Hållbarhetsspecialist inom ekologisk hållbarhet

La mission principale consiste à développer, coordonner et faire progresser les initiatives d’Uppsalahem en matière de durabilité écologique, avec une attention particulière portée à la gestion immobilière. Au quotidien, cela implique de maintenir et d’améliorer le système de management environnemental, de mettre à jour les documents de référence et de préparer les activités liées à la certification ISO 14001, telles que les revues de direction et les audits internes et externes. Vous dirigerez ou contribuerez également à des projets de développement internes et externes, suivrez l’évolution de la législation environnementale et des décisions des autorités, et assurerez la coordination avec les agences, les entreprises et les organisations. La communication occupe une place importante dans ce poste : vous veillerez à ce que les employés bénéficient de formations environnementales à jour et actualiserez les contenus environnementaux du magazine des locataires, du site Web, des réseaux sociaux et du rapport annuel sur la durabilité. À plus long terme, cette fonction renforcera la capacité d’Uppsalahem à réduire son impact environnemental et à agir de manière responsable au sein de la communauté. Il s’agit de traduire les objectifs de durabilité en actions concrètes et en initiatives de développement, en collaboration avec la gestion immobilière et les autres services de l’organisation.

Ce poste permet d’acquérir une expérience concrète d’un système de management certifié ISO 14001, depuis les revues de direction jusqu’aux audits internes et externes. Un atout précieux pour toute personne qui souhaite faire carrière dans le management environnemental. Vous approfondirez vos connaissances en gestion des produits chimiques, en gestion des déchets et des ressources, en adaptation au changement climatique et en biodiversité, avec des applications concrètes dans le secteur immobilier. Comme le poste comporte une veille juridique et réglementaire, vous devriez acquérir une solide maîtrise de la réglementation environnementale suédoise applicable au secteur immobilier. Les projets, menés en interne comme avec des partenaires externes, vous permettront de voir comment les initiatives de développement durable sont planifiées et déployées dans une grande organisation. Les responsabilités en matière de communication et de formation vous aideront aussi à expliquer des enjeux environnementaux complexes à des personnes non spécialistes, une compétence utile dans presque tous les métiers du développement durable.

La personne idéale possède un diplôme universitaire ou collégial en développement durable, avec une spécialisation en environnement, ou une formation équivalente. Elle a également une expérience préalable en tant que spécialiste du développement durable, coordonnatrice environnementale, stratège environnementale ou dans un poste similaire. Une excellente maîtrise du suédois, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, puisque le poste implique de communiquer et de former en suédois. Une expérience dans l’immobilier ou l’aménagement du territoire constitue un atout, tout comme une expérience en management environnemental et avec la norme ISO 14001. Avoir occupé un poste comparable dans un contexte similaire est également un avantage. Sur le plan personnel, Uppsalahem recherche une personne organisée, analytique et capable d’avoir une vision d’ensemble. Vous devez aimer collaborer et être à l’aise dans un rôle de soutien comportant de nombreux interlocuteurs, tout en étant motivé·e par la structuration, l’amélioration des méthodes de travail et la mise en œuvre de changements concrets. Le sens de la pédagogie et de la communication, ainsi que la capacité à rendre des informations complexes accessibles, sont essentiels.

Adaptez votre candidature aux priorités propres à Uppsalahem plutôt que d’envoyer un CV générique sur le développement durable. Mettez en avant des expériences concrètes liées à la norme ISO 14001, aux systèmes de management environnemental, à la gestion des produits chimiques, aux déchets ou à l’adaptation au changement climatique. Donnez des exemples montrant que vous avez travaillé sur le terrain, dans un rôle de soutien, et pas uniquement sur des enjeux stratégiques. Le poste exigeant une excellente maîtrise du suédois, rédigez votre candidature dans cette langue et montrez que vous savez expliquer clairement les enjeux environnementaux. Si vous avez de l’expérience dans l’immobilier, la construction ou l’aménagement du territoire, faites-en ressortir l’importance, puisque c’est un atout mentionné dans l’offre. Pour préparer vos entretiens, consultez le rapport de développement durable d’Uppsalahem et renseignez-vous sur son objectif de devenir le bailleur le plus écologique d’Uppsala. Soyez prêt·e à expliquer comment vous transformeriez des objectifs environnementaux en actions que les équipes de gestion immobilière pourraient mettre en œuvre. Montrez également que vous comprenez les responsabilités liées aux audits et aux échanges avec les autorités. Les candidatures étant examinées au fur et à mesure, postulez rapidement.

