Sustainability & Building Services Manager

Il fulcro del ruolo è definire e gestire gli standard nazionali di Lidl Ireland per gli impianti degli edifici e la sostenibilità, assicurandosi che funzionino anche nella pratica. Sarai responsabile dello sviluppo progettuale e delle specifiche degli impianti meccanici ed elettrici e dei sistemi tecnologici degli edifici, verificando che raggiungano gli obiettivi di efficienza energetica e siano compatibili con il funzionamento effettivo dei punti vendita. Tradurrai la strategia generale di sostenibilità in specifiche MEP e costruttive che gli appaltatori possano preventivare e realizzare. In parallelo, guiderai l’introduzione di iniziative sostenibili nei nuovi edifici e nella rete di punti vendita esistenti, monitorando budget, tempistiche e tendenze di mercato per i pacchetti di impianti. Le ispezioni periodiche in cantiere insieme al team di progettazione faranno parte del lavoro quotidiano: controllerai che gli impianti siano conformi al progetto, agli standard per il retail e ai requisiti di legge. Elaborerai inoltre strategie di ingegneria del valore, affinché le ambizioni di sostenibilità non vengano sacrificate quando aumentano le pressioni sui costi. Il ruolo ha anche una significativa dimensione esterna. Rappresenterai Lidl nei gruppi di lavoro sulla sostenibilità, nelle tavole rotonde sulle politiche e nei forum ambientali internazionali, facendo da referente strategico tra gli uffici nazionali e internazionali. Sarai quindi al tempo stesso ingegnere e diplomatico: allineerai le decisioni locali in materia di costruzioni agli impegni globali dell’azienda, senza perdere di vista le esigenze concrete della rete irlandese.

È un’occasione rara per scoprire come si traduce concretamente la strategia di sostenibilità nelle attività di una grande rete retail, andando oltre i documenti programmatici. Collaborando con team di progettazione, appaltatori e ispettori di cantiere su progetti in corso, approfondirai le competenze tecniche in impianti meccanici, elettrici e tecnologici degli edifici, ed efficienza energetica e vedrai come si comportano le specifiche una volta installati gli impianti. Poiché il ruolo prevede il coordinamento a livello nazionale e internazionale, acquisirai inoltre una solida conoscenza dei quadri normativi europei e dei requisiti ESG applicati al settore delle costruzioni: competenze spendibili in mercati e settori diversi. Rappresentare Lidl nelle tavole rotonde sulle politiche e nei forum ambientali ti permetterà di capire come si definiscono gli standard di settore, e non solo come li si applica: un’opportunità insolita in questa fase della carriera. Lidl dichiara inoltre di investire nello sviluppo interno: sono previsti un percorso iniziale strutturato con il supporto di un membro esperto del team, opportunità di crescita continua e una Leadership Academy per i profili ad alto potenziale. Per chi ha una formazione tecnica e vuole orientarsi verso la leadership strategica in ambito sostenibilità, rappresenta un percorso ben strutturato, non un salto nel vuoto.

Il requisito di base è una laurea triennale o una formazione tecnica equivalente in impiantistica, edilizia o in una disciplina ingegneristica affine, oltre ad almeno due anni di esperienza pertinente. Per il resto, il ruolo è adatto a chi ha davvero grande attenzione ai dettagli e solide capacità analitiche: una persona che si accorge se una specifica non rispetta un obiettivo energetico o se una proposta di ottimizzazione dei costi compromette un impegno di sostenibilità. La capacità di gestire più attività contemporaneamente è importante: dovrai coordinare revisioni progettuali, sopralluoghi, monitoraggio dei budget e rapporti con interlocutori esterni, spesso con scadenze in conflitto. Le solide competenze informatiche e amministrative richieste sono essenziali: il lavoro prevede molti documenti tecnici, monitoraggio dei budget e comunicazioni strutturate tra i team. È necessaria la patente, dato che il ruolo comporta sopralluoghi nei punti vendita e nelle altre strutture in Irlanda. Sul piano interpersonale, Lidl cerca una persona capace di spiegare con chiarezza argomenti tecnici a interlocutori diversi, collaborare con spirito costruttivo e, al tempo stesso, lavorare con autonomia e iniziativa. L'equilibrio tra progetti di gruppo e responsabilità individuale fa pensare che cerchino una persona intraprendente, che non abbia bisogno di essere continuamente sollecitata, ma sappia anche che nei progetti edilizi il coordinamento è fondamentale.

