En SKF, en Pune, este puesto de contribuidor individual conecta los informes de sostenibilidad con programas medioambientales concretos en el negocio industrial de India, el Sudeste Asiático y África. La persona responsable reunirá las aportaciones de los centros y las distintas áreas, hará un seguimiento de los avances y ayudará a convertir los objetivos sobre clima, agua y residuos en iniciativas coordinadas en toda la región.
El puesto vincula la reducción de emisiones con el objetivo de SKF de reducir la fricción y el desperdicio energético en sus actividades industriales. Su ámbito abarca las emisiones de las operaciones y de la cadena de valor, las energías renovables, los datos de proveedores y transporte, la gestión responsable del agua, los plásticos y los residuos. También presta apoyo a los informes BRSR de India y a los requisitos relativos a los materiales de los productos. Esta amplitud permite trasladar los planes de sostenibilidad tanto a las operaciones de fabricación como a las actividades de cara al cliente.
Este puesto encaja con una persona con amplia experiencia en sostenibilidad industrial o en el sector manufacturero, capaz de trabajar con soltura con datos medioambientales, requisitos de información y equipos técnicos. También debe sentirse cómoda alternando entre objetivos regionales, medidas en planta y requisitos detallados de cumplimiento de producto.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto coordina los informes regionales de sostenibilidad, incluida la recopilación, validación y análisis de datos, así como las aportaciones a BRSR, y gestiona la plataforma de datos ESG UPDAPT. También presta apoyo en materia de políticas, procedimientos, auditorías, verificación y cuestionarios ESG de clientes.
Una parte importante del trabajo consiste en ejecutar y hacer seguimiento de iniciativas de clima, energía, agua y circularidad en los centros y a lo largo de la cadena de valor. Esto incluye hojas de ruta de emisiones, proyectos de energías renovables y eficiencia, planes de acción sobre el agua, reducción de plásticos, gestión de residuos y certificaciones pertinentes.
El ámbito del puesto también abarca el cumplimiento de la normativa medioambiental y de responsabilidad ampliada del productor (EPR), las normas sobre materiales de productos, como REACH y RoHS, las declaraciones de proveedores y las actividades de sensibilización. El objetivo general es vincular unos informes fiables con medidas cuantificables en toda la actividad industrial.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto puede permitir profundizar en los aspectos prácticos de los informes de sostenibilidad y la verificación de datos, incluidos BRSR, el análisis de doble materialidad y las evaluaciones ESG de clientes. El trabajo en distintos centros también puede familiarizarte con los métodos de elaboración de informes del Grupo y los procesos regionales de sostenibilidad.
La amplitud de las funciones ofrece exposición a la descarbonización industrial, la contratación de energías renovables, los datos de alcance 3, la gestión responsable del agua y la circularidad de residuos y envases. El trabajo de cumplimiento normativo sobre materiales de productos puede aportar conocimientos técnicos sobre restricciones químicas, declaraciones de proveedores y plataformas como IMDS.
La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni un programa de mentoría. Es más probable que el aprendizaje se produzca mediante proyectos interdisciplinares, auditorías, solicitudes de clientes y la coordinación con los equipos regionales y globales de sostenibilidad.
¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?
La oferta busca a una persona con entre 10 y 12 años de experiencia en sostenibilidad, ESG, medioambiente, energía o clima, preferiblemente en el sector manufacturero u otro entorno industrial. Se requiere una titulación en ingeniería, ciencias ambientales, sostenibilidad, energía o una disciplina relacionada.
La candidatura ideal aportará experiencia en informes ESG, gestión de datos medioambientales y análisis del rendimiento, además de experiencia práctica en programas de ámbitos como la descarbonización, la eficiencia energética, el agua o los residuos. También será relevante conocer la normativa medioambiental, los sistemas de gestión y marcos como CDP, DJSI o CSRD.
El puesto requiere además una coordinación cuidadosa entre operaciones de planta, compras, cadena de suministro, ingeniería y equipos de atención al cliente. Es probable que sean importantes la comunicación clara y la capacidad de transformar evidencias técnicas en informes coherentes y medidas prácticas.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En tu candidatura, relaciona resultados cuantificables en el sector manufacturero con las distintas áreas de trabajo del puesto. Aporta ejemplos concretos de proyectos de emisiones o energía, mejoras en agua o residuos, calidad de los informes y alcance de los centros o equipos implicados; deja claro cuál fue tu contribución y cómo se midieron los resultados.
Explica cómo has gestionado datos de distintas áreas, prestado apoyo en auditorías o procesos de verificación, o preparado declaraciones reglamentarias y para clientes. Si procede, menciona tu experiencia con BRSR, CDP, CSRD, UPDAPT o plataformas similares y diferencia la experiencia directa del conocimiento general.
