Sustainability & Building Services Manager

La función principal del puesto es definir y asumir la responsabilidad de los estándares nacionales de Lidl Ireland en materia de instalaciones y sostenibilidad, y garantizar que funcionen en la práctica. Esto implica dirigir el desarrollo del diseño y las especificaciones de sistemas mecánicos, eléctricos y de tecnología de edificios, asegurándose de que cumplan los objetivos de eficiencia energética y se adapten al funcionamiento real de las tiendas. Serás quien transforme la estrategia de sostenibilidad de alto nivel en especificaciones de instalaciones, ingeniería y construcción que los contratistas puedan presupuestar y ejecutar. Además, dirigirás el despliegue de iniciativas sostenibles tanto en nuevas construcciones como en la red de tiendas existente, y supervisarás presupuestos, plazos y tendencias del mercado en los paquetes de instalaciones. Las visitas periódicas a obra con el equipo de diseño formarán parte del día a día: comprobarás que las instalaciones respeten el diseño previsto, los estándares comerciales y la normativa aplicable. También desarrollarás estrategias de optimización de costes para evitar que las ambiciones de sostenibilidad se dejen de lado cuando haya presión presupuestaria. El puesto tiene también una importante dimensión externa. Representarás a Lidl en grupos de trabajo sobre sostenibilidad, mesas redondas sobre políticas y foros medioambientales internacionales, y actuarás como enlace estratégico entre las oficinas nacionales e internacionales. Tendrás que combinar conocimientos de ingeniería y capacidad diplomática, alineando las decisiones locales de construcción con los compromisos corporativos globales sin perder de vista las necesidades prácticas de la red irlandesa.

Es una oportunidad poco habitual para aprender cómo se lleva realmente a la práctica una estrategia de sostenibilidad en una gran red comercial, en lugar de quedarse en el plano de los documentos normativos. Ampliarás tus conocimientos técnicos de instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería (MEP), tecnología de edificios y eficiencia energética trabajando en proyectos reales con equipos de diseño, contratistas e inspectores de obra, y podrás comprobar el rendimiento de las especificaciones una vez instaladas. Como el puesto abarca la coordinación nacional e internacional, también adquirirás un conocimiento sólido de los marcos normativos europeos y los requisitos ESG aplicables a la construcción, conocimientos útiles en distintos mercados y sectores. Representar a Lidl en mesas redondas sobre políticas y foros medioambientales te permitirá conocer de primera mano cómo se definen los estándares del sector, y no solo cómo se aplican; una experiencia poco habitual en esta etapa profesional. Lidl también concreta sus iniciativas de desarrollo interno: formación inicial estructurada a cargo de un miembro experimentado del equipo, desarrollo continuo y una Academia de Liderazgo para los perfiles de alto rendimiento. Para alguien con formación técnica que quiera avanzar hacia el liderazgo estratégico en sostenibilidad, este puesto ofrece un camino estructurado y no un salto a ciegas.

El requisito mínimo es contar con una titulación universitaria de grado o una formación técnica equivalente en instalaciones de edificios, construcción o una disciplina de ingeniería relacionada, además de al menos dos años de experiencia pertinente. Más allá de eso, el puesto recompensa a quienes son realmente meticulosos y rigurosos en el análisis: personas capaces de detectar que una especificación no alcanza por poco un objetivo energético o que una propuesta de optimización de costes compromete un compromiso de sostenibilidad. La capacidad para gestionar varias tareas a la vez es importante, ya que tendrás que coordinar revisiones de diseño, inspecciones de obra, seguimiento presupuestario y representación externa, a menudo con plazos que coinciden. Las sólidas competencias informáticas y administrativas se mencionan por algo: el puesto implica gestionar numerosos documentos de especificaciones, hacer seguimiento de presupuestos y mantener una comunicación estructurada entre equipos. También se exige permiso de conducir en vigor, dado que tendrás que inspeccionar centros por toda Irlanda. En cuanto a las habilidades interpersonales, Lidl busca a alguien que sepa explicar temas técnicos con claridad a públicos diversos, colaborar de forma constructiva y, a la vez, trabajar con iniciativa propia. La combinación de trabajo en equipo en proyectos y responsabilidad individual apunta a que buscan a una persona resolutiva, que no necesite que estén detrás de ella, pero que entienda que la ejecución de proyectos de construcción depende fundamentalmente de la coordinación.