Poiché questo ruolo si colloca all'incrocio tra ingegneria e sostenibilità, è importante che la candidatura metta chiaramente in evidenza entrambe le dimensioni. Invece di elencare le competenze tecniche e quelle legate alla sostenibilità in sezioni separate, presenta progetti in cui le due cose erano strettamente intrecciate: una specifica a cui hai contribuito, un obiettivo energetico che hai aiutato a raggiungere o l'introduzione di una tecnologia che hai seguito dalla progettazione all'installazione. Gli esempi concreti sono più efficaci delle dichiarazioni generiche sulla propria passione per la sostenibilità. Considerati i rapporti con interlocutori internazionali e la partecipazione a tavoli di lavoro sulle politiche di settore, vale la pena menzionare eventuali esperienze di collaborazione tra funzioni aziendali, mercati o enti esterni, anche se limitate. Il team costruzioni di Lidl contribuisce a realizzare le infrastrutture necessarie alla crescita dell'azienda: dimostrare di comprendere la tensione tra i tempi di espansione e gli standard di sostenibilità è un segnale che hai compreso bene il ruolo. Per il colloquio, preparati a domande su come gestisci scadenze in conflitto e pressioni sui costi quando sono in gioco specifiche sostenibili. Una posizione chiara e ben strutturata su come tutelare gli impegni ESG durante l'ottimizzazione dei costi può distinguerti dagli altri candidati. Infine, l'allineamento con la cultura trasparente e strutturata di Lidl — parità retributiva, fasce salariali definite e percorsi di crescita chiari — suggerisce che apprezzino chi comunica in modo diretto e senza esagerare i propri meriti.

La sostenibilità in questo ruolo ha una forte dimensione operativa e riguarda soprattutto l'ambiente costruito. Il compito è tradurre gli obiettivi ESG aziendali nei sistemi meccanici, elettrici e tecnologici degli edifici che gestiscono i punti vendita e i magazzini Lidl. Per un'azienda della grande distribuzione alimentare, refrigerazione, illuminazione, climatizzazione e gestione dell'energia incidono moltissimo sull'impronta ambientale complessiva. È probabile che il lavoro si concentri sull'efficienza energetica, sul rispetto della normativa europea e sulla decarbonizzazione concreta di un patrimonio immobiliare ampio e in espansione. C'è anche una componente legata all'introduzione di nuove tecnologie: promuovere iniziative sostenibili nei punti vendita nuovi ed esistenti significa avviare progetti pilota e poi estenderli, per esempio per il recupero del calore, la refrigerazione efficiente, la produzione di energia in loco o il controllo intelligente degli edifici. Poiché Lidl opera a livello internazionale, le decisioni prese in Irlanda dovranno essere coerenti con gli impegni del gruppo: il lavoro si svolgerà quindi nel quadro di direttive definite anche oltre i confini nazionali. La rappresentanza esterna suggerisce inoltre che la sostenibilità non sia un tema solo interno. Partecipare a gruppi di lavoro e forum ambientali significa contribuire al modo in cui il settore della distribuzione interpreta le normative in evoluzione, affiancando così alla componente ingegneristica una dimensione di confronto con le istituzioni e le politiche di settore.

La tensione più evidente è quella tra crescita e sostenibilità. Lidl sta ampliando la propria rete di punti vendita e i programmi di costruzione devono rispettare vincoli rigorosi di costi e tempi. Tutelare gli obiettivi di efficienza energetica e le specifiche ESG durante l'ottimizzazione dei costi, quando le priorità concorrenti spingono verso alternative più economiche, richiederà credibilità tecnica e capacità di sostenere con fermezza le proprie posizioni. Una seconda sfida riguarda il coordinamento a distanza. Fare da collegamento tra gli uffici nazionali e internazionali significa gestire aspettative, linee di riporto e standard diversi, talvolta senza avere un'autorità diretta. Occorre inoltre spiegare temi tecnici a interlocutori non tecnici — finanza, operations e portatori di interesse istituzionali — adattando il messaggio a ciascun pubblico. Infine, la varietà dei progetti è una sfida in sé: i nuovi edifici sono relativamente più facili da gestire, mentre integrare soluzioni sostenibili nei punti vendita esistenti è più complesso, per via dei vincoli operativi, degli impianti obsoleti e delle limitazioni di accesso ai siti. Gestire queste differenze rispettando budget e norme è probabilmente la parte più impegnativa del lavoro quotidiano, dietro al linguaggio strategico della descrizione del ruolo.

