Assistant Director (Sustainability Policy)

La priorità del ruolo è definire, valutare e aggiornare le politiche e le roadmap per la sostenibilità ambientale del MINDEF e delle SAF. Dovrai allineare le pratiche interne agli obiettivi nazionali più ampi, in particolare agli impegni delineati da GreenGov.SG. Il lavoro comprende l’analisi dell’impatto delle normative climatiche nazionali sulle attività della difesa e la definizione di percorsi strutturati per ridurre le emissioni. Le attività quotidiane includono il monitoraggio dei risultati in materia di sostenibilità, l’analisi delle tecnologie emergenti per la decarbonizzazione e il coordinamento di progetti interministeriali. Valuterai la fattibilità operativa e il rapporto costi-benefici dei progetti di sostenibilità, assicurandoti che la prontezza operativa della difesa non venga mai compromessa. Nel lungo termine, dovrai elaborare strategie concrete per gestire l’andamento delle emissioni del settore. Coordinerai inoltre la comunicazione delle politiche, interna ed esterna, contribuendo a illustrare le iniziative per la sostenibilità della difesa ai partner e al pubblico.

Acquisirai competenze approfondite nella formulazione di politiche pubbliche su larga scala in un contesto governativo altamente specializzato. Lavorare a questa scala permette di capire come i quadri di decarbonizzazione del settore pubblico si traducano in infrastrutture e pratiche organizzative all’interno di installazioni complesse. Potrai approfondire le tecnologie verdi più avanzate, le soluzioni per la transizione energetica e i metodi di valutazione delle emissioni lungo il ciclo di vita, applicabili a flotte e strutture specializzate. Svilupperai inoltre competenze nel coordinamento di complessi meccanismi di collaborazione interministeriale nel settore pubblico di Singapore. Il ruolo offre anche l’opportunità di conoscere da vicino i processi decisionali dei dirigenti e di fare pratica nel tradurre dati tecnici sulle emissioni di carbonio in documenti strategici e briefing governativi di alto livello.

Il candidato ideale ha almeno 6 anni di esperienza professionale nella definizione di politiche, nella pianificazione strategica o nella sostenibilità ambientale. È fortemente preferibile una laurea in scienze, ingegneria, sostenibilità ambientale, politiche pubbliche o in un ambito affine. Per avere successo in questo ruolo servono competenze avanzate nell’analisi delle politiche e la capacità di esaminare dati ambientali complessi per formulare raccomandazioni basate su evidenze. Il candidato deve sentirsi a proprio agio nel gestire più progetti prioritari e nell’interagire con strutture organizzative complesse. Sono essenziali ottime capacità relazionali e diplomatiche. È necessario saper ascoltare comandanti operativi, esperti tecnici e funzionari pubblici, sintetizzando punti di vista diversi per creare consenso su piani ambientali lungimiranti.

Fornisci esempi concreti di quando hai sviluppato o contribuito a politiche ambientali o piani strategici a lungo termine. Spiega come hai valutato la fattibilità, affrontato i vincoli tecnici e ottenuto il sostegno di interlocutori non specializzati in sostenibilità. Dimostra di conoscere il panorama nazionale della sostenibilità di Singapore, in particolare l’iniziativa GreenGov.SG e il Singapore Green Plan 2030. Illustra come gli enti della difesa possano conciliare gli obiettivi ambientali con i requisiti essenziali delle missioni, senza compromessi. Assicurati che il curriculum evidenzi chiaramente la tua esperienza nel coordinare team interfunzionali, gestire relazioni complesse con gli stakeholder e tradurre dati climatici tecnici in documenti strategici.

