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Senior Manager, Product Sustainability & Circularity

VF Corporation Schweiz Added on Jun 26, 2026
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Diese Senior-Führungsposition konzentriert sich darauf, die Lücke zwischen den globalen Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens und der technischen Umsetzung der Produktzirkularität über ein vielfältiges Markenportfolio hinweg zu schließen. Sie sind verantwortlich für die Definition der regionalen Strategie für zirkuläres Design, die Verbesserung der Datenqualität für das Impact-Reporting und die Sicherstellung, dass jedes Produkt den immer strengeren Anforderungen der europäischen Umweltvorschriften entspricht. Ihr täglicher Fokus liegt auf praktischen Innovationen, von der Prüfung recycelter Materialien bis hin zur Skalierung von Closed-Loop-Systemen für Bekleidung und Schuhe.

Die Rolle fungiert als entscheidender Motor für die Dekarbonisierung und Abfallreduzierung innerhalb eines globalen Powerhouses. Durch die Navigation in den Komplexitäten des Circular Economy Action Plan und der kommenden digitalen Produktpässe stellen Sie sicher, dass ikonische Marken wie The North Face und Timberland führend in der verantwortungsvollen Herstellung bleiben. Dies ist eine Chance, die Art und Weise zu transformieren, wie Millionen von Produkten konzipiert, verkauft und zurückgewonnen werden, was sich direkt auf den ökologischen Fußabdruck der Branche auswirkt.

Diese Position eignet sich für jemanden, der über ein tiefes technisches Verständnis von Textilinnovationen und EU-Politik verfügt sowie über die ** nötige Autorität, um funktionsübergreifende Teams** in einer stark matrixierten globalen Organisation zu führen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission ist die Orchestrierung des Übergangs zu einem zirkulären Geschäftsmodell für den europäischen Markt. Sie sind verantwortlich für die Etablierung des strategischen Rahmens für zirkuläres Produktdesign, was die Auswahl nachhaltiger Materialien, die Implementierung von Textil-zu-Textil-Recyclingmethoden und die Entwicklung von Closed-Loop-Systemen umfasst. Über die technische Strategie hinaus führen Sie ein spezialisiertes Team, um den ökologischen Fußabdruck der Produkte zu messen und zu berichten. Sie verantworten die Roadmap für die Regulatorische Bereitschaft und stellen sicher, dass das Unternehmen auf spezifische EU-Mandate wie ESPR und CSRD vorbereitet ist.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie erhalten beispiellose Einblicke in die Integration von KI in das Nachhaltigkeitsreporting und die Datenanalyse. Mit der Einführung von Regulierungen wie der Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte (ESPR) stehen Sie an vorderster Front bei der Übersetzung dieser Gesetze in industrielle Prozesse. Zusätzlich bietet die Rolle tiefgehende Expertise in fortschrittlicher Textiltechnologie. Sie arbeiten direkt mit Innovatoren in den Bereichen chemisches Recycling und regenerative Landwirtschaft zusammen und lernen, wie aufstrebende Materialien innerhalb einer globalen Lieferkette skaliert werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens 8 Jahre Erfahrung mit, idealerweise spezifisch in der Bekleidungs- oder Schuhbranche. Sie sollten ein fundiertes Verständnis des Produktentwicklungszyklus besitzen, vom ersten Designkonzept bis zum Einzelhandel. Starke Führungsqualitäten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind essenziell, da Sie sowohl Brand Directors als auch Rechtsteams beeinflussen müssen. Sie sollten mit ESG-Frameworks – einschließlich GHG Protocol, SBTi und CSRD – bestens vertraut sein und ein systemisches Denkvermögen besitzen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um zu überzeugen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, EU-Umweltpolitik in konkrete Geschäftsabläufe zu übersetzen. Listen Sie nicht nur Ihr Wissen auf, sondern geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Produktdesigns oder Lieferkettenprozesse angepasst haben, um sie mit neuen Gesetzen in Einklang zu bringen. Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten. Zeigen Sie auf, wie Sie erfolgreich zwischen verschiedenen internen Interessen vermittelt haben – etwa beim Abwägen des Marketingbedarfs an „Green Claims“ gegenüber den rechtlichen Anforderungen an Risikominimierung und präzises Datenreporting.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle ist zentral für die Ziele des Unternehmens in den Bereichen Zirkularität und Abfallreintegration. Sie werden viel Zeit mit der Analyse von Möglichkeiten für postindustriellen Verschnitt verbringen, um herauszufinden, wie Produktionsabfälle wieder in den Produktionszyklus zurückgeführt werden können. Ein weiterer Schwerpunkt ist die regulatorische Transparenz. Sie fungieren als Bindeglied, das sicherstellt, dass die Umweltnarrative der Marken durch fundierte Daten gestützt werden, was direkt dazu beiträgt, Greenwashing zu vermeiden und die Green Claims Directive einzuhalten.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung über verschiedene Marken und Regionen hinweg sein. Die Standardisierung von Impact-Messprozessen, die sowohl den internen Markenidentitäten als auch externen Regulierungsbehörden gerecht wird, erfordert Resilienz. Die Navigation durch die sich ständig ändernde regulatorische Landschaft in Echtzeit ist eine Daueraufgabe. Sie müssen agil genug sein, Strategien anzupassen, ohne bestehende Lieferkettenverpflichtungen zu gefährden, während Sie gleichzeitig interne Stakeholder mit konkurrierenden kommerziellen Prioritäten managen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag besteht aus einer Mischung aus strategischer Governance und technischer Prüfung. Sie beginnen vielleicht mit einem Treffen mit dem Government Affairs-Team, um politische Entwicklungen zu besprechen, gefolgt von einer Sitzung mit Brand-Designern zur Prüfung neuer recycelter Textilproben. Die Nachmittage sind oft durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit geprägt, etwa bei der Beratung von Rechtsteams zu Nachhaltigkeitskampagnen oder der Verfeinerung von KI-Tools für LCA-Daten. Zudem vertreten Sie das Unternehmen in Telefonkonferenzen von Branchenverbänden, um die globale Abstimmung mit internationalen Best Practices zu gewährleisten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Position?

Innerhalb eines Konglomerats dieser Größe sind die Entwicklungspfade vielfältig. Sie könnten sich perspektivisch in eine Rolle als Global Director entwickeln oder in eine spezialisierte Führungsposition mit Fokus auf Lieferkettentransparenz oder Regierungsbeziehungen wechseln. Es gibt auch Möglichkeiten für laterale Wechsel in markenspezifische Führungspositionen. Eine hohe Sichtbarkeit bei Projekten zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet die Plattform, ein anerkannter Branchenexperte zu werden, was häufig zu Nachhaltigkeitspositionen auf Führungsebene im Einzelhandel führt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit den Brand Product- und Designteams interagieren, um die Herstellung der Produkte zu beeinflussen. Zudem arbeiten Sie eng mit den globalen Leitern für Nachhaltigkeit und Supply Chain zusammen, um sicherzustellen, dass regionale Bemühungen mit den unternehmensweiten Zielen übereinstimmen. Extern stehen Sie in Kontakt mit großen Einzelhändlern, die zunehmend detaillierte Nachhaltigkeitsdaten fordern. Darüber hinaus pflegen Sie Beziehungen zu Lösungsanbietern, Branchenverbänden und Materialinnovatoren, um zirkuläre Initiativen voranzutreiben.

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