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Deputy Manager - Sustainability

Aditya Birla Fashion and Retail Ltd. • India • Added on Jun 30, 2026
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El Deputy Manager de Sostenibilidad asumirá la responsabilidad del panorama de reporting y la comunicación estratégica de la empresa. Esto incluye la gestión de divulgaciones complejas como BRSR y GRI, mientras desarrolla las narrativas internas y externas para su marco de sostenibilidad insignia. Actuarás como un núcleo central, recopilando datos críticos de diversas unidades de negocio para garantizar la transparencia y el cumplimiento.

Este puesto es vital para mantener la credibilidad del mayor conglomerado de moda de la India mientras navega la transición hacia una economía circular. Al cerrar la brecha entre los datos ambientales brutos y un storytelling convincente, influirás directamente en cómo los inversores, reguladores y millones de consumidores perciben el compromiso de la marca con la visión ReEarth. Se trata de convertir el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva en el sector retail, donde hay mucho en juego.

Este puesto es ideal para alguien que posea una mente analítica aguda para los marcos ESG junto con un toque creativo para la comunicación corporativa. Debes tener al menos cinco años de experiencia y sentirte cómodo en un entorno multi-marca de ritmo rápido.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

El núcleo de este rol consiste en liderar la preparación y entrega de divulgaciones de sostenibilidad cruciales, específicamente el Informe Anual de Sostenibilidad y el Informe de Responsabilidad Empresarial y Sostenibilidad (BRSR). Te asegurarás de que todos los datos reflejen estándares internacionales como GRI y CDP, proporcionando una visión transparente del impacto ambiental y social de la empresa. Más allá de los informes técnicos, gestionarás la ejecución del programa de sostenibilidad mediante el seguimiento del progreso respecto a los objetivos estratégicos y la recomendación de correcciones de rumbo. También serás responsable de realizar el benchmarking de la organización frente a índices globales como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) para identificar brechas de rendimiento e impulsar la mejora continua en toda la cartera de retail.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Los candidatos adquirirán una profunda experiencia en informes integrados y en la complejidad de gestionar datos ESG en una cartera diversa que incluye retail de lujo, moda asequible y fabricación. Esto ofrece una perspectiva única sobre el ciclo de vida completo de los productos textiles y los desafíos sistémicos de la descarbonización de una cadena de suministro masiva. Además, existen oportunidades significativas para dominar la gestión de stakeholders en un mercado de alto crecimiento. Aprenderás a alinear la estrategia corporativa con los benchmarks globales emergentes, recibiendo una formación práctica sobre cómo un líder del mercado adapta su ADN operativo para cumplir con las crecientes expectativas internacionales de sostenibilidad.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta un mínimo de cinco años de experiencia dedicada en informes ESG o responsabilidad corporativa. Debe demostrar un alto nivel de comodidad con marcos técnicos como GRI y CDP, así como la capacidad de traducir datos complejos en narrativas claras y persuasivas para diferentes audiencias. Las habilidades analíticas sólidas son esenciales para los componentes de benchmarking del puesto, pero se valoran igualmente las excelentes capacidades de redacción y storytelling. Dada la escala de ABFRL, el candidato debe ser un profesional colaborativo capaz de influir en equipos multidisciplinares sin autoridad directa para garantizar la precisión de los datos y la aceptación del programa.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Centra tu solicitud en tu capacidad para gestionar datos a gran escala combinada con el impacto en la comunicación. Aporta ejemplos específicos donde tus informes hayan llevado directamente a una mejora en la clasificación de un índice de sostenibilidad o donde una campaña liderada por ti haya aumentado significativamente el compromiso interno de los empleados con los objetivos ESG. Para destacar, demuestra un conocimiento claro del marco ReEarth y los desafíos específicos del sector retail en la India. Adapta tu carta de presentación para mostrar cómo tus habilidades técnicas de reporte pueden utilizarse como una herramienta estratégica para impulsar el valor de la marca, en lugar de tratarlo simplemente como un ejercicio de cumplimiento normativo.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El rol está muy orientado hacia la transparencia y la rendición de cuentas. Probablemente te centres en los pilares 'G' (Gobernanza) y 'E' (Ambiental) de ESG, específicamente en lo que respecta a la trazabilidad de la cadena de suministro, la eficiencia de los recursos y la divulgación de carbono. Esto se canaliza a través de la iniciativa ReEarth de la empresa, que centraliza sus ambiciones ecológicas. El impacto social también es un componente clave, ya que los informes deben capturar las contribuciones de la empresa al desarrollo comunitario y las prácticas laborales éticas en sus centros de fabricación y puntos de venta. Utilizarás plataformas de storytelling para resaltar estos logros sociales tanto al personal interno como a la comunidad externa de inversores.

¿Cuáles son los principales desafíos que podría enfrentar alguien en este puesto?

Uno de los principales desafíos será la coordinación de la recopilación de datos en una organización masiva con marcas diversas y miles de puntos de venta. Garantizar la calidad y consistencia de las métricas de sostenibilidad de tantas fuentes requiere una persistencia significativa y una atención meticulosa al detalle. Además, puede resultar difícil equilibrar los rígidos requisitos de los informes regulatorios con la necesidad de una comunicación creativa y atractiva. Podrías enfrentar la presión de cumplir con plazos de divulgación estrictos mientras intentas, simultáneamente, realizar benchmarks frente a estándares globales cambiantes como el DJSI, que eleva constantemente el listón del desempeño corporativo.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión multidisciplinar para validar datos de energía o residuos para una actualización trimestral. Luego, podrías pasar a una sesión creativa, redactando un boletín o una publicación en LinkedIn que destaque un hito reciente en el camino hacia la circularidad de la empresa, asegurando que el tono se alinee con la marca corporativa. Por la tarde, podrías dedicar tiempo al benchmarking estratégico, analizando informes de la competencia para identificar dónde puede mejorar la empresa su puntuación ESG. El día suele concluir con tareas de gestión de stakeholders, como la preparación de análisis para la revisión de un comité de sostenibilidad o la coordinación con auditores externos para la verificación de la transparencia.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Dentro de un conglomerado del tamaño de Aditya Birla Group, las vías de desarrollo son amplias. El éxito en este rol podría conducir a puestos de Manager de Estrategia Especializada o a una transición hacia roles de liderazgo centrados en pilares ESG específicos como la Circularidad o el Riesgo Climático. A medida que la empresa continúe integrando más marcas de moda digitales, también surgirá la oportunidad de ayudar a construir la infraestructura ESG desde cero para nuevos proyectos. Este puesto te sitúa en el corazón de la narrativa estratégica de la empresa, proporcionando una visibilidad alta que es esencial para la progresión profesional hacia el liderazgo senior en sostenibilidad.

Los principales stakeholders con los que podrías interactuar

Interactuarás regularmente con responsables de unidades de negocio internas y equipos multidisciplinares que proporcionan los datos y la información sobre el terreno necesaria para los informes. La colaboración con el equipo de Comunicación Corporativa también es vital para asegurar que el mensaje de sostenibilidad sea coherente con la identidad general de la marca. Externamente, serás el punto de contacto principal para auditores, agencias de calificación ESG y colegas del sector. La interacción con estos grupos garantiza que la empresa siga siendo cumplidora y competitiva. También apoyarás a la alta dirección y a los comités de sostenibilidad proporcionando los datos esenciales que necesitan para tomar decisiones estratégicas de alto nivel.

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