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Manager Sustainability

Sibelco Group • Paesi Bassi • Added on Sep 28, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo globale opera all’interno del Centro di Eccellenza aziendale per guidare l’intelligence normativa, i framework di conformità e i meccanismi di reporting ESG in tutte le operazioni internazionali. Il candidato selezionato sarà responsabile della traduzione di complessi requisiti legali e tecnici in strategie aziendali concrete e linee guida pragmatiche per i team di tutto il mondo.

Operare nel settore dei minerali industriali e minerari significa che gli sforzi di sostenibilità hanno un peso ecologico e operativo enorme. Guidando l’allineamento con framework critici come CSRD e la Tassonomia UE, questa posizione assicura direttamente che l’azienda mantenga la sua licenza sociale di operare, promuovendo al contempo la decarbonizzazione globale e la trasparenza della catena del valore.

Questo ruolo è adatto a chi possiede almeno cinque anni di esperienza nella conformità ESG, ama trasformare rigorosi mandati legali in soluzioni aziendali pratiche e ha la sicurezza necessaria per interagire con stakeholder diversificati.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Le responsabilità principali si concentrano sul monitoraggio, l'interpretazione e l'applicazione delle normative ESG globali emergenti all'interno del framework internazionale di Sibelco. Il titolare del ruolo stabilirà percorsi di conformità robusti per framework quali CSRD, CSDDD e la Tassonomia UE, trasformando termini legali complessi in processi aziendali chiari. Inoltre, la posizione prevede la supervisione della produzione di disclosure di sostenibilità di alta qualità e pronte per l'audit, nonché la gestione della governance dei dati. Il manager identificherà e coordinerà inoltre le domande per sovvenzioni e sussidi ambientali, rappresentando l'azienda all'interno delle principali associazioni di settore.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Il candidato acquisirà una competenza eccezionale nel navigare tra complesse leggi ambientali multi-giurisdizionali all'interno di un'industria globale fortemente regolamentata. Lavorare in un Centro di Eccellenza specializzato permette un'esposizione approfondita a strutture di governance dei dati avanzate e sistemi automatizzati di gestione della sostenibilità come Power BI. Inoltre, la posizione offre esperienza pratica nella collaborazione all'interno della catena del valore commerciale, affinando le competenze nel reperimento di sussidi verdi e nella diplomazia con gli stakeholder internazionali, competenze estremamente valorizzate nel moderno panorama aziendale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale possiede un master in scienze ambientali, sostenibilità o giurisprudenza, unitamente a un'esperienza professionale minima di cinque anni in ambito ESG compliance o reporting. Una solida competenza tecnica relativa ai mandati europei sulla sostenibilità è assolutamente essenziale per questa posizione. I candidati devono dimostrare eccellenti capacità analitiche e competenze strutturate nella gestione dei progetti. Un approccio proattivo e concreto, unito alla sicurezza comunicativa necessaria per trasmettere messaggi concisi alla leadership senior, distinguerà i candidati più qualificati.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per creare una candidatura convincente, metti in risalto l'esperienza diretta nell'implementazione dei framework CSRD o della Tassonomia UE all'interno di un ambiente aziendale complesso. Evidenzia i casi in cui sei riuscito a tradurre densi requisiti legali in linee guida operative pratiche e orientate al business. Se possiedi esperienza nell'ottenimento di contributi ambientali o nella gestione di audit di sostenibilità dei fornitori, assicurati che questi traguardi siano ben visibili. Personalizza il tuo racconto per riflettere la comprensione delle sfide di sostenibilità specifiche del settore minerario e dei minerali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

La posizione si concentra fortemente sulla trasparenza istituzionale, la governance normativa e la responsabilità della catena di fornitura. Un obiettivo primario sarà l'implementazione della Corporate Sustainability Reporting Directive tra le diverse unità operative internazionali per migliorare l'accuratezza del reporting. Vi sarà inoltre un forte accento sulla sostenibilità della catena del valore, in particolare per quanto riguarda le normative sugli imballaggi e la collaborazione con i fornitori. Il ruolo contribuirà a tradurre gli impegni aziendali in materia di biodiversità e decarbonizzazione in comunicazioni pubbliche verificate e legalmente conformi.

Quali sono le principali sfide che chi ricoprirà questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida principale risiede nell'armonizzare operazioni globali decentralizzate con legislazioni ESG europee rigide e in rapida evoluzione. Garantire l'assoluta qualità dei dati e la predisposizione all'audit in più paesi con capacità locali differenti richiede notevole perseveranza. Inoltre, il manager dovrà bilanciare le rigide richieste di conformità con le realtà commerciali del settore dei minerali industriali. Superare l'inerzia interna nell'integrazione di nuovi sistemi di reporting e processi di tracciamento metterà alla prova le capacità diplomatiche e persuasive del candidato.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con il monitoraggio degli avvisi normativi per valutare l'impatto operativo della nuova legislazione ambientale sugli impianti globali. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla collaborazione con l'IT e i responsabili dei dati funzionali per affinare i workflow di divulgazione ESG o gli indicatori di reporting. Successivamente, il manager potrebbe coordinarsi con consulenti esterni per una domanda di sussidio green in sospeso o preparare brevi linee guida per i direttori regionali. La giornata si conclude spesso con una sessione di un gruppo di lavoro di un'associazione di settore per discutere gli standard di sostenibilità a livello industriale.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Operare nel cuore di un Centro di Eccellenza globale offre un'immensa visibilità, posizionando la persona per un rapido avanzamento verso ruoli di senior director o executive ESG. Guidare l'implementazione della compliance a livello multinazionale permette di costruire un profilo executive estremamente ricercato. L'ampiezza del ruolo consente una specializzazione approfondita in aree ad alta richiesta, come la finanza green o la due diligence della catena di fornitura. Nel tempo, questa competenza apre percorsi strategici verso una più ampia governance aziendale o una leadership operativa internazionale.

I principali stakeholder con cui interagirai

Le interazioni interne sono fortemente interfunzionali e prevedono una comunicazione costante con i team di sostenibilità regionali, i responsabili dei dati funzionali e gli uffici legali aziendali. Il manager riferirà regolarmente approfondimenti e aggiornamenti al senior management e ai comitati esecutivi. Gli stakeholder esterni includono consulenti ambientali, consulenti legali e auditor normativi incaricati di validare i dati ESG. Il ruolo richiede inoltre un impegno attivo con clienti chiave, fornitori e associazioni di settore per promuovere l'allineamento della catena del valore.

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