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ESG-Manager

WILMA Immobilien-Gruppe Allemagne Added on Jul 8, 2026
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En tant que premier Responsable ESG dédié pour ce promoteur immobilier établi, vous assumerez la pleine responsabilité du cadre de durabilité de l’entreprise. Vous serez chargé de dépasser les certifications au niveau du projet pour construire une stratégie cohérente à l’échelle du groupe, gérant tout, de la collecte de données et du bilan carbone au reporting formel. C’est un rôle opérationnel où vous traduisez des exigences réglementaires complexes en intelligence stratégique actionnable pour l’équipe de direction.

Ce poste est pivot car il fait le pont entre la construction traditionnelle et les exigences urgentes de la transition vers le bâtiment vert. En gérant les émissions des Scopes 1 à 3 pour une entreprise ayant construit 100 000 logements, vous influencez directement la feuille de route de décarbonation du logement résidentiel allemand. C’est une occasion rare d’installer la durabilité au cœur de la gouvernance d’une entreprise de taille moyenne où votre travail a une visibilité immédiate.

Ce poste convient à une personne possédant un esprit analytique rigoureux et s’épanouissant dans un environnement de type « page blanche ». Vous devez être aussi à l’aise avec les détails techniques de la CSRD qu’avec la présentation d’objectifs stratégiques de durabilité devant des cadres dirigeants.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de faire passer l'entreprise de certifications par projet à un cadre ESG corporate global. Vous serez responsable de la définition des KPI de durabilité, de la supervision de la collecte des données environnementales et de la garantie que le groupe respecte ses obligations de reporting, tant volontaires qu'obligatoires. Votre quotidien consistera à calculer l' empreinte carbone corporate (CCF) pour les trois scopes. Cela inclut l'identification des points critiques d'émission dans la chaîne de valeur et une collaboration étroite avec le conseil d'administration pour fixer des objectifs de réduction réalistes mais ambitieux, alignés sur le GHG Protocol.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie dans l'application des réglementations CSRD et Taxonomie européenne dans le contexte spécifique du secteur immobilier résidentiel. S'agissant d'un poste nouvellement créé, vous apprendrez les subtilités de la mise en place d'un département ESG en partant de zéro, y compris la sélection des logiciels et la conception des processus. De plus, ce rôle vous permettra de participer aux discussions sur la finance verte. En accompagnant la direction dans ses échanges avec les banques et les investisseurs, vous comprendrez comment la performance durable influence directement le coût du capital et l'attractivité des investissements sur le marché immobilier moderne.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plusieurs années d'expérience en ESG ou RSE, idéalement dans le secteur de l'immobilier ou de la construction. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire en gestion du développement durable ou dans un domaine connexe, complété par une solide maîtrise des cadres techniques tels que le VSME et le GHG Protocol. Au-delà des connaissances techniques, vous devez posséder un esprit pragmatique et opérationnel. Vous devez être capable de travailler en autonomie pour organiser les données provenant de divers centres régionaux et disposer des compétences en communication nécessaires pour convaincre différents départements de la valeur des initiatives de durabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le lien entre les données ESG techniques et la stratégie d'entreprise. Mentionnez vos expériences spécifiques concernant les émissions du Scope 3 dans la construction, car c'est souvent le domaine le plus complexe pour les promoteurs. Adaptez votre candidature pour montrer que vous comprenez l'accent mis par WILMA sur le logement « abordable ». Comme ce rôle soutient le département marketing pour les communications externes, votre capacité à traduire le jargon réglementaire complexe en messages clairs, transparents et conformes sur le plan juridique pour les parties prenantes sera hautement valorisée par l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Votre travail s'articulera probablement autour de la décarbonation du cycle de vie du bâtiment et de la gouvernance d'entreprise. Tandis que les équipes de construction gèrent l'efficacité énergétique des bâtiments individuels, vous vous concentrerez sur l'impact organisationnel, incluant l'éthique de la chaîne d'approvisionnement et la responsabilité sociale de l'entreprise. L'accent sera également mis sur les facteurs Sociaux (S) et de Gouvernance (G)**. Cela implique de garantir la transparence du reporting financier auprès des parties prenantes et de maintenir l'héritage de 85 ans de contribution sociale de l'entreprise à travers la fourniture de logements accessibles.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis les plus importants sera la fragmentation des données. Collecter des données ESG de haute qualité à travers plusieurs régions et structures de projets historiques demande de la persévérance et la capacité de mettre en œuvre de nouveaux processus standardisés là où aucun n'existait auparavant. De plus, en tant que première personne à occuper ce poste, vous pourriez être confronté au défi du changement culturel. Encourager des départements établis à adopter de nouveaux flux de travail axés sur la durabilité requiert de la diplomatie et une démonstration claire du ROI à long terme de ces initiatives.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données énergétiques pour les émissions des Scopes 1 et 2, suivie d'une réunion avec le comité de direction pour discuter de l'avancement du rapport annuel de durabilité. Vous consacreriez probablement du temps à étudier l'évolution des réglementations européennes pour garantir la conformité future. L'après-midi, vous pourriez passer en mode collaboratif, en travaillant avec l'équipe marketing et communication pour réviser le contenu lié à l'ESG ou en rencontrant des responsables régionaux pour coordonner la collecte de données pour le prochain cycle de reporting.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

En tant que pionnier de l'ESG chez WILMA, vous avez un potentiel significatif pour façonner l'avenir du département. La réussite dans ce rôle pourrait mener à un poste de direction plus large, à mesure que les exigences de durabilité de l'entreprise et la taille de l'équipe s'accroissent naturellement. Vous vous constituerez également un réseau professionnel de haut niveau. En étant le contact ESG principal pour les banques, les investisseurs et les organismes sectoriels, vous deviendrez un expert reconnu dans le paysage de l'immobilier durable en Allemagne.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec la Direction Générale (Geschäftsführung) pour apporter un soutien à la prise de décision. La collaboration interne avec les bureaux régionaux, le département marketing et les équipes techniques de construction est essentielle pour la collecte de données et la mise en œuvre de la stratégie. À l'extérieur, vos principales parties prenantes comprendront les investisseurs institutionnels et les partenaires bancaires qui exigent des informations ESG, ainsi que des auditeurs et consultants spécialisés dans les normes de durabilité et la comptabilité carbone.

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