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Human Rights & Sustainability Counsel

ABB Países Baixos Added on Jul 26, 2026
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Esta função jurídica de propósito duplo serve como a autoridade central para a estratégia de direitos humanos e conformidade regulatória de ESG nas divisões globais da ABB. Você liderará o fluxo de trabalho de direitos humanos, definindo as estruturas de governança que garantem que as operações respeitem os padrões internacionais, ao mesmo tempo em que fornece consultoria jurídica de alto nível sobre as leis de sustentabilidade em evolução. Ao traduzir regulamentações complexas em processos de negócios práticos, você garante que a organização permaneça ética e juridicamente robusta.

Trabalhando na interseção entre o direito e o impacto social, você influenciará diretamente como um líder industrial global gerencia sua pegada social em vastas cadeias de suprimentos. A função é fundamental para fortalecer a devida diligência em direitos humanos e garantir que a empresa adira aos Princípios Orientadores das Nações Unidas. Seu trabalho transforma compromissos abstratos em realidade corporativa concreta, mitigando riscos que poderiam afetar trabalhadores em todo o mundo.

Esta vaga é ideal para alguém com formação jurídica e perfil estratégico, com mais de uma década de experiência, capaz de navegar na tensão entre a definição de políticas de alto nível e a implementação jurídica pragmática e orientada aos negócios.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

A missão principal envolve a liderança estratégica sênior do fluxo de trabalho global de Direitos Humanos, onde você definirá prioridades e estabelecerá estruturas de governança. Você será responsável por revisar e aprimorar a Política de Direitos Humanos e as Estruturas de Devida Diligência para mantê-las alinhadas aos UNGPs. Na vertente jurídica, você fornecerá orientação especializada sobre requisitos regulatórios relacionados à sustentabilidade, traduzindo leis emergentes, como a CSRD e a CSDDD, em mandatos práticos. Isso inclui a avaliação de mecanismos de denúncia e a gestão de processos de reparação para garantir a responsabilidade social. Além disso, você desenvolverá materiais de treinamento para integrar esses princípios à cultura organizacional, garantindo que as equipes comerciais e operacionais compreendam suas obrigações perante a evolução da legislação global de ESG.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Você terá uma exposição incomparável à aplicação prática do direito da sustentabilidade no contexto de indústria pesada, vendo de perto como centros de manufatura globais transitam para atender aos modernos requisitos de transparência. O cargo oferece um mergulho profundo nos padrões internacionais de direitos humanos, indo além da teoria. Trabalhando em uma multinacional altamente matricial como a ABB, você aprenderá a navegar por estruturas jurídicas e de integridade multifuncionais. Este ambiente oferece a oportunidade única de se tornar um especialista reconhecido na interseção nichada entre direito corporativo, integridade e ética social.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal é um profissional da área jurídica com Mestrado em Direito e pelo menos 10 anos de experiência, preferencialmente em ambiente corporativo global ou em escritórios de advocacia de primeira linha. Experiência em consultoria de gestão é explicitamente citada como uma vantagem significativa. Excelentes habilidades de persuasão e influência são essenciais, pois será necessário convencer diversos stakeholders sobre a necessidade do rigor nos direitos humanos. Fluência em inglês e uma abordagem proativa e automotivada são indispensáveis para ter sucesso neste cargo autônomo.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre um histórico claro de integração de padrões sociais em contratos comerciais ou de cadeia de suprimentos, em vez de apenas discutir políticas. A ABB valoriza uma abordagem orientada ao negócio, portanto, destaque casos em que você equilibrou com sucesso requisitos éticos com realidades comerciais. A preparação deve incluir uma perspectiva sólida sobre como as regulamentações emergentes da UE afetarão a automação industrial. Adapte sua narrativa para mostrar que você não é apenas um consultor jurídico, mas um parceiro estratégico capaz de impulsionar mudanças culturais e de processos.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente se concentrará?

Este cargo é a pedra angular do pilar Social dentro da estrutura de ESG da empresa. O foco intenso recai sobre a devida diligência de direitos humanos, garantindo que a cadeia de suprimentos e as operações da empresa não infrinjam direitos individuais ou normas trabalhistas. Você também focará na conformidade regulatória relacionada a divulgações ambientais e sociais. Isso envolve monitorar tendências globais e garantir que a empresa esteja preparada para exigências de transparência mais rigorosas de investidores e ONGs em relação à sua governança ética.

Quais são os principais desafios que alguém neste cargo pode enfrentar?

Um grande desafio será harmonizar diversos padrões globais em jurisdições com níveis variados de maturidade em direitos humanos. Equilibrar as expectativas da matriz com as realidades operacionais das divisões locais exige considerável habilidade diplomática. Além disso, o cenário regulatório em rápida mudança exige que você se antecipe às alterações legislativas para evitar que a empresa adote uma postura meramente reativa. Manter o ímpeto das iniciativas de direitos humanos em um ambiente industrial focado em lucro exige defesa constante.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com um briefing estratégico com o Conselho de Sustentabilidade para discutir atualizações de políticas. Em seguida, você poderá prestar consultoria jurídica específica a um advogado divisional sobre contratos complexos que envolvam riscos na cadeia de suprimentos. As tardes podem ser dedicadas ao desenvolvimento de currículos de treinamento para equipes internas ou a reuniões com stakeholders para discutir a eficácia dos mecanismos de denúncia da empresa. A função envolve uma combinação constante de trabalho de políticas de alto nível e a resolução de problemas jurídicos granulares.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

A função oferece um potencial significativo de movimentação vertical para cargos executivos de alto nível nos departamentos Jurídico, de Integridade ou de Sustentabilidade. Devido ao seu escopo global, você terá visibilidade nos níveis mais altos da liderança corporativa. Também existem oportunidades de desenvolvimento lateral para funções estratégicas de negócios, já que a expertise adquirida na navegação pelas regulamentações globais de ESG é altamente transferível. Liderar um fluxo de trabalho global serve como uma poderosa plataforma para reconhecimento profissional.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá frequentemente com Diretores Jurídicos Divisionais e com o Head Global de Sustentabilidade para alinhar a salvaguarda jurídica aos objetivos sociais. A colaboração funcional com a equipe de Integridade também é parte central da função. O engajamento externo é igualmente crítico, envolvendo ONGs e investidores que buscam transparência no desempenho. Você também trabalhará closely com as equipes de compras para garantir que os padrões de sustentabilidade sejam efetivamente incorporados aos relacionamentos com terceiros.

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