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Senior Manager, Product Sustainability & Circularity

VF Corporation Suisse Added on Jun 26, 2026
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Ce poste de direction senior vise à combler le fossé entre les objectifs mondiaux de durabilité de l’entreprise et l’exécution technique de la circularité des produits à travers un portefeuille diversifié de marques. Vous serez responsable de la définition de la stratégie régionale de design circulaire, de l’amélioration de la qualité des données pour le reporting d’impact, et de veiller à ce que chaque produit réponde aux exigences croissantes des réglementations environnementales européennes. Votre priorité quotidienne sera l’innovation pratique, depuis la validation des matériaux recyclés jusqu’au déploiement de systèmes en boucle fermée pour l’habillement et la chaussure.

Ce rôle constitue un moteur essentiel de la décarbonation et de la réduction des déchets au sein d’un leader mondial. En naviguant dans les complexités du Plan d’action pour l’économie circulaire et des futurs passeports numériques des produits, vous garantissez que des marques iconiques comme The North Face et Timberland restent leaders en matière de fabrication responsable. C’est l’opportunité de transformer la manière dont des millions de produits sont conçus, vendus et récupérés, avec un impact direct sur l’empreinte environnementale de l’industrie.

Ce poste s’adresse à une personne possédant une solide expertise technique en innovation textile et en politiques de l’UE, ainsi que le charisme nécessaire pour diriger des équipes transversales au sein d’une organisation mondiale fortement matricielle.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

La mission principale est d'orchestrer la transition vers un modèle d'affaires circulaire pour le marché européen. Vous serez responsable de l'établissement du cadre stratégique pour la conception circulaire des produits, ce qui inclut la sélection de matériaux durables, la mise en œuvre de méthodes de recyclage textile-à-textile et le développement de systèmes en boucle fermée. Au-delà de la stratégie technique, vous dirigerez une équipe dédiée pour mesurer et rapporter l'empreinte environnementale des produits. Vous serez responsable de la feuille de route pour la préparation réglementaire, en veillant à ce que l'entreprise soit prête pour les mandats spécifiques de l'UE tels que l'ESPR et la CSRD.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous bénéficierez d'une exposition sans précédent à l' intégration de l'IA dans le reporting de durabilité et l'analyse de données. À mesure que des réglementations comme le Règlement sur l'écoconception pour des produits durables sont déployées, vous serez à l'avant-garde de la traduction de ces lois en processus industriels. De plus, ce rôle offre une expertise approfondie en technologie textile avancée. Vous travaillerez directement avec des innovateurs en recyclage chimique et en agriculture régénératrice, apprenant à déployer des matériaux émergents au sein d'une chaîne d'approvisionnement mondiale.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au moins 8 ans d'expérience, idéalement spécifiquement dans les secteurs de l'habillement ou des chaussures. Vous devez avoir une solide compréhension du cycle de création de produit, des concepts de design initiaux jusqu'à la vente au détail. De fortes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes sont essentielles, car vous devrez influencer tant les directeurs de marque que les équipes juridiques. Vous devez maîtriser les cadres ESG — incluant le GHG Protocol, SBTi et la CSRD — et posséder un esprit de pensée systémique.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à traduire la politique environnementale de l'UE en opérations commerciales concrètes. Au lieu de simplement lister vos connaissances, donnez des exemples de la manière dont vous avez ajusté la conception des produits ou les processus de la chaîne d'approvisionnement pour s'aligner sur les lois émergentes. Axez votre candidature sur votre capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle. Montrez comment vous avez navigué avec succès entre divers intérêts internes, comme l'équilibre entre le besoin de revendications écologiques du marketing et l'exigence de l'équipe juridique en matière de réduction des risques et de reporting précis des données.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle est central pour les objectifs de circularité et de réintégration des déchets de l'entreprise. Vous consacrerez un temps important aux opportunités de chutes post-industrielles, en cherchant comment réintroduire les déchets de fabrication dans le cycle de production. Un autre axe majeur est la transparence réglementaire. Vous serez le pont garantissant que les récits environnementaux des marques sont soutenus par des données rigoureuses, impactant directement les efforts de l'entreprise pour éviter le greenwashing et se conformer à la directive sur les allégations vertes (Green Claims Directive).

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la fragmentation des données entre les différentes marques et régions. Standardiser les processus de mesure d'impact d'une manière qui satisfasse à la fois les identités de marque internes et les régulateurs externes demande de la résilience. Naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution en temps réel est une tâche permanente. Vous devrez être assez agile pour pivoter les stratégies sans perturber les engagements existants de la chaîne d'approvisionnement, tout en gérant des parties prenantes internes qui peuvent avoir des priorités commerciales divergentes.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type combine gouvernance stratégique et revue technique. Vous pourriez commencer par une réunion avec les Affaires Publiques pour discuter de l'évolution des politiques, suivie d'une session avec les designers de marque pour valider de nouveaux échantillons de textiles recyclés. Les après-midis sont souvent consacrés à une collaboration transversale, comme conseiller les équipes juridiques sur des campagnes de durabilité ou affiner des outils d'IA pour les données d'ACV. Vous pourriez également représenter l'entreprise lors d'appels avec des associations professionnelles pour assurer l'alignement mondial avec les meilleures pratiques internationales.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Au sein d'un conglomérat de cette taille, les perspectives d'évolution sont vastes. Vous pourriez à terme accéder à un poste de Directeur Mondial, ou évoluer vers un rôle de leadership spécialisé axé sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement ou les relations gouvernementales. Il existe également des opportunités de mobilité latérale vers des postes de direction spécifiques à une marque. Une forte visibilité sur les projets de conformité réglementaire constitue un tremplin pour devenir un expert reconnu du secteur, menant souvent à des postes de direction en durabilité dans le secteur du retail.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les équipes Produit et Design des Marques pour influencer la conception des articles. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables mondiaux de la Durabilité et de la Supply Chain pour garantir que les efforts régionaux s'alignent sur les objectifs du groupe. À l'externe, vous engagerez le dialogue avec des détaillants majeurs qui exigent des données de durabilité toujours plus détaillées. Vous gérerez également les relations avec les prestataires de solutions, les associations professionnelles et les innovateurs en matériaux pour impulser des initiatives d'économie circulaire.

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