Presso SKF a Pune, questo ruolo da contributor individuale collega la rendicontazione della sostenibilità ai programmi ambientali concreti delle attività industriali in India, nel Sud-est asiatico e in Africa. Il manager riunirà i contributi degli stabilimenti e delle diverse funzioni, monitorerà i progressi e contribuirà a tradurre gli obiettivi su clima, acqua e rifiuti in attività coordinate in tutta la regione.
Il ruolo collega la riduzione delle emissioni all’impegno di SKF nel settore industriale per ridurre l’attrito e gli sprechi energetici. Comprende le emissioni operative e quelle lungo la catena del valore, le energie rinnovabili, i dati su fornitori e trasporti, la gestione responsabile delle risorse idriche, la plastica e i rifiuti; supporta inoltre la rendicontazione BRSR in India e i requisiti relativi ai materiali dei prodotti. Questa ampiezza permette di integrare i piani di sostenibilità sia nelle attività produttive sia nelle iniziative a contatto con i clienti.
Il ruolo è adatto a chi ha una solida esperienza nella sostenibilità in ambito manifatturiero o industriale, sa lavorare con sicurezza con dati ambientali, requisiti di rendicontazione e team tecnici e si trova a proprio agio nel passare dagli obiettivi regionali agli interventi nei singoli stabilimenti e ai dettagli della conformità dei prodotti.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
Il ruolo coordina la rendicontazione regionale sulla sostenibilità, comprese la raccolta e la convalida dei dati, la loro analisi e la preparazione dei contributi per il BRSR, oltre a gestire la piattaforma per i dati ESG UPDAPT. Supporta inoltre la definizione di politiche e procedure, gli audit e le attività di assurance, nonché la compilazione dei questionari ESG dei clienti.
Una parte importante del lavoro riguarda l’attuazione e il monitoraggio di iniziative per il clima, l’energia, l’acqua e la circolarità nei siti e lungo la catena del valore. Tra queste rientrano le roadmap per la riduzione delle emissioni, i progetti per le energie rinnovabili e l’efficienza, i piani per la gestione delle risorse idriche, la riduzione della plastica, la gestione dei rifiuti e le certificazioni pertinenti.
Il ruolo comprende anche la conformità ambientale e agli obblighi di responsabilità estesa del produttore (EPR), le norme sui materiali dei prodotti, come REACH e RoHS, le dichiarazioni dei fornitori e le attività di sensibilizzazione. L’obiettivo generale è collegare una rendicontazione affidabile a interventi concreti e misurabili in tutta l’attività industriale.
Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo
Il ruolo può consentire di approfondire la conoscenza pratica della rendicontazione di sostenibilità e della verifica dei dati, compresi il BRSR, le analisi di doppia materialità e le valutazioni ESG dei clienti. La collaborazione con diversi siti può inoltre aiutare a familiarizzare con i metodi di rendicontazione del Gruppo e con i processi regionali di sostenibilità.
L’ampiezza delle responsabilità offre l’opportunità di occuparsi di decarbonizzazione industriale, approvvigionamento di energie rinnovabili, dati sulle emissioni Scope 3, gestione responsabile delle risorse idriche e circolarità di rifiuti e imballaggi. Le attività di conformità sui materiali dei prodotti possono contribuire ad acquisire competenze tecniche sulle restrizioni relative alle sostanze chimiche, sulle dichiarazioni dei fornitori e su piattaforme come IMDS.
L’annuncio non indica corsi di formazione, certificazioni o programmi di mentoring formali. È più probabile che l’apprendimento avvenga attraverso progetti interfunzionali, audit, richieste dei clienti e il coordinamento con i team regionali e globali che si occupano di sostenibilità.
Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?
L’annuncio richiede 10-12 anni di esperienza nell’ambito della sostenibilità, degli ESG, dell’ambiente, dell’energia o del clima, preferibilmente nel settore manifatturiero o in un altro contesto industriale. È richiesta una laurea in ingegneria, scienze ambientali, sostenibilità, energia o in una disciplina affine.
