Senior Expert Sustainability Integration

A principal missão desta função é impulsionar a implementação da estratégia de sustentabilidade da Allianz, com foco especial na mitigação das mudanças climáticas e nas oportunidades de crescimento relacionadas à sustentabilidade. Você será responsável por definir e fortalecer a estratégia de mitigação climática, contribuir para o cumprimento das metas intermediárias de 2030 — sobretudo em Investimentos Proprietários e Gestão de Ativos — e apoiar o Plano de Transição para Emissões Líquidas Zero. No dia a dia, isso envolve trabalhar em estreita colaboração com as divisões de negócios, os Centros do Grupo e as Entidades Operacionais para transformar as ambições de sustentabilidade em resultados concretos para os negócios. Você também atuará como articulador entre diferentes áreas, promovendo ações de sustentabilidade consistentes e eficazes em toda a organização. Isso inclui interagir com diversos públicos internos e externos, como ONGs, investidores, clientes e mídia, além de realizar pesquisas analíticas e análises comparativas para embasar decisões estratégicas. A função combina visão estratégica, relacionamento com as áreas de negócio e forte capacidade de execução, com o objetivo final de contribuir para a criação de valor de longo prazo e a ação climática. Principais responsabilidades: desenvolver o posicionamento estratégico, gerenciar vários projetos com autonomia e influenciar lideranças seniores sem ter autoridade direta sobre elas. Você também apoiará a integração de iniciativas de adaptação climática e identificará parcerias externas para fortalecer o ecossistema mais amplo de sustentabilidade.

Esta função oferece uma curva de aprendizado intensa em estratégia climática e finanças sustentáveis no contexto global de seguros e gestão de ativos. Você aprofundará seus conhecimentos sobre metodologias de emissões líquidas zero, trajetórias de descarbonização e marcos regulatórios, como a Taxonomia da UE e a CSRD. Ao trabalhar com especialistas em sustentabilidade global, terá contato direto com a forma como compromissos de sustentabilidade se transformam em iniciativas comercialmente viáveis e resultados mensuráveis para os negócios. Você poderá aprimorar suas competências em liderança de projetos multifuncionais, relacionamento com stakeholders e comunicação estratégica. O foco em pesquisa analítica e análises comparativas, incluindo o uso de IA e análise avançada de dados, também fortalecerá sua capacidade de tomar decisões baseadas em dados. Além disso, a interação com parceiros externos e órgãos de governança proporcionará uma visão valiosa do ecossistema mais amplo de sustentabilidade. Mentoria e capacitação podem ocorrer informalmente por meio da colaboração com lideranças seniores e especialistas no assunto. O compromisso da Allianz com o desenvolvimento profissional sugere oportunidades de obter certificações ou formação complementar em áreas relacionadas à sustentabilidade, embora não sejam especificados programas concretos.

A pessoa ideal provavelmente tem de 8 a 10 anos de experiência profissional e um histórico sólido em Investimentos Proprietários e/ou Gestão de Ativos da Allianz, de preferência em uma função central para os negócios. É essencial ter bom conhecimento da estratégia de Sustentabilidade do Grupo, de clima e descarbonização e de marcos regulatórios, como metodologias de emissões líquidas zero, Taxonomia da UE e CSRD. Também é muito valorizada a experiência em transformar compromissos de sustentabilidade em iniciativas comercialmente viáveis e resultados mensuráveis. As competências interpessoais são igualmente importantes: buscamos alguém proativo, flexível e colaborativo, com excelentes habilidades para resolver problemas e capacidade de gerenciar vários projetos e prazos com autonomia. É necessário ter excelente comunicação oral e escrita em inglês, além de saber influenciar lideranças seniores sem autoridade direta. MBA ou mestrado são diferenciais, assim como experiência internacional. Qualificações desejáveis: domínio do Microsoft Office, excelentes habilidades de apresentação e experiência nos setores de seguros ou gestão de ativos, em consultoria ou nas áreas digital e de tecnologia. Familiaridade com ferramentas de IA, como o ChatGPT, e soluções de IA ética pode ser uma vantagem. A pessoa candidata deve demonstrar interesse genuíno por sustentabilidade e questões sociais.

Para se destacar, adapte sua candidatura para evidenciar sua experiência na interseção entre sustentabilidade e negócios, especialmente nas áreas de investimentos ou gestão de ativos. Sempre que possível, quantifique suas conquistas — por exemplo, como contribuiu para metas de descarbonização ou incorporou riscos climáticos a decisões financeiras. A Allianz valoriza a viabilidade comercial, portanto, destaque situações em que transformou compromissos de sustentabilidade em resultados concretos para os negócios. Na carta de apresentação, demonstre que conhece o Plano de Transição para Emissões Líquidas Zero da Allianz e as metas intermediárias para 2030, e explique como sua trajetória se alinha às prioridades estratégicas da empresa. Mencione marcos regulatórios específicos, como a Taxonomia da UE e a CSRD, e metodologias de emissões líquidas zero para demonstrar domínio técnico. Destaque também sua capacidade de influenciar equipes multidisciplinares e gerenciar projetos complexos, competências essenciais para a função. Prepare-se para as entrevistas pesquisando os relatórios de sustentabilidade da Allianz e suas iniciativas climáticas mais recentes. Esteja pronto para falar sobre como integraria a mitigação climática às diferentes áreas de negócio e envolveria parceiros externos. Demonstre suas habilidades analíticas, talvez citando experiências anteriores com benchmarking ou projetos orientados por dados. Por fim, mostre como seus valores estão alinhados aos da Allianz — integridade, inclusão e confiança — e como você os coloca em prática no trabalho.

