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Chargé Mission RSE

Societe Generale • France • Added on Jul 10, 2026
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Ce rôle consiste à soutenir le déploiement opérationnel de la responsabilité sociétale des entreprises au sein d’une division bancaire régionale majeure. Vous serez responsable du suivi de la feuille de route stratégique, de la préparation des comités RSE de haut niveau et de la tenue des tableaux de bord analytiques pour suivre les progrès. Au-delà du support administratif, ce poste fait office de pivot central pour les initiatives environnementales et sociales à travers le réseau de vente.

Travailler au sein d’une agence bancaire de Société Générale vous place aux premières loges de la transition écologique de l’économie locale. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la certification AFNOR du site et l’organisation des clubs RSE locaux, faisant ainsi le pont entre les objectifs mondiaux de durabilité du groupe et les opérations bancaires régionales. L’enjeu est de rendre les principes ESG concrets, tant pour les collaborateurs de la banque que pour leur clientèle diversifiée.

Ce profil correspond à une personne préparant actuellement un Master en développement durable, possédant de solides compétences organisationnelles sur Excel et démontrant un véritable engagement personnel pour des causes sociales ou environnementales à travers du bénévolat.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire se concentrera principalement sur l' opérationnalisation de la feuille de route RSE pour l'équipe de direction régionale Ile-de-France Sud. Cela implique une gestion importante de données via l'analyse de tableaux de bord de durabilité et la préparation des supports pour les comités RSE afin d'assurer l'alignement stratégique. Les responsabilités clés incluent également la gestion du plan d'action pour la certification AFNOR, ce qui exige une approche rigoureuse des normes de qualité et d'impact. Vous participerez également à l'animation des Clubs RSE locaux, favorisant ainsi une culture de la durabilité au sein du réseau bancaire régional.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expérience directe de la manière dont une grande institution financière intègre les critères ESG dans les opérations de banque de détail. Cela inclut la compréhension des complexités des certifications de durabilité comme l'AFNOR et la gestion de divers flux de projets dans un environnement corporate. L'accompagnement par des professionnels RSE chevronnés vous aidera à développer des compétences en reporting stratégique et en communication institutionnelle. Vous développerez également une compréhension approfondie du paysage réglementaire et des tendances du marché grâce à une veille continue et des travaux de recherche sectoriels.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un étudiant en Master spécialisé en RSE ou en Finance Durable, doté d'un esprit analytique rigoureux. La maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint est essentielle pour la gestion des tableaux de bord et la réalisation de présentations de haut niveau. Au-delà des qualifications académiques, l'équipe valorise la créativité et l'esprit d'initiative. Un engagement personnel démontré pour des causes environnementales ou sociales (bénévolat, direction de projets écologiques étudiants) constitue un avantage significatif pour ce rôle porté par une mission forte.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos cours : mettez en avant un projet spécifique où vous avez pris l' initiative de résoudre un problème de durabilité. Qu'il s'agisse d'une expérience en centre communautaire ou d'un projet scolaire, démontrer votre « esprit proactif » est essentiel pour ce groupe bancaire. Veillez à souligner votre compréhension du rôle unique du secteur bancaire dans la transition écologique. Montrer que vous comprenez comment une banque de détail impacte l'économie locale via ses services démontrera un niveau de maturité recherché pour les postes régionaux.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste cible spécifiquement le déploiement local de l'ESG. En se concentrant sur la certification AFNOR et les comités RSE régionaux, le stagiaire veille à ce que les engagements globaux de la banque se traduisent par des actions mesurables au niveau des agences. Il existe également une forte dimension sociale via l' engagement des parties prenantes. L'organisation des Clubs RSE signifie que vous êtes directement impliqué dans l'impact social et les relations communautaires, aidant la banque à maintenir son acceptabilité sociale dans la région Ile-de-France Sud.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Le défi principal sera de gérer des priorités multiples au sein d'une organisation vaste et complexe. Passer de l'analyse de données à l'organisation d'événements exige une grande agilité mentale et la capacité d'adapter votre style de communication à différents publics internes. Maintenir la dynamique d'une feuille de route stratégique peut également s'avérer difficile dans l'environnement effréné du secteur bancaire. Vous devrez faire preuve de persévérance et d'organisation pour garantir le respect des échéances de certification AFNOR et des cycles de reporting, sans compromettre la qualité.

À quoi ressemblerait une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la mise à jour des tableaux de bord RSE pour suivre l'avancement des KPI régionaux, suivie d'une réunion de coordination pour planifier le prochain événement du Club RSE régional. Vous pourriez passer l'après-midi à rechercher les nouvelles réglementations environnementales pour un briefing technique. Vous consacrerez probablement du temps à collaborer avec des collègues de différents départements pour collecter des données destinées aux présentations en comité. Vos journées seront ainsi diversifiées, alternant entre un travail analytique concentré et des tâches collaboratives de brainstorming ou de communication.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Société Générale considère les stages comme un vivier de talents. Une performance réussie à ce poste peut ouvrir des opportunités futures au sein des vastes départements RSE, ESG ou Risques du Groupe, tant en France qu'à l'international. Ce rôle offre la visibilité professionnelle nécessaire pour se constituer un solide réseau d'entreprise. En étant à l'intersection du management régional et de la stratégie RSE, vous serez exposé aux dirigeants seniors, offrant ainsi une plateforme de choix pour le lancement de votre carrière.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec le Directeur RSE Régional et l'équipe de direction locale pour soutenir leurs processus de prise de décision. La coordination avec les directeurs d'agences internes est également essentielle pour la collecte de données et l'animation terrain. Les parties prenantes externes incluent les organismes de certification comme l'AFNOR et les membres des Clubs RSE locaux. Vous servirez de liaison entre le bureau régional et ces acteurs pour garantir la transparence de l'entreprise et l'engagement communautaire.

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