Como este puesto se sitúa en la intersección entre ingeniería y sostenibilidad, tu candidatura debería dejar clara esa doble especialización. En lugar de enumerar por separado tus competencias técnicas y en sostenibilidad, intenta mostrar proyectos en los que ambas fueran inseparables: una especificación en la que influyeras, un objetivo energético que contribuyeras a alcanzar o la implantación de una tecnología en la que participaras desde el diseño hasta la instalación. Los ejemplos concretos tienen más fuerza que las afirmaciones abstractas sobre tu pasión por la sostenibilidad. Dado que el puesto incluye la coordinación internacional y la participación en mesas redondas sobre políticas, conviene mencionar cualquier experiencia de colaboración entre funciones, mercados u organismos externos, aunque sea limitada. El equipo de construcción de Lidl se describe como impulsor de las infraestructuras que respaldan el crecimiento de la empresa. Por eso, demostrar que entiendes la tensión entre los plazos de expansión y los estándares de sostenibilidad deja claro que has comprendido bien el puesto. Para preparar la entrevista, espera preguntas sobre cómo gestionas los plazos que entran en conflicto y la presión sobre los costes cuando se trata de especificaciones sostenibles. Tener una postura clara y bien estructurada sobre cómo protegerías los compromisos ESG durante la optimización de costes puede marcar la diferencia. Por último, encajar con la cultura transparente y estructurada de Lidl —igualdad salarial, bandas retributivas definidas y progresión clara— sugiere que valoran a quienes se comunican sin rodeos y no exageran sus logros.

La sostenibilidad en este puesto tiene un enfoque marcadamente operativo y centrado en el entorno construido. Se trata de trasladar los compromisos corporativos ESG a los sistemas mecánicos, eléctricos y de tecnología de edificios que hacen funcionar las tiendas y los almacenes de Lidl. En una empresa de distribución alimentaria, la refrigeración, la iluminación, la climatización y la gestión energética tienen un peso enorme en la huella global. Es probable que el trabajo se centre en objetivos de eficiencia energética, el cumplimiento de la normativa europea y la descarbonización práctica de una red amplia y en expansión. También hay una vertiente de implantación tecnológica: liderar iniciativas sostenibles en tiendas nuevas y existentes implica poner a prueba soluciones que puedan extenderse a gran escala, como la recuperación de calor, la refrigeración eficiente, la generación de energía in situ o los sistemas inteligentes de control de edificios. Como Lidl opera a escala internacional, se espera que el puesto armonice las decisiones en Irlanda con los compromisos del grupo; trabajarás, por tanto, dentro de un marco que trasciende las fronteras nacionales. La representación externa indica que la labor de sostenibilidad no se limita a la empresa. Participar en grupos de trabajo y foros medioambientales implica contribuir a la interpretación de la normativa en evolución por parte del sector minorista, lo que añade una dimensión de interlocución con responsables de políticas públicas al componente de ingeniería.

La tensión más evidente se da entre expansión y sostenibilidad. Lidl está ampliando su red de tiendas, y los proyectos de construcción deben ajustarse estrictamente a los costes y los plazos. Proteger los objetivos de eficiencia energética y las especificaciones ESG durante la optimización de costes, cuando las prioridades en conflicto impulsan a buscar alternativas más baratas, exigirá tanto credibilidad técnica como capacidad para defender esos compromisos con firmeza. Un segundo reto es la coordinación a distancia. Actuar como enlace entre las oficinas nacionales e internacionales implica conciliar distintas expectativas, líneas de reporte y normas, a veces con poca autoridad directa. Explicar temas técnicos a públicos no especializados —finanzas, operaciones o responsables de políticas públicas— añade otra dificultad, ya que quizá haya que transmitir el mismo mensaje de tres maneras distintas. Por último, la propia cartera de proyectos supone un reto: las obras nuevas son relativamente fáciles de controlar, pero incorporar mejoras de sostenibilidad a tiendas existentes es más complejo, por las limitaciones operativas, los sistemas antiguos y las dificultades de acceso a los centros. Gestionar esa variabilidad sin salirse del presupuesto ni incumplir la normativa probablemente será el trabajo del día a día que se esconde tras el lenguaje estratégico.

