Assistant Director (Sustainability Policy)

La mission principale consiste à élaborer, évaluer et actualiser les politiques et feuilles de route en matière de durabilité environnementale pour le MINDEF et les forces armées de Singapour (SAF). Vous veillerez à aligner les pratiques internes sur les objectifs nationaux, notamment les engagements définis dans GreenGov.SG. Cela comprend l’évaluation des conséquences des réglementations climatiques nationales sur les opérations de défense et la mise en place de trajectoires structurées de réduction des émissions. Au quotidien, vous suivrez les résultats en matière de durabilité, analyserez les technologies émergentes de décarbonation et coordonnerez des chantiers entre organismes publics. Vous évaluerez la faisabilité opérationnelle et la rentabilité des projets de durabilité, tout en veillant à ne jamais compromettre la capacité opérationnelle des forces de défense. À plus long terme, vous élaborerez des stratégies concrètes pour piloter la trajectoire des émissions du secteur. Vous coordonnerez également les prises de parole internes et externes sur les politiques, afin de présenter les initiatives de durabilité du secteur de la défense aux partenaires et au grand public.

Vous acquerrez une expertise approfondie en élaboration de politiques publiques à grande échelle, dans un contexte gouvernemental très spécialisé. Travailler à cette échelle permet de comprendre comment les cadres de décarbonation du secteur public se traduisent concrètement dans les infrastructures et les pratiques organisationnelles de sites complexes. Vous développerez vos connaissances des technologies vertes de pointe, des solutions de transition énergétique et des méthodes d’évaluation des émissions sur l’ensemble du cycle de vie, adaptées aux flottes et aux installations spécialisées. Vous renforcerez également votre savoir-faire en matière de coordination complexe entre les organismes publics de Singapour. Enfin, ce poste vous permettra de découvrir les processus décisionnels de haut niveau et de vous exercer à traduire des données techniques sur le carbone en documents stratégiques et en notes d’information destinés aux autorités gouvernementales.

Le profil idéal justifie d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration de politiques publiques, la planification stratégique ou le développement durable. Un diplôme en sciences, en ingénierie, en développement durable, en politiques publiques ou dans un domaine connexe est vivement souhaité. Pour réussir dans ce poste, il faut posséder de solides compétences en analyse des politiques publiques et savoir évaluer des données environnementales complexes afin de formuler des recommandations fondées sur des données probantes. Les candidats doivent être à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs projets hautement prioritaires et savoir évoluer dans des structures organisationnelles complexes. Il est essentiel de savoir nouer des relations et de faire preuve de diplomatie. Vous devrez être à l’écoute des commandants opérationnels, des experts techniques et des fonctionnaires, puis synthétiser leurs différents points de vue afin de dégager un consensus autour de feuilles de route environnementales tournées vers l’avenir.

Mettez en avant des exemples précis de politiques environnementales ou de feuilles de route à long terme que vous avez élaborées ou auxquelles vous avez contribué. Expliquez comment vous en avez évalué la faisabilité, pris en compte les contraintes techniques et obtenu l’adhésion de parties prenantes qui ne travaillent pas dans le domaine du développement durable. Montrez que vous connaissez les politiques nationales de Singapour en matière de développement durable, notamment l’initiative GreenGov.SG et le Singapore Green Plan 2030. Expliquez comment les entités de défense peuvent concilier objectifs environnementaux et exigences opérationnelles essentielles sans avoir à faire de compromis. Veillez à ce que votre CV mette clairement en évidence votre expérience de la coordination d’équipes pluridisciplinaires, de la gestion de relations complexes avec les parties prenantes et de la traduction de données climatiques techniques en documents stratégiques.

