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Deputy Manager - Sustainability

Aditya Birla Fashion and Retail Ltd. • Índia • Added on Jun 30, 2026
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O Deputy Manager for Sustainability assumirá a responsabilidade pelo panorama de reporte e comunicação estratégica da empresa. Isto inclui a gestão de divulgações complexas, como o BRSR e a GRI, enquanto desenvolve as narrativas internas e externas para a sua framework de sustentabilidade emblemática. Atuará como um hub central, recolhendo dados críticos de várias unidades de negócio para garantir a transparência e a conformidade.

Esta função é vital para manter a credibilidade do maior conglomerado de moda da Índia enquanto este navega na transição para uma economia circular. Ao colmatar a lacuna entre os dados ambientais brutos e um storytelling convincente, influenciará diretamente a forma como os investidores, reguladores e milhões de consumidores percebem o compromisso da marca com a visão ReEarth. Trata-se de transformar a conformidade numa vantagem competitiva no setor do retalho, onde os riscos são elevados.

Esta função é ideal para quem possui uma mente analítica apurada para frameworks ESG, aliada a um sentido criativo para a comunicação corporativa. Deve ter pelo menos cinco anos de experiência e sentir-se confortável num ambiente multi-marca e de ritmo acelerado.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O cerne desta função envolve liderar a preparação e entrega de divulgações de sustentabilidade cruciais, especificamente o Relatório Anual de Sustentabilidade e o Business Responsibility and Sustainability Report (BRSR). Garantirá que todos os dados refletem normas internacionais como a GRI e o CDP, proporcionando uma visão transparente do impacto ambiental e social da empresa. Para além do reporte técnico, irá gerir a execução do programa de sustentabilidade, monitorizando o progresso face aos objetivos estratégicos e recomendando correções de rumo. Será também responsável por realizar o benchmarking da organização face a índices globais como o Dow Jones Sustainability Index (DJSI), para identificar lacunas de desempenho e impulsionar a melhoria contínua em todo o portefólio de retalho.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos adquirirão profunda experiência em relatórios integrados e nas complexidades da gestão de dados ESG num portefólio diversificado que inclui retalho de luxo, moda acessível e fabrico. Isto oferece uma perspetiva rara sobre todo o ciclo de vida dos produtos têxteis e os desafios sistémicos da descarbonização de uma cadeia de abastecimento massiva. Adicionalmente, existem oportunidades significativas para dominar o envolvimento de stakeholders num mercado de elevado crescimento. Aprenderá a alinhar a estratégia corporativa com referências globais emergentes, numa verdadeira masterclass sobre como um líder de mercado adapta o seu DNA operacional para satisfazer as crescentes expectativas internacionais de sustentabilidade.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deve ter, no mínimo, cinco anos de experiência dedicada em reporte ESG ou responsabilidade corporativa. Deve demonstrar total conforto com frameworks técnicas como a GRI e o CDP, bem como a capacidade de traduzir dados complexos em narrativas claras e persuasivas para diferentes públicos. Competências analíticas sólidas são essenciais para as componentes de benchmarking da função, mas excelentes capacidades de escrita e storytelling são igualmente valorizadas. Dada a dimensão da ABFRL, o candidato deve ser um profissional colaborativo, capaz de influenciar equipas multidisciplinares sem autoridade direta, para garantir a precisão dos dados e a adesão aos programas.

Conselhos para se destacar e submeter uma candidatura bem-sucedida

Foque a sua candidatura na sua capacidade de lidar com a gestão de dados em larga escala aliada ao impacto da comunicação. Forneça exemplos concretos onde o seu reporte levou diretamente a uma melhor classificação num índice de sustentabilidade ou onde uma campanha que liderou aumentou significativamente o envolvimento interno dos colaboradores com os objetivos ESG. Para se destacar, demonstre uma compreensão clara da framework ReEarth e dos desafios específicos do panorama do retalho na Índia. Adapte a sua carta de apresentação para mostrar como as suas competências de reporte técnico podem ser utilizadas como uma ferramenta estratégica para impulsionar o valor da marca, em vez de tratar a função apenas como um exercício de conformidade.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

A função está fortemente centrada na transparência e responsabilidade. É provável que se foque nos pilares 'G' (Governança) e 'E' (Ambiental) do ESG, especificamente no que diz respeito à rastreabilidade da cadeia de abastecimento, eficiência de recursos e divulgação de carbono. Isto é canalizado através da iniciativa ReEarth da empresa, que centraliza as suas ambições ecológicas. O impacto social é também um componente fundamental, uma vez que o reporte deve captar as contribuições da empresa para o desenvolvimento comunitário e práticas laborais éticas nos seus locais de fabrico e retalho. Utilizará plataformas de storytelling para destacar estes sucessos sociais tanto perante o pessoal interno como perante a comunidade externa de investidores.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos principais desafios será a coordenação da recolha de dados numa organização massiva com marcas diversas e milhares de pontos de venda. Garantir a qualidade e a consistência das métricas de sustentabilidade de tantas fontes exige persistência significativa e uma atenção meticulosa aos detalhes. Além disso, equilibrar os requisitos rígidos do reporte regulatório com a necessidade de uma comunicação criativa e envolvente pode ser difícil. Poderá enfrentar pressão para cumprir prazos rigorosos de divulgação, enquanto tenta simultaneamente fazer benchmarking face a normas globais em constante mudança, como o DJSI, que eleva continuamente a fasquia para o desempenho corporativo.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com uma reunião multidisciplinar para validar dados de energia ou resíduos para uma atualização trimestral. Depois, poderá passar para uma sessão criativa, redigindo uma newsletter ou um post no LinkedIn que destaque um marco recente na jornada de circularidade da empresa, garantindo que o tom está alinhado com a marca corporativa. À tarde, poderá dedicar tempo ao benchmarking estratégico, analisando relatórios de concorrentes para identificar onde a empresa pode melhorar a sua pontuação ESG. O dia termina frequentemente com tarefas de gestão de stakeholders, como a preparação de insights para a revisão de um comité de sustentabilidade ou a coordenação com auditores externos relativamente à verificação da transparência.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Num conglomerado da dimensão do Aditya Birla Group, os caminhos de desenvolvimento são vastos. O sucesso nesta função poderá levar a cargos de Gestor de Estratégia Especializado ou a uma transição para funções de liderança focadas em pilares específicos de ESG, como Circularidade ou Risco Climático. À medida que a empresa continua a integrar mais marcas de moda digital-first, existe também a oportunidade de ajudar a construir a infraestrutura ESG do zero para novos empreendimentos. Esta função coloca-o no centro da narrativa estratégica da empresa, proporcionando a alta visibilidade essencial para a progressão na carreira rumo à liderança sénior de sustentabilidade.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Irá interagir regularmente com chefes de unidades de negócio internas e equipas multidisciplinares que fornecem os dados e as informações de terreno necessárias para o reporte. A colaboração com a equipa de Comunicação Corporativa também é vital para garantir que a mensagem de sustentabilidade é consistente com a identidade global da marca. Externamente, será o ponto de contacto principal para auditores, agências de rating ESG e pares da indústria. A interação com estes grupos garante que a empresa permanece em conformidade e competitiva. Irá também apoiar a liderança sénior e os comités de sustentabilidade, fornecendo os dados essenciais de que necessitam para tomar decisões estratégicas de alto nível.

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