Un día típico podría repartirse entre el trabajo de oficina y las visitas a obra. Por la mañana podrías participar en llamadas con los equipos de diseño, revisar planos de instalaciones o documentos de especificaciones y comprobar las actualizaciones de presupuesto y plazos de los paquetes de instalaciones del edificio. También atenderías consultas de contratistas o responsables internos de proyectos y aclararías si un cambio propuesto sigue cumpliendo los requisitos energéticos y normativos. Algunos días exigirán una revisión técnica en profundidad; otros, decisiones rápidas. Las inspecciones de obra se distribuyen a lo largo de la semana, en lugar de ocupar cada jornada, pero cuando toca hacerlas cambian por completo el ritmo: desplazarse a una tienda o almacén, revisar las instalaciones junto con el equipo de diseño y documentar si los trabajos se ajustan a las especificaciones. De vuelta en la oficina central, podrías asistir a reuniones con los equipos de operaciones, finanzas o compañeros de otros países, o preparar documentación para un grupo de trabajo sobre sostenibilidad o un foro externo. La variabilidad es real: las semanas previas a la apertura de una tienda importante o al despliegue de una nueva norma serán intensas y exigirán mucha coordinación. En periodos más tranquilos, habrá más margen para trabajar en la mejora de las especificaciones nacionales e investigar tecnologías sostenibles emergentes que merezca la pena probar.

Lidl comunica con bastante claridad las posibilidades de progresión: ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional y permite que los empleados con mejor rendimiento accedan a una Academia de Liderazgo. Para alguien que empieza como responsable de Sostenibilidad e Instalaciones, el camino natural probablemente conduzca a puestos de mayor responsabilidad en construcción o sostenibilidad, con una cartera más amplia o un mandato estratégico de mayor alcance en distintos mercados. El ámbito nacional del puesto ya ofrece una estrecha relación con quienes toman las decisiones, lo que ayuda a ganar visibilidad. En cuanto a competencias, la exposición a la coordinación internacional y a los foros sobre políticas públicas permite desarrollar un perfil con proyección en otros sectores: los conocimientos sobre sostenibilidad y estándares de construcción se valoran mucho más allá de la distribución, por ejemplo, en el inmobiliario, las infraestructuras y la consultoría. Si quieres especializarte, la profundidad técnica en instalaciones y eficiencia energética puede abrirte camino hacia un puesto dedicado a la descarbonización o al rendimiento de edificios. Si prefieres un perfil más generalista, el componente de planificación estratégica facilita el paso a puestos de liderazgo ESG más amplios. El principal riesgo para el crecimiento profesional es limitarse a reaccionar ante las necesidades de cada proyecto. Es probable que progresen quienes aprovechen la definición de especificaciones y la representación en foros para desarrollar una voz propia reconocida, en lugar de limitarse a ejecutar el programa de construcción.

A nivel interno, dependerías directamente del director de Construcción y colaborarías estrechamente con los equipos de construcción y diseño, los responsables de proyectos y los compañeros de operaciones que gestionan las tiendas en el día a día. El área financiera entrará en juego siempre que se hable de presupuestos, optimización de costes o tendencias de gasto en los paquetes de instalaciones. Como el puesto define los estándares nacionales, también tratarás con equipos regionales de Irlanda e Irlanda del Norte, cuyas aportaciones permiten comprobar si las especificaciones funcionan en la práctica. En el ámbito externo, la variedad de interlocutores es poco habitual para un puesto de ingeniería. Los contactos cotidianos serán consultores de diseño, contratistas y proveedores, pero también participarás en grupos de trabajo sobre sostenibilidad, mesas redondas sobre políticas públicas y foros medioambientales internacionales. Además, actuarás como enlace entre las oficinas nacionales e internacionales de Lidl, por lo que colaborarás habitualmente con homólogos de otros mercados para alinear la estrategia con los compromisos del grupo. La naturaleza de estas interacciones varía mucho: con los contratistas, priman las especificaciones y el cumplimiento; con los equipos de operaciones, un enfoque práctico y orientado a encontrar soluciones; y con los interlocutores de políticas públicas y los equipos internacionales, una perspectiva más estratégica y representativa. Gestionar esa diversidad y saber qué papel adoptar en cada situación es una parte esencial del trabajo.