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Chargé Mission RSE

Societe Generale Francia Added on Jul 10, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo prevede il supporto all’implementazione operativa della responsabilità sociale d’impresa all’interno di un’importante divisione bancaria regionale. Sarai responsabile del monitoraggio della roadmap strategica, della preparazione dei comitati CSR di alto livello e della gestione di dashboard analitiche per monitorare i progressi. Oltre al supporto amministrativo, questa posizione funge da hub centrale per le iniziative ambientali e sociali in tutta la rete retail.

Lavorare all’interno di una filiale bancaria di Societe Generale ti permetterà di osservare in prima fila la transizione green dell’economia locale. Svolgerai un ruolo vitale nel mantenere la certificazione AFNOR del sito e nell’organizzare i CSR club locali, colmando efficacemente il divario tra gli obiettivi globali di sostenibilità aziendale e le operazioni bancarie regionali. L’obiettivo è rendere tangibili i principi ESG sia per i dipendenti della banca che per la loro diversificata clientela.

Il profilo ideale èSomeone che stia attualmente conseguendo un Master in sostenibilità, possieda spiccate capacità organizzative in Excel e dimostri un genuino impegno personale verso cause sociali o ambientali attraverso attività di volontariato extracurriculari.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'intern si concentrerà principalmente sull' operativizzazione della roadmap CSR per il team di gestione regionale di Ile-de-France Sud. Ciò comporta una gestione significativa dei dati attraverso l'analisi di dashboard di sostenibilità e la preparazione di materiali per i comitati CSR per garantire l'allineamento strategico. Le responsabilità principali includono anche la gestione del piano d'azione per la certificazione AFNOR, che richiede un approccio rigoroso agli standard di qualità e impatto. Parteciperai inoltre all'animazione dei CSR Club locali, promuovendo una cultura della sostenibilità all'interno della rete bancaria regionale.

Principali opportunità di apprendimento di questo lavoro

Acquisirai un'esperienza diretta su come una grande istituzione finanziaria integri i criteri ESG nelle operazioni di retail banking. Imparerai le complessità delle certificazioni di sostenibilità come AFNOR e come gestire diversi flussi di lavoro di progetto in un contesto aziendale. Il mentoring da parte di professionisti CSR esperti ti aiuterà a sviluppare competenze nel reporting strategico e nella comunicazione istituzionale. Svilupperai inoltre una profonda comprensione del panorama normativo e dei trend di mercato attraverso l'attività di monitoraggio continuo e l'analisi di ricerche di settore.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è uno studente di livello Master specializzato in CSR o Finanza Sostenibile con un rigoroso approccio analitico. La padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint è essenziale per la gestione dei dashboard e per presentazioni di alto livello. Oltre alle qualifiche accademiche, il team valorizza creatività e iniziativa. Un comprovato impegno personale verso cause ambientali o sociali, come il volontariato o la guida di progetti ecologici studenteschi, rappresenta un vantaggio significativo per questo ruolo orientato alla missione.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, non limitarti a elencare i tuoi corsi; metti in luce un progetto specifico in cui hai preso l' iniziativa per risolvere un problema di sostenibilità. Che si tratti di un centro comunitario o di un progetto scolastico, dimostrare uno spirito proattivo è fondamentale per questo gruppo bancario. Assicurati di sottolineare la tua comprensione del ruolo unico del settore bancario nella transizione ecologica. Dimostrare di capire come una banca retail influenzi l'economia locale attraverso i suoi servizi mostrerà quel livello di maturità che i recruiter cercano per i ruoli regionali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo mira specificamente al dispiegamento ESG locale. Concentrandosi sulla certificazione AFNOR e sui comitati CSR regionali, l'intern assicura che gli ampi impegni corporate della banca si traducano in azioni misurabili a livello di filiale. È presente anche una forte componente sociale attraverso l' engagement degli stakeholder. Organizzare i CSR Club significa essere coinvolti direttamente nell'impatto sociale e nelle relazioni con la comunità, aiutando la banca a mantenere la propria "licenza di operare" all'interno della regione Ile-de-France Sud.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida principale sarà gestire priorità multiple all'interno di un'organizzazione complessa e di grandi dimensioni. Passare dall'analisi dei dati all'organizzazione di eventi richiede un'elevata agilità mentale e la capacità di adattare il proprio stile di comunicazione a diversi interlocutori interni. Mantenere l'impulso di una roadmap strategica può essere altrettanto difficile in un ambiente bancario dal ritmo serrato. Sarà necessaria persistenza e organizzazione per garantire il rispetto delle scadenze per la certificazione AFNOR e dei cicli di reporting senza compromettere la qualità.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l' aggiornamento delle dashboard CSR per monitorare l'avanzamento dei KPI regionali, seguita da una riunione di coordinamento per pianificare il prossimo evento del CSR Club regionale. Nel pomeriggio, potresti dedicarti alla ricerca sulle normative ambientali emergenti per un briefing tecnico. Collaborerai probabilmente con colleghi di diversi dipartimenti per raccogliere i dati necessari per le presentazioni in comitato. La giornata rimarrà varia, alternando lavoro analitico focalizzato e attività di brainstorming collaborativo o comunicazione.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Societe Generale considera i tirocini come un pipeline di talenti. Un rendimento positivo in questo ruolo può aprire porte a future opportunità all'interno dei vasti dipartimenti CSR, ESG o Risk del Gruppo, sia in Francia che a livello internazionale. Questo ruolo offre la visibilità professionale necessaria per costruire un solido network aziendale. Trovarsi all'intersezione tra il management regionale e la strategia CSR permette di interagire con leader senior, offrendo una piattaforma di alto profilo per lo sviluppo della propria carriera iniziale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai strettamente con il Direttore CSR Regionale e con il team di gestione locale per supportare i loro processi decisionali. Il coordinamento con i direttori delle filiali interne è altrettanto vitale per la raccolta dati e l'animazione sul campo. Gli stakeholder esterni includono enti di certificazione come AFNOR e i membri dei CSR Club locali. Agirai come collegamento tra l'ufficio regionale e queste parti per garantire la trasparenza aziendale e l'impegno verso la comunità.

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