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Group Climate Sustainability Manager

Valeo Foods Group Royaume-Uni Added on Jul 16, 2026
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En tant que Group Climate Sustainability Manager, vous assumerez la pleine responsabilité de la performance environnementale d’un vaste réseau de production international. Vous irez au-delà de la stratégie globale pour mettre en œuvre des projets de décarbonation concrets, en gérant des initiatives liées à l’énergie, l’eau et les déchets dans plus de 30 installations. Votre priorité quotidienne sera de convertir les ambitions climatiques du groupe en améliorations opérationnelles localisées et mesurables sur les marchés européens et nord-américains.

Ce rôle est essentiel car il fait le pont entre l’investissement financier et la réduction réelle du carbone dans le secteur de la production alimentaire énergivore. En favorisant l’adoption d’énergies renouvelables et en optimisant les émissions du Scope 3 via des achats stratégiques, vous influerez directement sur l’empreinte de marques reconnues comme Kettle Chips et Rowse Honey. C’est une opportunité rare de piloter une transition climatique à grande échelle pour un groupe soutenu par le private equity, dans une période de rapide expansion internationale.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un esprit technique ou d’ingénieur, capable de s’épanouir dans des environnements de production multi-sites et rythmés. Vous devez être aussi à l’aise dans l’analyse de données ESG complexes que dans la collaboration avec les directeurs de sites sur le terrain.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à opérationnaliser la stratégie climatique du groupe sur plus de 30 sites de production mondiaux. Vous serez responsable du pilotage des projets de décarbonation et d'efficacité, ce qui inclut la gestion des programmes d'investissement (Capex) spécifiquement dédiés aux améliorations environnementales. Au-delà du support technique sur site, vous superviserez le paysage des données du groupe, en garantissant la conformité avec les référentiels ESRS, TCFD et EcoVadis. Cela implique une attention rigoureuse aux réductions des scopes 1 et 2, ainsi que le défi plus complexe de la gestion des émissions du scope 3, en partenariat avec l'équipe achats et les fournisseurs externes.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre une exposition significative aux normes de reporting ESG internationales complexes, telles que la directive CSRD/ESRS, qui redéfinit actuellement le paysage entrepreneurial européen. Vous maîtriserez les nuances de la gouvernance de la durabilité transfrontalière dans un environnement multi-marques et dynamique. De plus, vous acquerrez une expérience concrète des stratégies d'approvisionnement en énergies renouvelables, y compris les contrats d'achat direct d'électricité (PPA). L'interaction avec l'actionnariat de capital-investissement (Bain Capital) offre également un aperçu unique de la manière dont la performance durable est de plus en plus liée à la valorisation financière et à l'agilité d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède généralement un parcours dans le secteur industriel ou les FMCG (biens de consommation courante), avec un diplôme en ingénierie, en sciences de l'environnement ou en opérations. Vous devez justifier d'une expérience concrète dans la mise en œuvre d'améliorations environnementales tangibles, et non seulement dans l'élaboration de stratégies théoriques. De solides capacités d'analyse et de gestion des parties prenantes sont essentielles. Comme vous travaillerez avec différentes zones géographiques et fonctions — de la finance aux ateliers de production — vous devez être capable de traduire des données techniques de durabilité en argumentaires business convaincants pour des audiences variées.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience directe des opérations industrielles. Une connaissance générique de la durabilité est moins précieuse ici qu'une compréhension spécifique du fonctionnement des systèmes d'énergie, d'eau et de déchets dans un contexte de production alimentaire. Soulignez les exemples où vous avez déployé des initiatives sur plusieurs sites. Valeo étant un groupe en forte croissance, démontrez votre capacité à intégrer la durabilité dans des entreprises nouvellement acquises ou à gérer le changement au sein d'une structure décentralisée. Quantifiez vos réussites passées en termes de réduction de carbone ou d'économies de coûts pour prouver votre culture du résultat.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur l'action climatique et environnementale. Vous vous concentrerez probablement sur la transition des sites de production vers des sources d'énergie plus propres et sur l'amélioration de la circularité des matériaux d'emballage, un sujet majeur pour une entreprise de confiserie et de snacks. Un autre domaine clé est la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Étant donné la variété des ingrédients sourcés — du miel aux pommes de terre — la cartographie et la réduction des émissions du scope 3 via des pratiques agricoles durables et de meilleures données d'achat seront une priorité absolue.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis les plus complexes sera de garantir la cohérence entre plus de 30 sites ayant des niveaux de maturité technique et des réglementations locales différents. Vous devrez convaincre des directeurs de site souvent concentrés sur les quotas de production quotidiens plutôt que sur les objectifs climatiques à long terme. La gestion de la complexité des données du scope 3 à travers plus de 90 marques et une base de fournisseurs mondiale représente également un obstacle majeur. Garantir la précision du reporting tout en poussant à une réduction rapide du carbone dans un secteur sensible aux coûts exige une persévérance et un tact diplomatique exceptionnels.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue des données de performance énergétique d'un site en Italie ou au Royaume-Uni, suivie d'une réunion avec l'équipe Finance pour suivre le ROI d'une installation solaire récente. Vous pourriez passer l'après-midi à coordonner avec les Achats un nouvel appel d'offres pour des emballages durables. Les tâches variables pourraient inclure des audits ou des ateliers sur site dans différentes usines européennes pour identifier les goulots d'étranglement en termes d'efficacité. Vous alternerez fréquemment entre la gestion granulaire de projet et le reporting stratégique de haut niveau pour les dirigeants.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Il existe une voie claire vers une supervision stratégique plus senior à mesure que la fonction durabilité du groupe évolue. En tant que manager au niveau Groupe, vous êtes positionné au cœur de l'entreprise, offrant une visibilité directe auprès de la direction et des actionnaires. La réussite dans ce rôle pourrait mener à des postes de Directeur Global ou à des rôles spécialisés dans la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement. L'expérience de la gestion de la transition ESG pour un groupe de plusieurs milliards d'euros est hautement transférable et prestigieuse dans le secteur des FMCG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous serez un partenaire clé pour les directeurs de sites et directeurs des opérations, en les aidant à traduire les objectifs du groupe en actions locales. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe Finance pour garantir que les indicateurs de durabilité sont intégrés au suivi de la performance commerciale. Vos interactions externes incluront les fournisseurs et partenaires d'achat pour traiter les émissions du Scope 3, ainsi que des auditeurs et des agences de notation ESG. Par ailleurs, vous participerez à la communication des progrès réalisés auprès de la direction exécutive du Groupe et des investisseurs qui supervisent la création de valeur à long terme de l'entreprise.

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