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Manager - Climate & Nature

Woolworths Group International • Australia • Added on Oct 2, 2026
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Questo ruolo coordina e realizza iniziative aziendali incentrate sulla resilienza climatica della filiera, sugli standard di benessere animale e sulla tutela della natura nelle principali attività retail. Ti occuperai di fare da raccordo tra le attività commerciali e gli obiettivi ambientali, traducendo complesse politiche climatiche in azioni concrete di approvvigionamento per le categorie agricole.

Entrerai a far parte di uno dei maggiori retailer alimentari dell’Australasia e il tuo lavoro affronterà direttamente le sfide più rilevanti delle filiere agricole. Contribuendo ai percorsi di decarbonizzazione di foreste, uso del suolo e agricoltura (FLAG), ai programmi per la biodiversità e al miglioramento del benessere degli animali da allevamento, contribuirai a trasformare le pratiche di riferimento del settore su vasta scala commerciale.

Il ruolo è adatto a chi conosce concretamente i sistemi di agricoltura sostenibile e sa fare da ponte tra rigorosi modelli scientifici e team acquisti retail che operano con ritmi serrati.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

La missione principale di questa posizione è attuare e coordinare le iniziative chiave previste dal piano pluriennale di sostenibilità del Gruppo, affrontando direttamente i rischi legati al clima e alla natura nelle filiere di approvvigionamento australiane e neozelandesi. Il ruolo comprende la promozione del miglioramento continuo e dell’applicazione operativa degli standard del Gruppo sul benessere animale negli acquisti di carne, pollame, latticini e uova. Sul fronte climatico, contribuirai all’attuazione concreta dei piani Net Zero per foreste, uso del suolo e agricoltura (FLAG), lavorando a stretto contatto con i buyer commerciali per rafforzare la resilienza della filiera. Tra gli obiettivi a lungo termine rientrano la valutazione dei rischi legati alla natura, l’integrazione di criteri di approvvigionamento sostenibile e la preparazione di aggiornamenti e rendicontazioni normative di elevata qualità per i dirigenti.

Quali opportunità di apprendimento offre questo ruolo?

Chi entrerà in questo ruolo acquisirà esperienza pratica nell’applicazione di complessi framework SBTi FLAG e dei nuovi principi della Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) all’interno di una filiera aziendale. Lavorare su questa scala permette di conoscere a fondo le dinamiche commerciali della grande distribuzione alimentare e l’economia dell’agricoltura all’ingrosso. Inoltre, potrai sviluppare solide competenze nella gestione degli stakeholder, conciliando le priorità di diverse funzioni con quelle dei buyer di categoria, dei fornitori agricoli e dei responsabili della sostenibilità, e acquisire padronanza nella preparazione di documenti per le autorità in un contesto normativo sempre più rigoroso.

Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

Il candidato ideale ha in genere dai tre ai cinque anni di esperienza concreta nella gestione ambientale o in progetti di sostenibilità aziendale, preferibilmente nelle filiere alimentari, agricole o della vendita al dettaglio. È particolarmente apprezzata una buona conoscenza pratica delle pratiche agricole sostenibili e degli standard sul benessere animale, soprattutto nei settori dell’allevamento e della carne. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede spiccate capacità analitiche per trasformare dati ecologici complessi in proposte commerciali concrete. Sono inoltre essenziali ottime capacità relazionali e comunicative per coinvolgere i team commerciali, di merchandising e di approvvigionamento.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Nel preparare la candidatura, evita di soffermarti su concetti di sostenibilità puramente accademici o teorici e metti invece in risalto la tua esperienza nell’applicazione in ambito commerciale e nel coinvolgimento della filiera. Sottolinea le attività svolte direttamente con i produttori primari, i sistemi di tutela del benessere animale o la decarbonizzazione dell’agricoltura. Mostra come hai saputo muoverti con successo in organizzazioni aziendali complesse e trasversali, allineando gli obiettivi commerciali di approvvigionamento ai requisiti ambientali. Se hai esperienza con gli obiettivi SBTi FLAG o con metriche di impatto sulla natura, evidenzia chiaramente questi risultati concreti nel CV.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’attenzione è rivolta soprattutto all’impatto ambientale ed etico delle filiere agricole, con un focus esplicito sulle emissioni FLAG di Scope 3 e sulla tutela della natura a monte della filiera. Ciò significa intervenire su deforestazione, salute del suolo, gestione sostenibile delle risorse idriche e conservazione degli ecosistemi naturali legati alle principali categorie merceologiche del retail. Il ruolo attribuisce inoltre grande importanza alla governance del benessere animale, per garantire che gli allevamenti di bovini da carne e da latte e di pollame migliorino costantemente, in linea con le nuove aspettative scientifiche e sociali in Australia e Nuova Zelanda.

Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?

La difficoltà principale consiste nel conciliare obiettivi ambientali ambiziosi con i vincoli finanziari e operativi degli acquisti su larga scala nel settore retail. I team di approvvigionamento devono rispettare obiettivi di margine e volume: per questo, le iniziative a favore della natura e del clima devono poggiare su solide argomentazioni commerciali, anziché essere imposte dall’alto. Un’altra sfida importante è la disponibilità di dati e la tracciabilità lungo filiere agricole a monte, spesso frammentate. Orientarsi tra metodologie in continua evoluzione per la rendicontazione degli impatti sulla natura e, al tempo stesso, garantire la conformità dei fornitori su migliaia di prodotti richiede notevole perseveranza e rigore analitico.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

La giornata potrebbe iniziare con l’analisi dei dati della filiera per valutare i progressi rispetto alle tappe di decarbonizzazione FLAG, seguita da una sessione di lavoro con i responsabili commerciali dei settori carne e allevamento per aggiornare i protocolli di audit sul benessere animale. Nel pomeriggio potresti dedicarti all’analisi strategica, esaminando bozze di valutazioni dei rischi per la natura o seguendo gli ultimi sviluppi delle politiche governative. La giornata si conclude spesso sintetizzando i risultati tecnici in materiali informativi per i dirigenti o collaborando con partner esterni del settore a progetti pilota per un’agricoltura sostenibile.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Considerata la rilevanza strategica della natura e delle emissioni di Scope 3 legate all’uso del suolo per gli impegni climatici complessivi dell’azienda, il successo in questo ruolo offre grande visibilità presso i team del gruppo che si occupano di sostenibilità e presso i responsabili commerciali e del merchandising. Con l’esperienza, è possibile passare a ruoli dirigenziali di livello superiore, con responsabilità su portafogli più ampi di approvvigionamento sostenibile, strategie per la natura e la biodiversità o attività specialistiche di leadership ESG nei diversi marchi retail del gruppo.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Nel lavoro quotidiano collaborerai soprattutto con i responsabili commerciali delle categorie merceologiche e gli addetti agli acquisti, per integrare i criteri di sostenibilità nelle trattative in corso con i fornitori e nei contratti di fornitura. Ti confronterai spesso anche con il team di sostenibilità del gruppo, le relazioni istituzionali, l’ufficio legale e i vertici aziendali. All’esterno, i tuoi interlocutori saranno produttori agricoli, associazioni di categoria, ONG impegnate nel benessere animale e autorità di regolamentazione.

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