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Manager - Climate & Nature

Woolworths Group International • Australie • Added on Oct 2, 2026
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Ce poste consiste à coordonner et à mettre en œuvre des initiatives d’entreprise axées sur la résilience climatique de la chaîne d’approvisionnement, les normes de bien-être animal et la préservation de la nature dans les principales activités de distribution. À la croisée des opérations commerciales et des objectifs environnementaux, vous traduirez des politiques climatiques complexes en mesures d’approvisionnement concrètes pour les catégories agricoles.

Au sein de l’un des plus grands distributeurs alimentaires d’Australasie, votre travail s’attaque directement aux enjeux majeurs des chaînes d’approvisionnement agricoles. En soutenant les trajectoires de décarbonation Forest, Land and Agriculture (FLAG), les cadres de protection de la biodiversité et l’amélioration du bien-être des animaux d’élevage, vous contribuez à faire évoluer les pratiques du secteur à très grande échelle commerciale.

Ce poste s’adresse à une personne qui connaît concrètement les systèmes agricoles durables et sait faire le lien entre des cadres scientifiques rigoureux et des équipes d’approvisionnement de la grande distribution qui évoluent rapidement.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La mission principale consiste à mettre en œuvre et à coordonner les grands chantiers de la feuille de route pluriannuelle du Groupe en matière de durabilité, en ciblant directement les risques climatiques et liés à la nature dans les chaînes d’approvisionnement australiennes et néo-zélandaises. Il s’agit notamment d’améliorer en continu les normes de bien-être animal du Groupe et de veiller à leur application opérationnelle dans les achats de viande, de volaille, de produits laitiers et d’œufs. Pour le volet climatique, le poste contribue à la mise en œuvre concrète des feuilles de route vers la neutralité carbone dans les secteurs des forêts, des terres et de l’agriculture (FLAG), en étroite collaboration avec les acheteurs des équipes commerciales afin de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement. À plus long terme, il s’agira d’évaluer les risques liés à la nature, d’intégrer des cadres d’approvisionnement durable et de préparer des mises à jour de qualité et des déclarations réglementaires à l’intention de la direction générale.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

À ce poste, vous acquerrez une expérience pratique de la mise en œuvre de cadres SBTi FLAG complexes et des concepts émergents du Groupe de travail sur les informations financières relatives à la nature (TNFD) au sein d’une chaîne d’approvisionnement de grande entreprise. Travailler à cette échelle vous permettra de mieux comprendre les réalités commerciales de la grande distribution alimentaire et l’économie de l’agriculture de gros. Vous développerez également de solides compétences en gestion des parties prenantes, en conciliant les priorités de différentes équipes et en collaborant avec des acheteurs de catégories, des fournisseurs agricoles et des responsables de la durabilité. Vous apprendrez aussi à préparer des réponses aux consultations et déclarations réglementaires dans un contexte où les exigences se renforcent rapidement.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne recherchée possède généralement de trois à cinq ans d’expérience solide en gestion environnementale ou en gestion de projets de durabilité en entreprise, idéalement dans les chaînes d’approvisionnement de l’alimentation, de l’agriculture ou du commerce de détail. Une bonne connaissance pratique des pratiques agricoles durables et des normes de bien-être animal, en particulier dans les secteurs de l’élevage et de la viande, constitue un atout majeur. Au-delà de l’expertise technique, ce poste exige d’excellentes capacités d’analyse pour traduire des données écologiques complexes en propositions commerciales pragmatiques. Il faut également savoir nouer des relations solides et communiquer clairement afin de convaincre les équipes commerciales chargées des assortiments et de l’approvisionnement.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Lorsque vous préparez votre candidature, évitez de vous limiter à des notions théoriques ou purement universitaires du développement durable. Mettez plutôt en avant votre expérience de la mise en œuvre commerciale et de la mobilisation des acteurs de la chaîne d’approvisionnement. Soulignez vos missions concrètes auprès des producteurs, sur les dispositifs de bien-être animal ou la décarbonation de l’agriculture. Montrez comment vous avez su évoluer au sein d’organisations matricielles pour concilier les objectifs commerciaux d’approvisionnement et les exigences environnementales. Si vous avez travaillé sur les objectifs FLAG de la SBTi ou sur des indicateurs d’impact sur la nature, présentez clairement ces résultats concrets dans votre CV.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste portera-t-il probablement ?

Le poste porte principalement sur les impacts environnementaux et éthiques des chaînes d’approvisionnement agricoles, avec un accent particulier sur les émissions FLAG du Scope 3 et la préservation de la nature en amont. Il s’agit notamment de lutter contre la déforestation, de préserver la santé des sols et les ressources en eau, ainsi que les écosystèmes naturels liés aux principales matières premières de la grande distribution. Le poste accorde également une grande importance à la gouvernance du bien-être animal, afin que les pratiques d’élevage pour la viande, les produits laitiers et la volaille évoluent constamment au regard des attentes scientifiques et sociétales en Australie et en Nouvelle-Zélande.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ?

Le principal défi consiste à concilier des objectifs environnementaux ambitieux avec les contraintes financières et opérationnelles des achats à grande échelle dans la distribution. Les équipes d’approvisionnement doivent composer avec des objectifs de marge et de volume : les initiatives en faveur du climat et de la nature doivent donc s’appuyer sur des arguments commerciaux solides, plutôt que sur des directives imposées d’en haut. Un autre enjeu de taille tient à la disponibilité des données et à la traçabilité au sein de réseaux agricoles amont fragmentés. Il faut faire preuve de persévérance et de rigueur analytique pour suivre l’évolution des méthodes de reporting sur la nature et veiller au respect des exigences par les fournisseurs, sur des milliers de références.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen des données de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer les progrès accomplis par rapport aux étapes de décarbonation FLAG, puis se poursuivre par une séance de travail avec les responsables commerciaux des secteurs de la viande et de l’élevage pour actualiser les protocoles d’audit du bien-être animal. L’après-midi pourrait être consacré à l’analyse stratégique : examen de projets d’évaluation des risques liés à la nature ou suivi des nouvelles mesures gouvernementales. La journée se termine souvent par la synthèse de conclusions techniques dans des notes destinées à la direction, ou par une collaboration avec des partenaires externes du secteur sur des essais d’agriculture durable.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

La nature et les émissions du Scope 3 liées à l’utilisation des terres occupant une place stratégique centrale dans les engagements climatiques de l’entreprise, la réussite à ce poste offre une forte visibilité auprès des équipes de direction du développement durable et du merchandising commercial du groupe. Les professionnels peuvent ensuite évoluer vers des postes de direction couvrant des portefeuilles plus larges d’approvisionnement durable, des stratégies en faveur de la nature et de la biodiversité, ou des fonctions spécialisées en ESG au sein des différentes enseignes du groupe.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler

Au quotidien, vous travaillerez principalement avec les responsables commerciaux de catégories et les acheteurs, afin d’intégrer les normes de durabilité aux négociations en cours avec les fournisseurs et aux contrats d’approvisionnement. Vous échangerez également fréquemment avec l’équipe Développement durable du groupe, les équipes des affaires institutionnelles, du juridique et de la direction. À l’externe, vous serez en contact avec des producteurs agricoles, des organisations professionnelles de premier plan, des ONG de protection du bien-être animal et des autorités réglementaires.

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