciativa específica, como uma medida de eficiência energética ou uma melhoria na gestão de resíduos, coordenando-se com gerentes de plataformas ou lojas para apoiar sua adoção. Parte da semana provavelmente será dedicada a tarefas de elaboração de relatórios, à garantia de rastreabilidade para auditorias ou à preparação de informações para atender a requisitos de licitações públicas. Também pode haver contato com associações externas, como a ASEDAS, ou outras instituições, para manter a organização informada sobre os avanços do setor. O expediente pela manhã (das 7h às 15h) concentra o trabalho durante o dia e reduz as interferências de compromissos no período da noite.

A função oferece ótimas oportunidades de desenvolvimento em relatórios e conformidade ESG, graças à experiência aprofundada com a CSRD e as ESRS e ao contato direto com auditorias. O sucesso na coordenação do comitê de sustentabilidade e na elaboração de relatórios regulatórios pode abrir caminho para cargos mais seniores de gestão de sustentabilidade na Covirán ou no setor de distribuição de alimentos. A atuação transversal proporciona visibilidade nas áreas de Logística, Compras, Qualidade e Jurídico, o que pode abrir portas para movimentações laterais em áreas como gestão da qualidade, compras ou estratégia corporativa. O trabalho com associações setoriais, como a ASEDAS, também ajuda a construir uma rede de contatos fora da empresa. À medida que a Covirán continua sua expansão nacional e internacional, podem surgir oportunidades para assumir responsabilidades mais amplas em sustentabilidade, como liderar projetos de pegada ambiental ou ajudar a definir a estratégia de sustentabilidade da cooperativa na Espanha e em Portugal.

Entre as principais partes interessadas internas estão o comitê de sustentabilidade, cuja coordenação ficará a seu cargo, e os colegas das áreas de Qualidade e Segurança dos Alimentos, Prevenção de Riscos Ocupacionais, Logística, Compras, Pessoas e Organização e Jurídico. Você trabalhará com essas equipes para coletar dados, incorporar critérios ESG aos processos e garantir a conformidade, o que muitas vezes exigirá capacidade de persuasão e comunicação clara. Os gerentes de nível intermediário das plataformas de distribuição e das lojas também são partes interessadas importantes, pois você os apoiará na adoção de práticas sustentáveis. Externamente, terá contato com fornecedores e outras partes durante auditorias e processos de licitação, além de associações setoriais como a ASEDAS, para acompanhar as novidades do setor e representar os interesses da Covirán. As partes interessadas institucionais podem incluir órgãos públicos envolvidos em licitações ou acordos. Portanto, a função exige a gestão de relacionamentos com uma ampla variedade de perfis, da equipe operacional a parceiros externos, sempre com uma abordagem colaborativa e orientada à prestação de serviços.