Il candidato ideale ha esperienza nella rendicontazione ESG, nella gestione dei dati ambientali e nell’analisi delle prestazioni, oltre ad aver seguito programmi concreti in ambiti come la decarbonizzazione, l’efficienza energetica, la gestione delle risorse idriche o dei rifiuti. Sono pertinenti anche la conoscenza delle normative ambientali, dei sistemi di gestione e di framework come CDP, DJSI o CSRD.
Il ruolo richiede inoltre un attento coordinamento tra le attività degli stabilimenti, gli acquisti, la catena di fornitura, l’ingegneria e i team a contatto con i clienti. Saranno importanti una comunicazione chiara e la capacità di trasformare le evidenze tecniche in rendicontazioni coerenti e azioni concrete.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace
Nella candidatura, collega i risultati quantificabili ottenuti in ambito manifatturiero alle specifiche aree di attività del ruolo. Porta esempi concreti di progetti sulle emissioni o sull’energia, miglioramenti nella gestione dell’acqua o dei rifiuti e iniziative per migliorare la qualità della rendicontazione. Indica le dimensioni dei siti o dei team coinvolti, chiarendo il tuo contributo e i metodi di misurazione utilizzati.
Spiega come hai gestito dati provenienti da diverse funzioni, supportato audit o attività di assurance oppure preparato comunicazioni regolamentari e informative per i clienti. Se pertinente, indica la tua esperienza con BRSR, CDP, CSRD, UPDAPT o piattaforme analoghe, distinguendo l’esperienza diretta dalla conoscenza generale.
In vista del colloquio, prepara un esempio relativo alla conformità dei prodotti o ai dati dei fornitori e un altro che riguardi un cambiamento operativo. Spiega come hai gestito le evidenze, le priorità in conflitto e il monitoraggio delle azioni, poiché il ruolo combina la conformità tecnica con la realizzazione di iniziative di sostenibilità che coinvolgono più funzioni.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?
Il ruolo sembra concentrarsi sulle prestazioni ambientali delle attività operative e della catena del valore. Le iniziative per il clima riguardano le emissioni Scope 1, 2 e 3, le energie rinnovabili, l’efficienza, i trasporti e i dati dei fornitori, oltre ai piani a livello di sito e alla sensibilizzazione sui rischi climatici.
Tra le priorità esplicite figurano anche il risparmio idrico, il riutilizzo e il riciclo dell’acqua, il progresso verso la certificazione Water Positive, la riduzione degli imballaggi in plastica, la circolarità in senso più ampio e l’obiettivo Zero Waste to Landfill. Queste iniziative collegano le prestazioni ambientali agli stabilimenti produttivi e alla logistica.
Un altro ambito centrale è la governance: BRSR e altre attività di rendicontazione, controlli sui dati, obblighi EPR, audit e conformità dei materiali dei prodotti. Le valutazioni dei clienti e le attività di sensibilizzazione dei dipendenti possono contribuire a integrare queste informazioni nei rapporti commerciali e nelle prassi interne.
Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?
Una delle sfide più probabili è raccogliere dati coerenti e verificabili da funzioni, sedi e partner della catena del valore diversi, rispettando al contempo le scadenze di rendicontazione. Le informazioni Scope 3 relative a fornitori e trasporti dipendono in particolare dai contributi esterni e dall’adozione di metodologie condivise.
Il ruolo abbraccia diversi ambiti tecnici, dall’energia rinnovabile e dalla pianificazione delle risorse idriche alla certificazione dei rifiuti e alle norme sulle sostanze chimiche nei prodotti. Gestire queste responsabilità può richiedere di stabilire delle priorità, soprattutto quando le esigenze operative locali non coincidono pienamente con gli obiettivi regionali.
I progressi dipendono inoltre dall’attuazione delle iniziative da parte di team esterni alla funzione sostenibilità. Il responsabile potrebbe dover dimostrare la convenienza degli interventi nei siti, conservare le evidenze necessarie per gli audit e le richieste dei clienti e monitorare le azioni correttive, senza avere autorità gerarchica diretta su tutti i referenti coinvolti.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?
