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Head of Sustainability

Strait Link • Australia • Added on Sep 3, 2026
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In qualità di Head of Sustainability, sarai responsabile della roadmap strategica e operativa per un collegamento logistico vitale in Australia. Riportando direttamente al Chief Transformation Officer, avrai il compito di evolvere le valutazioni dei rischi climatici in un framework di sostenibilità completo. Ciò comporta il passaggio dalla semplice raccolta dati all’implementazione di una decarbonizzazione attiva degli asset marittimi e terrestri, garantendo che l’azienda soddisfi i rigorosi standard di reporting obbligatorio pur rimanendo commercialmente resiliente.

Questo ruolo è fondamentale perché l’industria marittima e del trasporto merci è al centro delle sfide globali legate al carbonio. Guidando il cambiamento per un’azienda che trasporta merci significative tra la Tasmania e la terraferma, avrai un impatto tangibile sulla decarbonizzazione della catena di approvvigionamento nazionale. Trasformerai l’impronta ambientale di asset pesanti come navi e infrastrutture portuali, trasformando un obbligo normativo in un vantaggio competitivo per l’economia australiana.

Questo profilo è ideale per chi possiede una profonda esperienza nei framework AASB S2 o TCFD e ama la sfida di costruire programmi da zero all’interno di un ambiente ad alto rischio e ad alta intensità di capitale.

FAQ del ruolo

Quali sono le missioni e le responsabilità principali di questo ruolo?