Il ruolo si concentra soprattutto sulla decarbonizzazione del settore pubblico e sulla gestione delle emissioni di carbonio nelle infrastrutture della difesa, nei campi, nelle basi e nei sistemi di supporto operativo. L’obiettivo è allineare le attività della difesa ai traguardi nazionali di GreenGov.SG, che puntano all’efficienza nell’uso delle risorse e alla neutralità carbonica. Tra gli ambiti principali figurano l’efficienza energetica, il ricorso alle energie rinnovabili, la gestione sostenibile delle risorse e la contabilizzazione delle emissioni di gas serra. Valuterai i percorsi di riduzione delle emissioni e le possibili misure di mitigazione adatte ad ambienti ad alta sicurezza. Il ruolo prevede inoltre l’esame di tecnologie pulite emergenti e innovazioni ambientali, valutando come il ministero possa adeguare la gestione degli asset e le procedure operative alle sfide climatiche di lungo periodo.

La sfida principale consiste nel conciliare le ambizioni nazionali in materia di sostenibilità con la prontezza operativa. Le priorità della difesa, la resilienza e le capacità tattiche non possono essere compromesse; perciò, le normali soluzioni ecologiche del settore commerciale potrebbero richiedere un adattamento significativo. Un altro ostacolo importante è gestire gli interessi di stakeholder diversi, dal personale militare alle direzioni civili e ai partner dell’intera amministrazione pubblica. Ottenere consenso sugli investimenti per la sostenibilità, quando competono con le priorità operative, richiede perseveranza, solide prove analitiche e capacità persuasive di negoziazione. Infine, per restare al passo con la rapida evoluzione degli standard globali di sostenibilità, delle metodologie di contabilizzazione delle emissioni e della fattibilità delle tecnologie pulite, occorre continuare a imparare e ad adattarsi.

Una giornata tipo può iniziare con l’esame di note informative sulle politiche, aggiornamenti sulle prestazioni energetiche o circolari dell’intera amministrazione pubblica. Potresti valutare l’impatto dei nuovi criteri nazionali di rendicontazione delle emissioni sui siti della difesa e perfezionare le raccomandazioni. A metà giornata potresti incontrare responsabili tecnici, ingegneri o comandanti delle SAF per discutere la fattibilità di iniziative ecologiche specifiche, come l’installazione di pannelli solari, il risparmio idrico o la gestione dei combustibili. Analizzerai i vincoli pratici e valuterai le modalità di attuazione. Nel pomeriggio potresti redigere documenti strategici sulle politiche destinati ai dirigenti senior oppure partecipare a un gruppo di lavoro interministeriale per condividere le migliori pratiche e assicurare che le iniziative della difesa siano in linea con gli standard più ampi del servizio pubblico.

Nell’ambito del programma Defence Executive Officer di MINDEF, i professionisti possono seguire percorsi strutturati verso ruoli di maggiore responsabilità nell’elaborazione delle politiche e nella direzione. Ottenere risultati su piani ambientali di grande visibilità offre un’importante esposizione ai vertici del ministero. Il ruolo costituisce un’ottima base per future transizioni laterali verso altri ambiti delle politiche pubbliche, direzioni di pianificazione aziendale o attività congiunte di pianificazione operativa della difesa. Consente di sviluppare un profilo trasferibile, adatto a incarichi senior in ambito amministrativo e di policy. Anche al di fuori di MINDEF, le competenze maturate nella gestione di politiche di sostenibilità su larga scala sono direttamente spendibili in ruoli dirigenziali ESG presso altri ministeri, enti statutari e grandi partenariati pubblico-privati.

Tra gli stakeholder interni figurano i team civili che si occupano di politiche, i vertici militari delle diverse forze armate di Singapore e gli enti tecnici specializzati nella gestione del patrimonio immobiliare della difesa e della logistica. Gli stakeholder esterni del governo comprendono i partner dell’intera amministrazione pubblica, come il Ministero della Sostenibilità e dell’Ambiente, l’Agenzia nazionale per l’ambiente e altri enti pubblici impegnati nelle iniziative GreenGov.SG. Collaborerai inoltre con istituti di ricerca, fornitori di tecnologie verdi e partner industriali per valutare le tecnologie pulite e le loro applicazioni pratiche nel contesto della difesa.