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ESG Manager

Innovus Regno Unito Added on Jun 25, 2026
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In qualità di ESG Manager presso Innovus, colmerai il divario tra la strategia di gruppo di alto livello e l’esecuzione operativa quotidiana. Guiderai l’implementazione di un programma ESG strutturato pluriennale, trasformando le ambizioni climatiche e di valore sociale in piani divisionali azionabili. Il tuo focus principale consisterà nell’integrare la sostenibilità nei processi aziendali, dagli acquisti all’esecuzione dei progetti, supervisionando al contempo il monitoraggio e il reporting critico delle metriche di performance.

Questo ruolo è vitale perché ha un impatto diretto sul modo in cui il settore immobiliare gestisce la propria impronta ambientale e i propri contributi sociali. Promuovendo i progressi verso il net zero e potenziando i framework di valore sociale all’interno di un portafoglio immobiliare diversificato, assicurerai che l’azienda crei valore a lungo termine sia per le comunità che per gli investitori. È una rara opportunità di plasmare la governance e la cultura di una divisione in crescita durante un rollout strategico fondamentale.

Questa posizione è adatta a chi possiede una solida competenza tecnica nella contabilizzazione del carbonio e nei framework di reporting, ma predilige un ruolo di influenza e consulenza. Devi sentirti a tuo agio nel navigare strutture aziendali complesse per promuovere decisioni sostenibili a ogni livello.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'ESG Manager ha il compito di prendere la strategia ESG aziendale complessiva e renderla una realtà funzionale all'interno della divisione servizi immobiliari. Svilupperai piani d'azione dettagliati per il clima, la sostenibilità ambientale e il valore sociale, assicurandoti che non siano solo obiettivi ambiziosi ma che siano integrati nel lavoro quotidiano dei team di perizia e gestione patrimoniale. Dal punto di vista tecnico, supervisionerai la raccolta e la validazione dei dati per il calcolo dell'impronta di carbonio e il monitoraggio dei KPI. Ciò comporta il contributo alle comunicazioni esterne e l'assicurazione che l'azienda soddisfi i requisiti normativi in evoluzione, come TCFD o SECR. Fornirai inoltre l'essenziale competenza ESG per aiutare a vincere nuove gare d'appalto e supportare lo sviluppo commerciale. Oltre ai dati, sei responsabile della cultura e del coinvolgimento. Ciò significa promuovere la consapevolezza interna e formare il personale affinché comprenda come i propri ruoli specifici contribuiscano alla missione di sostenibilità più ampia. Agirai come consulente principale per il team di leadership, assicurandoti che ogni decisione strategica tenga conto dei rischi ambientali e sociali.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, avrai un'esposizione approfondita al reporting multi-framework, passando dalla teoria all'applicazione pratica di standard come CSRD, TCFD e il GHG Protocol. Poiché l'azienda è nel mezzo di un programma ESG pluriennale, vedrai in prima persona come una grande società di servizi professionali trasformi la sua governance e il suo DNA operativo. Affinerai inoltre le tue competenze di sostenibilità commerciale. Supportando i team di sviluppo business e di gestione gare, imparerai a tradurre le prestazioni ESG in un vantaggio competitivo nel mercato immobiliare. Questo offre una prospettiva unica su come la sostenibilità crei valore finanziario e di brand per investitori istituzionali e sviluppatori immobiliari. Il mentoring e il networking sono componenti chiave: avrai un rapporto di reporting indiretto (dotted-line) con l'Head of ESG. Ciò ti garantirà un'alta visibilità sulla strategia dell'intero gruppo pur mantenendo l'autonomia divisionale, permettendoti di sviluppare un set di competenze versatile che bilanci l'esecuzione locale con gli obiettivi aziendali globali.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una laurea in Scienze Ambientali o Sostenibilità e vanta un'esperienza comprovata in ambito aziendale. Devi essere altamente competente nel carbon accounting e nella gestione delle prestazioni ambientali, con una chiara comprensione di come passare da una strategia di alto livello all'attuazione operativa. Le soft skill sono vitali quanto quelle tecniche. Cerchiamo un influencer strategico capace di comunicare temi ESG complessi a diversi interlocutori, dai direttori esecutivi ai team operativi di perizia. Devi dimostrare un approccio proattivo e orientato alle soluzioni, assumendoti la piena responsabilità dei tuoi progetti e gestendo scadenze concorrenti all'interno della divisione. L'esperienza nei servizi professionali o nel settore immobiliare costituisce un vantaggio significativo. La familiarità con i framework di valore sociale e le considerazioni sulla biodiversità ti distinguerà, poiché il ruolo mira a bilanciare gli obiettivi ambientali con risultati sociali positivi per le comunità in cui si trovano i portafogli immobiliari.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre i discorsi generici sulla sostenibilità e concentrati sull'integrazione operativa. Dimostra nella tua candidatura come in passato tu abbia preso un obiettivo aziendale e lo abbia trasformato in un processo o in una policy specifica effettivamente adottata dai colleghi. Poiché Innovus opera intensamente nel campo della conformità e della sicurezza immobiliare, sottolineare la tua comprensione dell'allineamento normativo avrà un impatto notevole. Quando descrivi la tua esperienza, sii specifico riguardo ai dati e ai framework che hai padroneggiato. Menzionare casi concreti in cui il tuo contributo in ambito ESG ha favorito l'ottenimento di un'offerta commerciale vincente o ha migliorato il rapporto con un cliente dimostrerà che comprendi il valore aziendale di questo ruolo. Approfondisci la loro filosofia 'Simple solutions to complex problems' e riflettila nel tuo stile comunicativo. Preparati a discutere di come gestisci la resistenza degli stakeholder. In un ruolo focalizzato sull'integrazione della sostenibilità nella cultura aziendale, è probabile