Una giornata tipo potrebbe alternare attività d'ufficio e sopralluoghi. La mattina potresti partecipare a riunioni con i team di progettazione, esaminare elaborati MEP o specifiche tecniche e verificare gli aggiornamenti su budget e tempi dei pacchetti impiantistici. Dovrai rispondere alle domande di appaltatori e project manager interni, chiarendo se una modifica proposta continua a rispettare i requisiti energetici e normativi. Alcune giornate saranno dedicate ad approfondite verifiche tecniche; altre richiederanno decisioni rapide. I sopralluoghi si distribuiscono nell'arco della settimana più che ogni singolo giorno, ma quando sono previsti cambiano completamente il ritmo: si raggiunge un punto vendita o un magazzino, si verificano gli impianti insieme al team di progettazione e si documenta la conformità dei lavori alle specifiche. Rientrato in sede, potresti partecipare a riunioni trasversali con colleghi di operations, finanza o altri Paesi, oppure preparare materiali per un gruppo di lavoro sulla sostenibilità o un forum esterno. Il carico di lavoro varia davvero: nelle settimane che precedono l'apertura di un punto vendita importante o l'introduzione di nuovi standard, il ritmo sarà intenso e richiederà molto coordinamento. Nei periodi più tranquilli ci sarà invece più spazio per definire meglio le specifiche nazionali e valutare nuove tecnologie sostenibili da sperimentare.

Lidl indica con chiarezza le possibilità di avanzamento: ottime prospettive di carriera e accesso alla Leadership Academy per chi ottiene risultati eccellenti. Per chi inizia come Sustainability & Building Services Manager, il percorso naturale potrebbe portare a ruoli di maggiore responsabilità nella direzione dei lavori o nella sostenibilità, con competenze su un portafoglio più ampio o un mandato strategico esteso a più mercati. Il ruolo ha già una portata nazionale e offre quindi una buona visibilità presso i decisori. Sul piano delle competenze, l'esposizione al coordinamento internazionale e ai tavoli di confronto sulle politiche di settore permette di costruire un profilo spendibile anche fuori dalla grande distribuzione: le competenze in materia di sostenibilità e standard edilizi sono richieste anche nel settore immobiliare, nelle infrastrutture e nella consulenza. Chi desidera specializzarsi può approfondire gli impianti MEP e l'efficienza energetica, orientandosi verso ruoli dedicati alla decarbonizzazione o alle prestazioni degli edifici. Chi preferisce un profilo più trasversale può invece puntare sulla pianificazione strategica per passare a ruoli più ampi nell'ambito ESG. Il principale rischio per la crescita è limitarsi a reagire alle esigenze dei singoli progetti. È probabile che avanzino soprattutto le persone capaci di sfruttare il lavoro sulle specifiche e la rappresentanza nei forum per sviluppare una prospettiva riconosciuta, anziché limitarsi a portare avanti i progetti edilizi in programma.

All'interno dell'azienda, riporterai direttamente al Construction Director e collaborerai a stretto contatto con i team di costruzione e progettazione, i project manager e i colleghi delle operations che gestiscono quotidianamente i punti vendita. Ti confronterai con il reparto finanza ogni volta che si parlerà di budget, ottimizzazione dei costi o andamento dei costi dei pacchetti impiantistici. Poiché il ruolo definisce gli standard nazionali, collaborerai anche con i team regionali in Irlanda e Irlanda del Nord, il cui feedback è essenziale per verificare che le specifiche funzionino nella pratica. All'esterno, la rete di interlocutori è particolarmente ampia per un ruolo ingegneristico. Consulenti di progettazione, appaltatori e fornitori saranno contatti quotidiani, insieme ai gruppi di lavoro sulla sostenibilità, ai tavoli di confronto sulle politiche di settore e ai forum ambientali internazionali. Farai inoltre da collegamento tra gli uffici nazionali e internazionali di Lidl, collaborando regolarmente con i referenti di altri mercati per allineare le strategie agli impegni del gruppo. La natura delle interazioni cambia notevolmente: con gli appaltatori prevalgono specifiche e conformità; con le operations un approccio pratico e orientato alle soluzioni; con gli interlocutori istituzionali e internazionali una prospettiva più strategica e rappresentativa. Saper gestire questa varietà e adattare il proprio approccio è una parte fondamentale del ruolo.