L'Head of Sustainability ha il compito di progettare ed eseguire la strategia di sostenibilità complessiva dell'azienda. Ciò comporta il passaggio da una visione di alto livello all'esecuzione pratica, concentrandosi specificamente sulla decarbonizzazione dei navigli, delle flotte stradali e delle infrastrutture portuali. Sarai l'architetto principale del piano di transizione climatica, assicurando che l'azienda rimanga all'avanguardia rispetto alle normative. Sarai inoltre responsabile dell'intero processo di reporting climatico obbligatorio, traducendo i complessi dati ESG in insight strategici per il Consiglio di Amministrazione. La tua responsabilità si estenderà all'identificazione dei rischi e delle opportunità legati al clima (CRRO) e alla loro integrazione nella pianificazione degli investimenti in conto capitale e delle infrastrutture a lungo termine dell'organizzazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, avrai un'esposizione senza precedenti alla transizione del settore marittimo e logistico verso operazioni a basse emissioni di carbonio. Probabilmente svilupperai una profonda competenza tecnica nei carburanti alternativi, negli aggiornamenti dell'efficienza delle imbarcazioni e nelle complessità delle infrastrutture marittime. Questa è una rara opportunità di vedere l'implementazione fisica di iniziative di sostenibilità in un ambiente ad alta intensità di asset. Inoltre, affinerai le tue capacità di leadership lavorando direttamente con il team executive e il Consiglio di Amministrazione. Gestire l'intersezione tra strategia commerciale e governance ambientale affinerà la tua capacità di influenzare l'allocazione del capitale di alto livello e i quadri di gestione del rischio all'interno di un'azienda di infrastrutture critiche.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale sarà un professionista esperto con un curriculum comprovato nella guida di cicli di disclosure climatica, come TCFD o i nuovi standard AASB S2. Dovrai avere una comprensione sofisticata del reporting delle emissioni e la capacità di costruire quadri di governance da zero. È molto desiderabile l'esperienza in settori ad alta intensità di asset come i trasporti, l'energia o le infrastrutture. Oltre alle competenze tecniche di reporting, sono necessari un forte senso commerciale e la capacità di tradurre gli obiettivi di sostenibilità in valore aziendale. È essenziale un background nella gestione di programmi, poiché il ruolo richiede la gestione di progetti multi-flusso tra diversi dipartimenti, dalle operazioni alla finanza e alla gestione dei rischi.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, non limitarti a descrivere 'cosa' hai fatto nelle tue precedenti esperienze di reporting, ma enfatizza il 'perché è importante' (il valore generato). Evidenzia casi specifici in cui hai trasformato un requisito normativo in un cambiamento strategico per il business. Strait Link cerca un costruttore, quindi dimostrare la capacità di progettare programmi, piuttosto che limitarsi a gestire quelli esistenti, sarà fondamentale. Studia lo stato attuale della decarbonizzazione marittima in Australia. Menzionare la tua visione su come un fornitore di servizi logistici possa sfruttare la sostenibilità per rafforzare le relazioni con i clienti o ottenere finanziamenti governativi dimostrerà la tua comprensione del panorama commerciale. Personalizza la tua candidatura per mostrare come gestisci la tensione tra efficienza operativa e obiettivi ambientali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus principale sarà sulla riduzione delle emissioni di Scope 1 e 2, specificamente attraverso la decarbonizzazione della flotta di navi e delle operazioni portuali. Ciò comporta la valutazione di nuove tecnologie e carburanti in grado di ridurre l'intensità di carbonio delle traversate dello Stretto di Bass. Si tratta di un ruolo di sostenibilità estremamente pratico e focalizzato sugli asset. Le aree di focus secondarie includeranno la governance del rischio climatico e l'impatto sociale. Lavorerai per allineare la gestione del rischio dell'azienda agli scenari climatici e per rafforzare i legami con le comunità nei porti in cui opera Strait Link. Garantire la trasparenza attraverso robusti disclosure ESG sarà il fondamento di questi sforzi.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide più significative sarà la complessità tecnica della decarbonizzazione degli asset marittimi, dove le soluzioni a basse emissioni di carbonio sono spesso ancora in fase di sviluppo o richiedono investimenti di capitale considerevoli. Sarà necessario costruire business case solidi per i progetti di sostenibilità, affinché possano competere con altre priorità operative per l'ottenimento dei fondi. Inoltre, potresti scontrarti con la sfida della trasformazione culturale. Integrare la sostenibilità in una cultura tradizionale di logistica e trasporti richiede un'influenza persistente e la capacità di dimostrare che le iniziative green non siano solo una questione di 'compliance', ma siano centrali per la viabilità e la crescita a lungo termine dell'azienda.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione strategica con il Chief Transformation Officer per rivedere i progressi della roadmap di decarbonizzazione. Successivamente, potresti passare a un'analisi approfondita con i responsabili tecnici dei dati sulle emissioni della flotta di navi, per preparare il prossimo ciclo di rendicontazione o il report per il Consiglio di Amministrazione. Nel pomeriggio, potresti interfacciarti con partner esterni, come agenzie governative o grandi clienti del settore merci, per discutere iniziative di sostenibilità collaborative. La giornata si concluderebbe probabilmente con attività amministrative legate alla creazione di comitati di governance o alla stesura di framework normativi che guideranno i futuri investimenti dell'azienda.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Trattandosi di una posizione di livello 'Head of' che riporta direttamente al C-suite, il ruolo offre un percorso diretto verso la leadership esecutiva. Man mano che la funzione di sostenibilità crescerà all'interno dell'azienda, ci sarà la possibilità di ampliare il team e assumere responsabilità più vaste nella strategia aziendale e nella trasformazione. Avrai inoltre l'opportunità di costruire un network di alto profilo all'interno dell'industria marittima e logistica australiana. Il successo nella realizzazione di una strategia di decarbonizzazione per un importante operatore dello Stretto di Bass ti consacrerebbe come esperto leader in un ambito di nicchia, ma globalmente critico, dell'ESG, aprendoti le porte a ruoli senior in grandi società di logistica globale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Il tuo stakeholder interno più critico è il Chief Transformation Officer, insieme al Consiglio di Amministrazione. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i team operativi e di ingegneria che gestiscono le navi e le infrastrutture portuali, poiché la loro competenza è fondamentale per implementare cambiamenti concreti. Sul piano esterno, interagirai con enti regolatori governativi, associazioni di categoria e grandi clienti che richiedono sempre più spesso catene di fornitura green. Queste relazioni sono essenziali per garantire che l'azienda rimanga conforme e competitiva in un mercato che si sta spostando rapidamente verso soluzioni logistiche sostenibili.

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