Le poste porte sur la durabilité écologique des activités de gestion immobilière d’Uppsalahem. Les principaux domaines d’action sont donc l’adaptation au changement climatique, la biodiversité, la gestion des produits chimiques, les déchets et l’utilisation efficace des ressources. Il s’agit de sujets opérationnels liés à l’entretien et à l’amélioration des bâtiments et des espaces extérieurs. Le système de management ISO 14001 occupe une place centrale : vous veillerez à sa mise à jour et à ce qu’il soit prêt pour les audits internes et externes. La veille juridique et réglementaire est également importante, car les règles environnementales applicables à l’immobilier se durcissent. Le reporting fait aussi partie du poste : vous contribuerez aux contenus environnementaux du rapport annuel de développement durable d’Uppsalahem et à ses communications externes. Les aspects sociaux du développement durable, comme le bien-être des locataires, relèvent davantage d’autres fonctions, même si l’amélioration des espaces extérieurs contribue aussi à ces enjeux.

L’un des principaux défis tient au fait qu’il s’agit d’un rôle de soutien au sein d’une grande organisation opérationnelle. Les équipes de gestion immobilière ont leurs propres priorités quotidiennes : il faut donc de la patience et de solides compétences en communication pour faire inscrire les enjeux environnementaux à leur ordre du jour et les y maintenir. La veille en matière de législation environnementale est une autre responsabilité permanente, puisque les règles concernant les produits chimiques, les déchets et l’adaptation au changement climatique évoluent constamment. Il faut aussi concilier une expertise approfondie et une vision stratégique de nombreux sujets. L’objectif affiché par Uppsalahem de devenir le bailleur le plus écologique d’Uppsala suscite des attentes élevées. Transformer cette ambition en améliorations mesurables dans un parc d’environ 18 000 appartements, alors que l’entreprise ne maîtrise pas tous les comportements des locataires, est un travail de longue haleine, et non une victoire rapide.

La journée pourrait commencer par une veille sur les nouvelles réglementations environnementales et l’actualité du secteur, puisque le suivi des règles fait partie intégrante du poste. Vous pourriez ensuite participer à une réunion de projet avec des collègues de la gestion immobilière, consacrée à l’utilisation efficace des ressources ou à une initiative sur les déchets, ou examiner des documents en préparation d’un audit interne ISO 14001. Au fil de la semaine, vous pourriez également mettre à jour des documents de référence, préparer des formations environnementales pour le personnel et répondre aux questions de collègues ou d’autorités sur la gestion des produits chimiques ou la conformité réglementaire. Vous pourriez aussi rédiger du contenu pour le rapport annuel de développement durable ou le magazine destiné aux locataires. Le rythme devrait généralement suivre une semaine classique du lundi au vendredi, avec des périodes plus chargées à l’approche des audits, des revues de direction et des échéances de reporting.

Rattaché de près à la responsable du développement durable, ce poste couvre un large éventail de sujets environnementaux et offre une bonne visibilité sur l’ensemble de l’organisation. Cette expérience généraliste peut ouvrir la voie à un poste de spécialiste plus expérimenté ou à une fonction de gestion, chez Uppsalahem ou ailleurs dans le secteur immobilier. La conduite ou la participation à des projets de développement permet de faire ses preuves dans la mise en œuvre, tandis que le travail lié aux audits ISO 14001 apporte une expérience reconnue en management environnemental. Les activités de communication, comme la contribution au rapport annuel de développement durable, permettent aussi d’acquérir une expérience en reporting, très recherchée. Uppsalahem mentionne également des possibilités de stages et de mémoire, ainsi qu’un important effectif saisonnier pour l’été, ce qui laisse penser que l’entreprise investit dans le développement des personnes. L’offre ne précise toutefois pas de parcours de promotion concret pour ce poste.

Votre interlocutrice la plus proche sera la responsable du développement durable, qui dirige la fonction et à qui vous serez probablement rattaché·e. Vous collaborerez également avec les équipes de gestion immobilière, le personnel d’entretien et d’autres collègues qui ont besoin de conseils, de formations ou d’un soutien pour leurs projets environnementaux. À l’externe, vous serez le point de contact et de coordination auprès des autorités, des entreprises et des organisations pour les questions environnementales. Vous échangerez donc avec des organismes de réglementation, des fournisseurs et, éventuellement, des organisations sectorielles. Vous pourrez aussi travailler avec des auditeurs lors des audits internes et externes ISO 14001. Les activités de communication vous amèneront à collaborer avec les collègues responsables du magazine des locataires, du site Web, des médias sociaux et du rapport annuel de développement durable. Des échanges avec les équipes de communication et des finances sont donc à prévoir.