A função terá como foco principal a mitigação das mudanças climáticas na estratégia de sustentabilidade da Allianz, com ênfase especial no Plano de Transição para Emissões Líquidas Zero e nas metas intermediárias para 2030. Você trabalhará em trajetórias de descarbonização para os investimentos proprietários e a gestão de ativos, garantindo o alinhamento com metas compatíveis com o Acordo de Paris e com marcos regulatórios como a Taxonomia da UE e a CSRD. A função também envolve identificar e aproveitar parcerias externas para fortalecer o ecossistema climático como um todo. Outra área importante será integrar iniciativas de adaptação climática em toda a organização, em colaboração com equipes da área Global Sustainability e de outras áreas. Você contribuirá para a estratégia de crescimento em sustentabilidade e clima, buscando gerar impacto nos negócios e avançar as metas ambientais. O relacionamento com partes interessadas, como ONGs, investidores e clientes, será fundamental para promover ações consistentes. Governança e reporte também devem fazer parte do trabalho, apoiando a coordenação das iniciativas de sustentabilidade em toda a Allianz e a interação com comitês decisórios. O objetivo é transformar compromissos em resultados concretos que contribuam para a criação de valor no longo prazo.

Um dos principais desafios será lidar com a complexidade de uma organização global estruturada em matriz. Será preciso influenciar lideranças seniores sem ter autoridade direta e coordenar ações entre os Group Centers, as entidades operacionais e as diferentes áreas de negócio, cada uma com suas prioridades e prazos. Conciliar visão estratégica com execução operacional exige forte capacidade de gestão de projetos e adaptação. Outro desafio é acompanhar a evolução do cenário regulatório. Manter-se atualizado sobre mudanças nas metodologias de emissões líquidas zero, na Taxonomia da UE e na CSRD, e transformá-las em estratégias práticas, exige aprendizado contínuo e rigor analítico. Além disso, incorporar a mitigação climática às atividades comerciais — especialmente em investimentos e gestão de ativos — pode gerar resistência ou exigir escolhas entre metas financeiras de curto prazo e objetivos de sustentabilidade de longo prazo. O relacionamento com as partes interessadas também pode ser exigente: organizações externas, como ONGs e investidores, podem ter expectativas elevadas, enquanto públicos internos talvez precisem ser convencidos. Como o contexto muda constantemente, será necessário adaptar-se rapidamente a novos desafios e conduzir várias frentes de trabalho ao mesmo tempo.

Um dia típico pode começar com uma reunião rápida com a equipe Global Sustainability para alinhar prioridades e discutir questões emergentes. Em seguida, você pode se dedicar a análises, como comparar as práticas de empresas semelhantes ou avaliar o impacto de novas regulamentações na estratégia climática da Allianz. Mais tarde, talvez participe de uma reunião multidisciplinar com áreas de negócio ou entidades operacionais para discutir a implementação das metas para 2030, apresentando análises estratégicas e negociando ações. À tarde, é comum dedicar-se ao relacionamento com as partes interessadas — por exemplo, em uma conversa com um parceiro externo ou em uma reunião de comitê interno de governança para alinhar iniciativas de sustentabilidade. Você também pode preparar apresentações ou relatórios para a liderança sênior, sintetizando dados complexos em recomendações claras. Ao longo do dia, será preciso gerenciar vários projetos e alternar entre planejamento estratégico e execução prática. A rotina é bastante variável: alguns dias são dedicados a pesquisas aprofundadas; outros, à coordenação e à comunicação. O modelo de trabalho híbrido oferece flexibilidade, mas espere interagir regularmente com colegas em diferentes fusos horários.

A função oferece boas oportunidades de crescimento na área Global Sustainability da Allianz e em outras áreas da empresa. Um bom desempenho pode levar à ampliação das responsabilidades, como liderar iniciativas climáticas maiores ou assumir uma posição estratégica mais sênior. O contato com lideranças seniores e a participação em projetos multidisciplinares ajudam a construir uma rede interna sólida, importante para avançar na carreira. Você aprofundará seus conhecimentos em finanças sustentáveis, estratégia climática e marcos regulatórios, tornando-se um profissional requisitado em um setor de ESG em expansão. O compromisso da Allianz com o aprendizado e o desenvolvimento pode abrir acesso a cursos, certificações e até oportunidades internacionais. O porte e a presença global da empresa oferecem caminhos de carreira variados, seja para aprofundar sua especialização, seja para migrar para a gestão geral. Projetos de grande visibilidade, como o Plano de Transição para Emissões Líquidas Zero, podem acelerar seu desenvolvimento profissional: uma execução bem-sucedida demonstra sua capacidade de gerar impacto em grande escala. Também podem surgir oportunidades de transferência para áreas de negócio ou para a gestão de ativos, dada a natureza multidisciplinar da função.

Você trabalhará com diversas partes interessadas internas, incluindo a equipe Global Sustainability, os Group Centers e áreas de negócio como investimentos proprietários e gestão de ativos. A colaboração com entidades operacionais de diferentes países será frequente: você apoiará suas iniciativas de sustentabilidade e ajudará a garantir o alinhamento com a estratégia do grupo. A liderança sênior e os comitês de governança também serão interlocutores importantes, pois você apresentará análises e recomendações estratégicas. Externamente, você se relacionará com ONGs, investidores, clientes, veículos de comunicação e parceiros para promover ações de sustentabilidade consistentes. Essas interações podem incluir a negociação de parcerias, o atendimento a consultas ou a representação da Allianz em fóruns. O contato pode ir de apresentações formais a conversas informais, sempre com o objetivo de avançar a agenda climática. A gestão de relacionamentos é essencial: você precisará construir confiança e influenciar pessoas sem ter autoridade direta. Conciliar diferentes interesses e expectativas será uma parte central da função.