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Public Affairs and Sustainability Manager

Syngenta Afrique du Sud Added on Jul 23, 2026
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Ce poste de direction senior se concentre sur la gestion de l’intersection critique entre la liberté réglementaire et les pratiques agricoles durables en Afrique du Sud. Vous dirigerez le développement des stratégies d’affaires publiques et de durabilité, servant de pont essentiel entre les objectifs de l’entreprise et les exigences politiques nationales. Votre quotidien consistera à bâtir des coalitions de plaidoyer et à veiller à ce que les opérations produits soient alignées avec l’évolution des attentes sociétales.

Ce rôle est essentiel pour transformer le paysage agricole local, en dépassant la simple conformité pour intégrer une gestion environnementale à long terme dans le modèle économique. En sécurisant des partenariats stratégiques avec des ONG et des organismes gouvernementaux, vous influencerez directement la manière dont les technologies de protection des cultures contribuent à la sécurité alimentaire régionale, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé en matière de responsabilité écologique et sociale tout au long de la chaîne de valeur.

Ce profil correspond à une personne possédant un sens politique et diplomatique hors pair, une compréhension approfondie du climat politique sud-africain et une réelle passion pour l’orientation de grandes entités corporatives vers des pratiques commerciales durables et à fort impact.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que responsable stratégique pour l'Afrique du Sud, vous serez chargé de définir et d'exécuter une stratégie globale de durabilité et d'affaires publiques. Cela implique de surveiller le paysage politique et économique régional pour identifier les tendances impactant le secteur agricole, tout en veillant à ce que toutes les activités commerciales restent en harmonie avec les exigences réglementaires et les besoins sociétaux. Vous serez le principal ambassadeur de l'entreprise, gérant les risques de réputation et les initiatives politiques liés à la sécurité alimentaire, aux homologations de produits et à la chaîne de valeur. Votre objectif sera de favoriser une culture d'entreprise ancrée dans des pratiques commerciales responsables, tout en préservant la liberté d'action grâce à une gestion stratégique des parties prenantes et des plateformes de communication ciblées.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre une opportunité unique de maîtriser la complexité des politiques agricoles et des normes ESG internationales au sein d'un marché émergent majeur. Vous acquerrez une expertise approfondie de la « chaîne de valeur alimentaire », en apprenant comment les objectifs mondiaux de l'entreprise se traduisent en projets d'impact locaux répondant aux défis socio-économiques spécifiques de l'Afrique du Sud. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en leadership dans un environnement multinational matriciel, en collaborant avec des fonctions telles que la R&D, le commercial et le juridique. Vous serez ainsi exposé à des techniques de plaidoyer avancées, à des cadres de gestion de la réputation et aux subtilités de la législation B-BBEE (Black Economic Empowerment) dans un contexte industriel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins huit ans d'expérience dans la protection des cultures, la chimie ou un secteur parallèle à enjeux élevés. Vous devez être titulaire d'un diplôme en sciences politiques, en communication ou dans un domaine connexe, et posséder une expérience prouvée dans la gestion de projets transversaux complexes exigeant à la fois une réflexion stratégique et une exécution opérationnelle. Les compétences relationnelles sont primordiales : nous recherchons un influenceur chevronné doté d'une grande intelligence émotionnelle, capable d'établir une relation de confiance aux plus hauts niveaux du gouvernement et de l'industrie. Vous devez faire preuve de résilience, d'ingéniosité et être capable de traduire des données techniques de durabilité en récits convaincants pour des publics variés.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas d'une expérience généraliste en relations publiques et démontrez votre impact spécifique sur les politiques agricoles ou environnementales. Votre candidature doit mettre en avant des exemples où vous avez géré avec succès des défis liés à la « liberté d'action » (Freedom to Operate) ou négocié des partenariats avec des parties prenantes complexes, telles que des ONG progressistes ou des organismes de réglementation. Adaptez votre CV pour montrer un équilibre entre esprit commercial et responsabilité sociale. En entretien, soyez prêt à discuter des défis uniques du marché sud-africain — notamment les dynamiques sociopolitiques et les priorités B-BBEE — et de la manière dont vous aligneriez la mission mondiale de durabilité de Syngenta avec ces réalités locales.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'axe de durabilité de ce poste est profondément ancré dans l' agriculture durable et la gestion responsable des produits. Vous travaillerez sur des projets visant à minimiser l'impact environnemental tout en maximisant les rendements agricoles, en veillant à ce que les innovations de l'entreprise contribuent positivement à la biodiversité et à la santé des sols. La durabilité sociale est tout aussi cruciale, car vous dirigerez la stratégie B-BBEE et les efforts d'engagement communautaire. Cela garantit que l'entreprise contribue équitablement à la transformation économique de l'Afrique du Sud et soutient les communautés locales et les agriculteurs qui constituent le pilier de la sécurité alimentaire de la région.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consiste à gérer la tension potentielle entre des objectifs commerciaux agressifs et des exigences de durabilité strictes. Naviguer entre les attentes diverses des représentants gouvernementaux, d'ONG sceptiques et de partenaires industriels requiert un grand tact et la capacité de trouver un terrain d'entente dans un environnement polarisé. De plus, rester à jour face à des réglementations locales évoluant rapidement et aux mutations géopolitiques exige une vigilance constante. S'assurer que les initiatives de durabilité à long terme ne soient pas occultées par la gestion de crises à court terme ou des obstacles réglementaires est un défi récurrent pour toute personne occupant ce poste.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un briefing sur les évolutions politiques affectant la protection des cultures, suivi d'une réunion avec un organisme de l'industrie céréalière, tel que Grain SA, pour discuter du plaidoyer politique. Vous pourriez passer votre après-midi à collaborer avec les équipes commerciales internes pour vous assurer qu'un nouveau projet s'aligne sur les objectifs B-BBEE ou les indicateurs clés de performance (KPI) de durabilité locale. La communication est un fil conducteur permanent : vous pourriez être amené à rédiger un article de leadership d'opinion pour une publication locale ou à préparer une présentation pour le ministère de l'Agriculture. La journée se termine souvent par des appels régionaux pour aligner les activités locales sud-africaines avec la stratégie globale de durabilité pour l'Afrique et le Moyen-Orient (AME).

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste, impliquant des interactions de haut niveau avec la direction mondiale et les responsables régionaux, constitue un tremplin puissant vers des fonctions exécutives au sein des Affaires Corporatives ou de la Durabilité à l'échelle internationale. Des performances probantes peuvent ouvrir la voie à des mandats régionaux plus larges ou à des postes de lead spécialisés en politique ESG. Une évolution vers le leadership commercial est également envisageable, car le rôle exige une compréhension approfondie de la dynamique du marché et de la stratégie d'entreprise. L'accent mis par Syngenta sur la mobilité interne offre des perspectives vers la direction de projets mondiaux ou des rôles stratégiques à Bâle ou dans d'autres pôles régionaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Votre réseau comprendra des hauts fonctionnaires gouvernementaux, des régulateurs (le Registre) et des associations professionnelles influentes telles qu'AgriSA et CropLife South Africa. Ces interactions sont axées sur le plaidoyer, l'élaboration de politiques et la garantie que la voix de l'industrie soit entendue au niveau législatif. En interne, vous collaborerez étroitement avec l' équipe régionale Corporate & Sustainability ainsi qu'avec des experts techniques. Vous interagirez également avec des partenaires de la chaîne de valeur, notamment des groupements d'agriculteurs comme Potato SA et diverses entreprises agroalimentaires, afin de stimuler l'action collective en faveur de pratiques agricoles durables.

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