Chef de Projets Numérique Responsable RSE IT

Il cuore di questo ruolo consiste nel guidare la strategia Green IT e le iniziative CSR all'interno della divisione sistemi informativi. Fornirai guida pratica ai project manager IT per integrare l' eco-concezione e gli standard di accessibilità digitale nei loro flussi di lavoro fin dalla fase di progettazione. Oltre alla guida tecnica, ti occuperai del piano di formazione annuale per aggiornare le competenze dei team tecnici e coordinerai i comitati interdipartimentali. Questi comitati si concentrano sul mantenimento degli elevati standard richiesti dal Label Numérique Responsable, garantendo un miglioramento continuo nel modo in cui l'organizzazione costruisce e mantiene la propria infrastruttura digitale. Inoltre, gestirai la roadmap dell'accessibilità digitale, agendo come principale portavoce globale su questi temi. Ciò include la prioritizzazione dei miglioramenti dei servizi e il monitoraggio del consolidamento dei dati CSR, concentrandoti specificamente sulle attività di sponsorizzazione aziendale e di impatto sociale del dipartimento IT.

Entrare in questo team offre un'esposizione approfondita alla sobrietà digitale aziendale su larga scala. Avrai l'opportunità di padroneggiare le complessità dell'ottenimento e del mantenimento di certificazioni professionali di sostenibilità e di approfondire la tua esperienza nei framework di accessibilità WCAG e RGAA all'interno di un ambiente aziendale complesso. Inoltre, acquisirai un'esperienza significativa nella gestione del cambiamento (change management) per esperti tecnici. Gestire la transizione dallo sviluppo IT tradizionale all'ingegneria sostenibile offre un punto di vista unico sull'intersezione tra transizione energetica e innovazione digitale.

Il profilo ideale combina una solida esperienza nella gestione di progetti IT con competenze specialistiche in pratiche digitali responsabili. L'esperienza con le metodologie di eco-design e una profonda conoscenza degli standard di accessibilità digitale sono essenziali per l'autorevolezza del ruolo. Sono molto apprezzate le soft skill come la capacità di persuasione e l'attitudine pedagogica, poiché sarà necessario convincere gli stakeholder tecnici del valore dei vincoli legati alla CSR. Un approccio proattivo e la capacità di lavorare in autonomia all'interno di una grande struttura aziendale sono inoltre fattori chiave per il successo.

Metti in risalto progetti specifici in cui hai integrato con successo criteri ambientali o sociali in un prodotto digitale. Sarà un vantaggio dimostrare la familiarità con l'ecosistema e le certificazioni del Numérique Responsable francese, dato l'impegno di VINCI Energies verso questi framework. Durante il colloquio, focalizzati su come misuri l' impatto operativo delle iniziative di sostenibilità. Dimostrare di comprendere l'equilibrio tra performance IT e riduzione delle emissioni di carbonio risuonerà fortemente con gli obiettivi strategici dell'ufficio del CIO.

Il ruolo è incentrato sulla Software Carbon Intensity e sull'accessibilità. Attraverso l'implementazione dell'eco-design, contribuirai direttamente a ridurre il consumo energetico e i requisiti hardware dell'ecosistema tecnologico aziendale. Sul piano sociale, l'obiettivo è l' inclusione digitale. Garantendo che i servizi interni ed esterni siano accessibili a tutti, incluse le persone con disabilità, rafforzerai la componente 'S' dell'ESG attraverso una governance tecnica concreta e l'attuazione di policy mirate.

Una sfida significativa sarà la standardizzazione delle pratiche tra 2.200 unità operative decentralizzate. Tradurre obiettivi CSR di alto livello in task tecnici quotidiani per sviluppatori e project manager richiede una costante attività di negoziazione e follow-up. Potresti anche incontrare resistenze riguardo ai potenziali compromessi tra il time-to-market e i passaggi aggiuntivi richiesti per gli audit di accessibilità e la validazione dell'eco-design, il che richiederà un alto grado di diplomazia e pazienza strategica.

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un meeting di monitoraggio per un progetto IT specifico per rivedere i progressi sull'accessibilità, seguito dalla preparazione di un workshop sugli nuovi strumenti di eco-concezione per la community di sviluppatori. Nel pomeriggio, potresti analizzare i dati di reporting per il bilancio di sostenibilità annuale o incontrarti con l'ufficio formazione per definire il budget di un nuovo programma di certificazione sulla sobrietà digitale. La giornata si conclude spesso con colloqui di allineamento strategico con altri responsabili della sostenibilità all'interno del Gruppo VINCI.

Data la crescente importanza dei criteri ESG nel settore tecnologico, questa posizione offre un percorso verso il ruolo di Head of Sustainable IT o verso ruoli di gestione CSR più ampi all'interno del Gruppo VINCI. La visibilità dell'ufficio del CIO garantisce un'esposizione diretta verso il top management. Potresti inoltre evolvere verso un ruolo di Consulente Strategico specializzato o guidare progetti di digitalizzazione a livello di gruppo che pongano la transizione ecologica al centro dell'infrastruttura aziendale.

Interagirai quotidianamente con Project Manager IT e Architetti per implementare gli standard green. Lavorerai inoltre a stretto contatto con il team Sostenibilità (un gruppo di 7 persone) per allinearti alla strategia aziendale complessiva. Gli stakeholder esterni includono gli enti di certificazione per il label Numérique Responsable, mentre le interazioni interne di alto livello coinvolgono l'ufficio del CIO e altri referenti CSR nelle business unit di VINCI Energies a livello globale.