La giornata potrebbe iniziare con il controllo dei dati ESG inviati o con la risoluzione di eventuali lacune insieme a un referente dello stabilimento, della finanza o della catena di fornitura. Il manager potrebbe poi esaminare l’andamento delle emissioni o dei consumi energetici, preparare la documentazione a supporto della rendicontazione oppure seguire un’iniziativa di decarbonizzazione, gestione dell’acqua o dei rifiuti in uno stabilimento.
Le riunioni potrebbero coinvolgere i team EHS, ingegneria, acquisti e logistica, per discutere lo stato di avanzamento dei progetti o i dati relativi a fornitori e trasporti. Altre attività potrebbero consistere nell’esaminare le dichiarazioni sui materiali dei prodotti, rispondere a una valutazione richiesta da un cliente o preparare la documentazione per un audit o una certificazione.
Le attività varierebbero in base ai cicli di rendicontazione, alle scadenze dei clienti e ai progetti degli stabilimenti. Alcune giornate potrebbero essere incentrate soprattutto sull’analisi, mentre altre richiederebbero coordinamento, sessioni informative o confronti con i colleghi della sostenibilità a livello regionale e globale.
Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo?
Il ruolo consente di maturare un’esperienza ampia nella rendicontazione ESG, nei programmi ambientali, nella gestione responsabile dei prodotti e nelle attività industriali. Risultati comprovati in termini di qualità dei dati, riduzione delle emissioni o prestazioni ambientali degli stabilimenti potrebbero favorire il passaggio a una posizione di responsabilità regionale nell’ambito della sostenibilità o a un ruolo più ampio nella gestione dei programmi ESG.
Potrebbe inoltre esserci l’opportunità di sviluppare competenze specialistiche in ambiti come clima ed energia, gestione delle risorse idriche, circolarità, assurance in materia di sostenibilità o conformità dei prodotti. La collaborazione con clienti, team di produzione e colleghi regionali potrebbe offrire un’esperienza utile per incarichi interfunzionali o globali.
L’annuncio non indica un percorso di promozione definito né un programma formale di sviluppo. La crescita dipenderebbe probabilmente dai risultati della persona e dall’evoluzione delle priorità di SKF in materia di sostenibilità.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
All’interno dell’azienda, il ruolo prevede la collaborazione con i colleghi dei team Sostenibilità e CSR, le attività degli stabilimenti, EHS, ingegneria, acquisti, catena di fornitura, finanza, assistenza, vendite, gestione dei clienti strategici, ingegneria di prodotto, qualità e comunicazione. Tra i referenti sono indicati anche i team regionali e globali per la sostenibilità.
Le attività condivise potrebbero spaziare dalla raccolta e convalida dei dati alla definizione di interventi per gli stabilimenti, dalla valutazione dei materiali alla preparazione di risposte ai clienti e alla comunicazione dei progressi. Il coordinamento con la logistica e la catena di fornitura è particolarmente importante per le attività relative ai trasporti e alle emissioni Scope 3.
Tra gli interlocutori esterni potrebbero esserci clienti, partner ESG, organismi di certificazione e assurance, fornitori di servizi e altri stakeholder della sostenibilità. Il loro coinvolgimento potrebbe riguardare valutazioni, richieste di prove documentali, documentazione di conformità e processi di certificazione.
Newsletter CSR Jobs
Non perderti la prossima opportunità
Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.
La tua iscrizione è confermata
Vuoi ricevere opportunità più rilevanti?
Condividi il tuo profilo LinkedIn per aiutarci a capire meglio quali ruoli potrebbero fare al caso tuo. Questo passaggio è facoltativo.
Tutto pronto!
Grazie per esserti iscritto alla newsletter CSR Jobs. Controlla la tua e-mail per scoprire nuove opportunità.
Qualcosa è andato storto. Riprova.
Cookie
CSR Jobs utilizza cookie di analisi e di marketing. Puoi rifiutare senza conseguenze sulla navigazione.
