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(Senior) ESG Data & Reporting Manager

HelloFresh • Germania • Added on Jul 23, 2026
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In qualità di figura centrale nel dipartimento Sustainability globale, avrai la piena responsabilità dei Sustainability Statement annuali del Gruppo HelloFresh. Ciò comporta la gestione della complessa transizione verso la conformità CSRD, il coordinamento dei processi di assurance esterna e l’ottimizzazione del panorama dei dati ESG del gruppo in 16 mercati globali. Andrai oltre la semplice raccolta dati per garantire che le comunicazioni non finanziarie soddisfino gli stessi rigorosi standard del reporting finanziario.

Questo ruolo è fondamentale perché traduce la complessa catena di approvvigionamento alimentare di HelloFresh in dati trasparenti e verificabili per gli investitori e il Consiglio di Sorveglianza. Guidando la valutazione della Doppia Materialità e l’implementazione della Tassonomia UE, influenzerai direttamente il modo in cui il principale fornitore mondiale di meal kit dimostra il proprio impatto ambientale e sociale al pubblico. Si tratta di una missione ad alta visibilità che sostiene la credibilità dell’azienda in un contesto normativo in rapida evoluzione.

Il profilo ideale è qualcuno che unisca una meticolosa mentalità da auditor alle capacità di leadership necessarie per coordinare stakeholder eterogenei nei settori finance, tech e operations. Dovresti sentirti a tuo agio nella gestione di set di dati complessi e framework di reporting internazionale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il cuore di questo ruolo consiste nel guidare la redazione dei Sustainability Statements annuali per l'intero Gruppo HelloFresh. Sarai responsabile nel garantire che tutte le informative siano pienamente conformi alle normative CSRD e alla Tassonomia UE. Ciò include la gestione dell'intero cronoprogramma della rendicontazione, dalla raccolta iniziale dei dati fino alla validazione esterna finale con i revisori. Oltre al reporting, sarai il principale architetto del panorama dei dati ESG del gruppo. Questo comporta il coordinamento con i vari responsabili di dipartimento per ottimizzare i processi di tracciamento dei dati e garantire la coerenza tra 16 mercati diversi. Guiderai inoltre la valutazione annuale della Doppia Materialità e le regolari valutazioni dei rischi non finanziari per mantenere la strategia di sostenibilità allineata all'impatto reale. La comunicazione strategica è altrettanto fondamentale: preparerai aggiornamenti trimestrali per il C-level executive suite e per il Board di Supervisione ESG esterno. Fungerai da ponte tra i dati tecnici ESG e la governance aziendale di alto livello, assicurando che le performance di sostenibilità siano riflesse accuratamente nella narrazione complessiva dell'azienda.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo acquisirai un'esperienza pratica senza pari nell'implementazione della CSRD su una scala che poche aziende hanno raggiunto. Passare dalla teoria alla pratica con gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ti posizionerà come esperto nella prossima generazione di reporting non finanziari. Approfondirai inoltre la tua competenza tecnica nei workflow di dati auditabili e nei requisiti di certificazione esterna. L'immersione nei meccanismi interni di una company food-tech ad alta crescita offre una prospettiva unica sulla sostenibilità della supply chain e sulle metriche dell'economia circolare. Avrai l'opportunità di padroneggiare complessi strumenti di gestione e visualizzazione dei dati, lavorando probabilmente con piattaforme come Tableau per trasformare le metriche ESG grezze in business intelligence azionabile per il senior leadership.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede almeno cinque anni di esperienza specifica nel reporting ESG o nella certificazione esterna della sostenibilità. È essenziale un solido background accademico in sostenibilità, contabilità o finanza per gestire la natura rigorosa delle moderne informative non finanziarie. È richiesta una profonda conoscenza dei framework NFRD, CSRD e TCFD per garantire che l'azienda rimanga all'avanguardia rispetto alle evoluzioni normative. Le soft skill sono vitali quanto quelle tecniche: HelloFresh ricerca un leader trasformazionale capace di gestire collaboratori diretti e influenzare stakeholder senior a livello globale. La competenza nella gestione di set di dati grandi e complessi è imprescindibile e, sebbene la conoscenza della lingua tedesca sia un plus, è richiesta un' ottima padronanza della lingua inglese per operare in questo ambiente internazionale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua esperienza non solo nel reporting, ma nella gestione del processo di audit stesso. Cita esempi specifici in cui hai gestito con successo la certificazione esterna di dati non finanziari. Trattandosi di una sostituzione per maternità, l'equipe di selezione apprezzerà molto se metterai in risalto la tua rapidità di adattamento e la capacità di prendere in carico progetti complessi a metà ciclo. Personalizza la tua candidatura per mostrare una comprensione delle sfide ESG uniche dell'industria alimentare, come le emissioni di scope 3 in agricoltura o i rifiuti da imballaggio. Essere in grado di discutere come queste metriche specifiche si inseriscano in un framework di Doppia Materialità dimostrerà che possiedi la profondità strategica richiesta per una posizione senior in un'azienda di questa portata.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente su governance e trasparenza, assicurando che le dichiarazioni ambientali e sociali dell'azienda siano supportate da dati rigorosi e auditabili. Dedicherai molto tempo alle informative finanziarie legate al clima e alla Tassonomia UE, che aiuta l'azienda a classificare le proprie attività e investimenti green per gli investitori. Fondamentale è anche il reporting sull'impatto sociale, in particolare per quanto riguarda l' approvvigionamento responsabile e i diritti umani all'interno della filiera alimentare globale. Gestendo la valutazione della Doppia Materialità, garantirai che l'azienda rimanga focalizzata sulle questioni ambientali e sociali più significative sia per il business che per gli stakeholder esterni.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più immediata è l' evoluzione del panorama normativo. La transizione dai vecchi standard di reporting ai rigorosi requisiti della CSRD richiede un'estrema attenzione ai dettagli e un approccio proattivo nell'analisi dei gap. Sarà necessario assicurarsi che i dati provenienti da decine di mercati locali siano unificati in un'unica narrazione di gruppo coesa, senza perdere precisione. Inoltre, il coordinamento degli stakeholder può risultare complesso in un ambiente tech accelerato, dove il reporting di sostenibilità potrebbe competere con altre priorità operative. Educare i dipartimenti non ESG sull'importanza della coerenza dei dati e della tempestiva raccolta delle prove richiederà notevole persistenza e diplomazia.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con i responsabili di mercato in Australia o Giappone per rivedere l'invio dei dati trimestrali. Verso metà mattina, potresti dedicarti a una sessione di redazione tecnica per il Sustainability Statement, assicurandoti che il linguaggio utilizzato sia perfettamente allineato con i più recenti requisiti ESRS. Il pomeriggio potrebbe prevedere una chiamata con auditor esterni per risolvere dubbi sulle evidenze, seguita da una consultazione con gli stakeholder dei team finance o tech per migliorare un flusso di lavoro automatizzato di raccolta dati. La giornata si conclude spesso con la sintesi dei dati in una presentazione destinata alla successiva riunione del Consiglio di Sorveglianza ESG.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Sebbene si tratti di un contratto di 12 mesi, l'esperienza di guidare la compliance CSRD a livello di gruppo per un'organizzazione di livello DAX rappresenta un enorme acceleratore di carriera. Opererai a un livello di Senior Management, ottenendo visibilità presso il C-suite e il Consiglio di Sorveglianza, il che è eccellente per chi desidera approdare a ruoli di leadership esecutiva in ambito sostenibilità. Inoltre, la natura globale del ruolo ti permetterà di costruire una rete professionale in molteplici mercati e funzioni internazionali. Le competenze affinate qui in termini di auditing ESG e data governance sono attualmente tra le più ricercate nel mercato del lavoro globale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Ti interfaccerai come nodo centrale tra il team Global Sustainability e i 16 responsabili dei mercati locali. Internamente, collaborerai a stretto contatto con i dipartimenti Finance e Investor Relations per garantire che i dati ESG siano integrati nel reporting aziendale più ampio. Lavorerai inoltre con i team Tech e Data Science per costruire un'infrastruttura di tracciamento più efficiente. Esternamente, le tue interazioni più importanti saranno con auditor e provider di assurance, che si affidano alla tua raccolta di evidenze per certificare i report aziendali. Potresti inoltre interfacciarti con i team di pubbliche relazioni e brand per assicurarti che le dichiarazioni di sostenibilità esterne siano pienamente supportate dai dati sottostanti.

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