Para la entrevista, prepara un ejemplo relacionado con el cumplimiento normativo de productos o los datos de proveedores y otro sobre un cambio operativo. Explica cómo gestionaste las evidencias, las prioridades contrapuestas y el seguimiento, ya que el puesto combina el cumplimiento técnico con la ejecución de iniciativas de sostenibilidad que requieren colaboración entre distintas áreas.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto parece centrarse en el rendimiento medioambiental de las operaciones y de la cadena de valor. El trabajo relacionado con el clima abarca las emisiones de alcance 1, 2 y 3, las energías renovables, la eficiencia, el transporte y los datos de proveedores, además de los planes para cada centro y la concienciación sobre riesgos climáticos.
La conservación, reutilización y reciclaje del agua, los avances hacia la certificación Water Positive, la reducción de envases de plástico, una mayor circularidad y el objetivo de cero residuos al vertedero también son prioridades explícitas. Estas iniciativas vinculan el rendimiento medioambiental con los centros de fabricación y la logística.
La gobernanza constituye otro eje importante: BRSR y otros informes, controles de datos, obligaciones de EPR, auditorías y cumplimiento normativo sobre materiales de productos. Las evaluaciones de clientes y la sensibilización de los empleados pueden contribuir a trasladar esta información a las relaciones comerciales y las prácticas internas.
¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto?
Un reto probable será recopilar datos coherentes y verificables de distintas áreas, ubicaciones y socios de la cadena de valor, cumpliendo a la vez los plazos de presentación de informes. La información de alcance 3 sobre proveedores y transporte puede depender especialmente de aportaciones externas y de métodos compartidos.
El puesto abarca varios ámbitos técnicos, desde las energías renovables y la planificación hídrica hasta la certificación de residuos y la normativa sobre sustancias químicas en productos. Equilibrar estas exigencias puede requerir establecer prioridades, sobre todo cuando las necesidades operativas locales y los objetivos regionales no coinciden del todo.
Los avances también dependen de que los equipos ajenos al área de sostenibilidad pongan en práctica las medidas. Es posible que la persona responsable tenga que justificar las iniciativas en los centros, mantener evidencias para auditorías y solicitudes de clientes, y hacer seguimiento de las medidas correctivas sin tener autoridad jerárquica directa sobre todas las personas implicadas.
¿Cómo podría ser un día cualquiera en este puesto?
La jornada podría empezar revisando los datos de ESG enviados o resolviendo con una persona de contacto de una planta, del área financiera o de la cadena de suministro las posibles carencias. Después, la persona responsable podría analizar las tendencias de emisiones o consumo energético, preparar documentación justificativa para los informes o hacer seguimiento de medidas de descarbonización, gestión del agua o residuos en una planta.
Las reuniones podrían reunir a los equipos de medio ambiente, salud y seguridad (EHS), ingeniería, compras y logística para tratar el avance de los proyectos o los datos de proveedores y transporte. Otras tareas podrían incluir revisar declaraciones de materiales de productos, responder a una evaluación de clientes o preparar documentación para una auditoría o certificación.
El reparto de tareas variaría según los ciclos de presentación de informes, los plazos de los clientes y los proyectos de cada centro. Algunos días podrían centrarse más en el análisis, mientras que otros exigirían coordinación, sesiones de concienciación o conversaciones con colegas de sostenibilidad de ámbito regional y global.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permitiría adquirir una amplia experiencia en informes ESG, programas medioambientales, gestión responsable de productos y operaciones industriales. Los resultados demostrados en calidad de los datos, reducción de emisiones o desempeño medioambiental de los centros podrían facilitar el acceso a puestos de liderazgo regional en sostenibilidad o a funciones de mayor alcance en programas ESG.
También podría haber margen para especializarse en clima y energía, gestión del agua, economía circular, aseguramiento de la sostenibilidad o cumplimiento normativo de productos. La colaboración con clientes, equipos de fabricación y colegas de distintas regiones podría aportar experiencia útil para asumir funciones transversales o de ámbito global.
La oferta no especifica una trayectoria de promoción definida ni un programa formal de desarrollo. El crecimiento dependería probablemente de los resultados de la persona y de las prioridades futuras de sostenibilidad de SKF.
Principales interlocutores del puesto
Dentro de la empresa, el puesto colabora con los equipos de Sostenibilidad y RSC, operaciones de planta, medio ambiente, salud y seguridad (EHS), ingeniería, compras, cadena de suministro, finanzas, servicios, ventas, cuentas clave, ingeniería de producto, calidad y comunicación. También se mencionan como colaboradores los equipos regionales y globales de sostenibilidad.
La colaboración podría abarcar desde la recopilación y validación de datos hasta la definición de medidas para cada centro, la evaluación de materiales, la preparación de respuestas para clientes y la comunicación de los avances. La coordinación con logística y la cadena de suministro resulta especialmente relevante para el transporte y las emisiones de alcance 3.
Entre los contactos externos podrían figurar clientes, socios de ESG, organismos de certificación y aseguramiento, proveedores de servicios y otros grupos de interés en sostenibilidad. Su participación podría centrarse en evaluaciones, solicitudes de pruebas, documentación de cumplimiento y procesos de certificación.
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