che incontrerai sfide nel modificare flussi di lavoro consolidati. Dimostrare una storia di costruzione di relazioni credibili e l'uso dei dati per influenzare i decisori mostrerà che sei pronto per gli aspetti culturali di questa posizione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus principale sarà sulla decarbonizzazione e sui percorsi verso il net zero all'interno del settore immobiliare. Ciò comporta la misurazione e la mitigazione dell'impronta di carbonio dei rilievi edilizi, della gestione degli asset e della più ampia catena di fornitura. Probabilmente lavorerai per ridurre l'impatto ambientale dei portafogli immobiliari fisici attraverso il miglioramento dell'efficienza energetica e della gestione dei rifiuti. C'è inoltre un'enfasi significativa sul Valore Sociale e sul coinvolgimento dei residenti. Nella gestione immobiliare, la sostenibilità include il modo in cui gli edifici influenzano le persone che vi abitano. Ti concentrerai su iniziative che migliorino la sicurezza, il benessere della comunità e l'equità sociale, assicurandoti che queste vengano riportate come parte dei risultati ESG più ampi dell'azienda. Infine, la governance e la conformità sono pilastri critici. Ti assicurerai che la divisione rimanga aggiornata sulle complesse normative di sicurezza e sui mandati di reporting ESG. Ciò significa affinare le strutture decisionali interne affinché la sostenibilità sia un fattore permanente negli approvvigionamenti, nell'esecuzione dei progetti e nella rendicontazione finanziaria.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali è il divario di traduzione tra gli obiettivi di gruppo di alto livello e la realtà divisionale. Dovrai prendere ampie ambizioni aziendali e renderle pertinenti per i gestori immobiliari e i geometri che hanno carichi di lavoro pressanti, il che richiede notevole persistenza e una comunicazione diplomatica. Anche la qualità dei dati e la loro raccolta tra asset diversi possono essere problematiche. I portafogli immobiliari spesso comportano fonti di dati frammentate, rendendo la contabilizzazione del carbonio e il monitoraggio dei KPI un complesso esercizio di coordinamento. Dovrai essere resiliente e sistematico nello stabilire processi di validazione dei dati robusti laddove attualmente non esistano. Infine, potresti affrontare priorità contrastanti tra la crescita commerciale e i vincoli ESG. Bilanciare le esigenze immediate dello sviluppo aziendale con i target di net zero a lungo termine richiede un approccio equilibrato. Dovrai dimostrare che l'ESG è un generatore di valore e non solo un ostacolo di conformità per superare lo scetticismo interno.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una revisione dei dati delle metriche di carbonio divisionale o dei progressi rispetto ai target di valore sociale, seguita da una riunione di aggiornamento con il Responsabile ESG per allinearsi sui requisiti di reporting a livello di gruppo. Potresti poi dedicare la tarda mattinata a consigliare il team acquisti sull'integrazione dei criteri di sostenibilità nei nuovi contratti con i fornitori. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato a una sessione di supporto alle offerte, aiutando il team commerciale ad articolare i punti di forza ESG dell'azienda a un potenziale cliente investitore istituzionale. A questo segue spesso la stesura di un 'piano d'azione' per un team operativo specifico, come quello della sicurezza degli edifici, per aiutarli a integrare nuovi protocolli ambientali nelle loro ispezioni in loco. Probabilmente parteciperai anche alle riunioni del Gruppo di Pilotaggio ESG, dove presenterai rapporti sull'avanzamento alla leadership senior. La comunicazione è costante; potresti concludere la giornata preparando una presentazione per un town hall interno per condividere storie di successo in materia di sostenibilità e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti nell'ufficio di New Milton e oltre.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo ruolo offre un percorso chiaro verso la leadership senior in ambito sostenibilità. Facendo parte del Gruppo di Pilotaggio ESG e avendo un rapporto di reporting funzionale con il Responsabile ESG, otterrai la visibilità e l'esperienza strategica necessarie per passare in futuro a ruoli di direttore regionale o di gruppo. Essendo l' esperto di materia ESG per un'intera divisione, avrai l'opportunità di definire e costruire il tuo brand interno. Diventerai un esperto ibrido sia nella sostenibilità che nel settore immobiliare, una combinazione estremamente richiesta nei settori globali del real estate e della gestione patrimoniale. Ci sono anche opportunità di sviluppo cross-funzionale. L'interazione regolare con Finance, HR e Procurement amplierà il tuo acume aziendale, consentendo potenzialmente passaggi laterali nella gestione operativa o nella corporate governance. L'impegno dell'azienda in un programma ESG pluriennale assicura che il tuo ruolo si evolva e si espanda con la maturazione della strategia.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Fungerai da ponte tra il Team di Leadership Divisionale e il Responsabile ESG di Gruppo, garantendo una comunicazione bidirezionale su strategia e performance. Questo ruolo di consulenza interna è centrale per il tuo successo, poiché sarai il punto di contatto principale per tutto ciò che riguarda la sostenibilità all'interno di Innovus. Sul lato operativo, interagirai strettamente con Property Manager, Geometri e Asset Manager. Sono queste le persone che implementeranno i tuoi piani d'azione sul campo. Lavorerai anche con i team di Procurement e Finance per allineare l'approvvigionamento etico e il reporting dei dati con la governance aziendale complessiva. Gli stakeholder esterni sono altrettanto importanti. Ti interfaccerai con investitori istituzionali, sviluppatori immobiliari nazionali e autorità di regolamentazione (come RICS o CIH). Dimostrare le credenziali ESG dell'azienda a questi partner è fondamentale per mantenere la reputazione della società e supportare i suoi obiettivi commerciali in un mercato competitivo.

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