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Liebherr Group

Produttore multinazionale di macchine pesanti, componenti aerospaziali ed elettrodomestici per uso commerciale e residenziale.

L’azienda a conduzione familiare opera come forza globale nella produzione di attrezzature per l’edilizia e diversi sistemi tecnologici. Il suo vasto portafoglio spazia dalle gru per l’estrazione mineraria e marittima al trasporto aerospaziale e alle unità di refrigerazione domestica. Con una forza lavoro di quasi 50.000 persone, il gruppo mantiene una presenza attraverso più di 150 società situate in tutto il mondo. L’organizzazione capogruppo ha sede in Svizzera, mantenendo la piena proprietà familiare per garantire stabilità a lungo termine e un processo decisionale indipendente. Oltre ai macchinari industriali, il gruppo gestisce anche una collezione di hotel in Irlanda, Austria e Germania.

Posizioni aperte presso Liebherr Group

1 active listing

Responsable développement durable

Full time Senior
Francia Jun 25, 2026

Domande frequenti su Liebherr Group

Quali sono le principali sfide in termini di sostenibilità ed ESG per il Gruppo Liebherr?

Il Gruppo Liebherr affronta probabilmente significative sfide ESG legate alla decarbonizzazione dei macchinari pesanti e all'impatto ambientale dei processi produttivi su larga scala. In qualità di produttore di attrezzature per l'edilizia e l'estrazione mineraria, l'azienda deve probabilmente gestire l'intensa pressione di clienti e investitori per transitare verso sistemi di alimentazione a idrogeno, elettrici o a basse emissioni. La gestione di una complessa catena del valore globale comporta inoltre sfide nel garantire l'approvvigionamento etico delle materie prime e la conformità alle normative di reporting ESG in evoluzione, come la CSRD. Sul piano sociale, mantenere elevati standard di sicurezza in diversi siti produttivi e promuovere la diversità in un settore ingegneristico tradizionalmente a prevalenza maschile potrebbero essere priorità costanti. Il gruppo potrebbe inoltre concentrarsi sul miglioramento dell'efficienza energetica dei suoi componenti per la refrigerazione e l'aerospazio per soddisfare i rigorosi standard ambientali internazionali.

Perché considerare di entrare nel team sostenibilità del Gruppo Liebherr?

Entrare nel team sostenibilità del Gruppo Liebherr offre la possibilità di influenzare la transizione ecologica dell'industria pesante su scala globale. Poiché l'azienda produce strumenti infrastrutturali fondamentali, gli sforzi interni di sostenibilità potrebbero portare a una massiccia riduzione delle emissioni di carbonio nei settori dell'edilizia e dell'estrazione mineraria. I candidati potrebbero trovare gratificante lavorare all'interno di una struttura a conduzione familiare che privilegia la salute ecologica a lungo termine rispetto ai profitti trimestrali a breve termine. La natura diversificata dell'attività permette a un professionista della sostenibilità di occuparsi di qualsiasi cosa, dalla gestione eco-friendly di hotel all'ingegneria aerospaziale d'avanguardia. Questa varietà offre probabilmente una piattaforma professionale unica in cui è possibile vedere l'impatto tangibile del proprio lavoro in molteplici settori distinti.

Quali potrebbero essere i ruoli più interessanti nell'ambito della sostenibilità presso il Gruppo Liebherr?

In un'azienda di queste dimensioni, si potrebbero trovare ruoli specializzati come Strategista dell'Economia Circolare per macchinari pesanti, focalizzato sul ricondizionamento e il riciclo di componenti su larga scala. Potrebbero esserci anche posizioni per Ingegneri LCA (Life Cycle Assessment) che analizzano l'impronta ambientale di ogni prodotto, dalle gru a torre ai congelatori domestici. Questi ruoli sarebbero essenziali per giustificare le dichiarazioni di sostenibilità del gruppo presso i clienti industriali. Altre opportunità interessanti potrebbero includere Sustainable Supply Chain Manager responsabili dell'audit sull'estrazione globale dei metalli utilizzati nei componenti del Gruppo Liebherr. Poiché l'azienda gestisce hotel, potrebbero esserci anche ruoli per Corporate Social Responsibility (CSR) Manager focalizzati specificamente sul turismo sostenibile e sulla gestione energetica delle strutture.

Come distinguersi come candidato per il team sostenibilità del Gruppo Liebherr?

Per distinguersi nel Gruppo Liebherr, un candidato dovrebbe dimostrare una profonda comprensione dell'intersezione tra ingegneria meccanica e scienze ambientali. Dimostrare competenza nei sistemi di propulsione alternativi o nella chimica dei refrigeranti ecologici sarebbe probabilmente più efficace di una generica conoscenza della sostenibilità. Sarebbe inoltre molto apprezzata la capacità di tradurre dati complessi in business case concreti per un team dirigenziale di un'azienda familiare. Inoltre, l'adattabilità culturale e le competenze linguistiche sono probabilmente cruciali, data l'enorme impronta internazionale del gruppo. Un candidato che mostri una mentalità pragmatica e orientata alle soluzioni — piuttosto che puramente teorica — risuonerà probabilmente con la cultura ingegneristica pratica dell'azienda e il suo storico focus sullo sviluppo di prodotti orientati all'utente.

Cosa si può imparare da una carriera nella sostenibilità presso il Gruppo Liebherr?

Una carriera nella sostenibilità presso il Gruppo Liebherr potrebbe insegnarti come integrare complessi framework ESG in ambienti produttivi altamente tecnici. Affineresti probabilmente le tue competenze nella decarbonizzazione industriale, imparando a bilanciare la fattibilità tecnica con la necessità ambientale nella produzione di attrezzature pesanti. Questa esperienza fornirebbe profonde intuizioni su come il commercio globale e l'evoluzione tecnologica guidino la transizione verso le emissioni zero. Inoltre, potresti acquisire una prospettiva unica sulle differenze operative tra la produzione industriale e il settore dell'ospitalità. Imparare a gestire la sostenibilità in uno spettro così ampio di attività porterebbe a un set di competenze estremamente versatile, rendendoti un esperto in conformità cross-industriale e gestione del cambiamento sistemico.

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