Le poste est principalement axé sur la décarbonation du secteur public et la gestion du carbone dans les infrastructures de défense, les camps, les bases et les systèmes de soutien opérationnel. Il vise à aligner les activités de défense sur les objectifs nationaux de GreenGov.SG, qui mettent l’accent sur l’efficacité des ressources et la neutralité carbone. Les principaux domaines concernés sont l’efficacité énergétique, le recours aux énergies renouvelables, la gestion durable des ressources et la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre. Vous évaluerez les trajectoires d’émissions et examinerez des mesures d’atténuation adaptées aux environnements hautement sécurisés. Le poste porte également sur les technologies propres émergentes et les innovations environnementales. Vous évaluerez la manière dont le ministère peut adapter la gestion de ses actifs et ses pratiques opérationnelles aux réalités climatiques à long terme.

Le principal défi consiste à concilier les ambitions nationales en matière de développement durable et la disponibilité opérationnelle. Les priorités de défense, la résilience et les capacités tactiques ne peuvent être compromises ; les solutions écologiques habituellement utilisées dans le secteur privé peuvent donc nécessiter d’importantes adaptations. Un autre défi de taille consiste à tenir compte des intérêts variés des militaires, des directions civiles et des partenaires de l’ensemble de l’administration. Pour rallier les parties prenantes à des investissements durables face à des priorités opérationnelles concurrentes, il faut faire preuve de persévérance, étayer ses propositions par des analyses solides et savoir convaincre dans les négociations. Enfin, suivre l’évolution rapide des normes internationales en matière de développement durable, des méthodes de comptabilisation du carbone et de la faisabilité des technologies propres exige un apprentissage et une adaptation constants.

Une journée commence souvent par l’examen de notes d’orientation récentes, de bilans de performance énergétique ou de circulaires interministérielles. Vous pourriez évaluer les conséquences de nouveaux critères nationaux de déclaration des émissions pour les sites de défense et affiner des recommandations stratégiques. En milieu de journée, vous pourriez rencontrer des responsables techniques, des ingénieurs ou des commandants des Forces armées de Singapour (SAF) pour discuter de la faisabilité d’initiatives écologiques, comme l’installation de panneaux solaires, les économies d’eau ou la gestion des carburants. Vous examinerez les contraintes pratiques et évaluerez différentes approches de mise en œuvre. L’après-midi, vous pourriez rédiger des documents stratégiques destinés à la haute direction ou participer à une séance de travail interministérielle afin de partager les bonnes pratiques et de veiller à ce que les initiatives de défense soient conformes aux normes générales de la fonction publique.

Dans le cadre du programme Defence Executive Officer du MINDEF, les professionnels bénéficient de parcours d’évolution structurés vers des postes de direction et d’élaboration des politiques de plus haut niveau. La réalisation de feuilles de route environnementales très visibles offre une exposition importante auprès de la direction du ministère. Ce poste ouvre également la voie à de futures mobilités vers différents domaines des politiques publiques, des directions de planification institutionnelle ou de la planification conjointe des opérations de défense. Il permet de bâtir un profil polyvalent adapté à des postes de haut niveau dans l’administration et l’élaboration des politiques. Au-delà du MINDEF, les compétences acquises dans la conduite de politiques de développement durable à grande échelle sont directement transférables à des postes de direction en matière d’ESG dans d’autres ministères, des organismes publics statutaires et de grands partenariats public-privé.

Les parties prenantes internes comprennent les équipes civiles chargées des politiques publiques, les hauts responsables militaires des différentes composantes des Forces armées de Singapour ainsi que les organismes techniques spécialisés dans la gestion du patrimoine immobilier et la logistique de la défense. Parmi les interlocuteurs externes figurent les partenaires de l’ensemble de l’administration, comme le ministère du Développement durable et de l’Environnement, l’Agence nationale pour l’environnement et d’autres organismes publics qui pilotent les initiatives GreenGov.SG. Vous collaborerez également avec des instituts de recherche, des fournisseurs de technologies vertes et des partenaires industriels afin d’évaluer les technologies propres et leurs applications concrètes dans l’écosystème de la défense.