S

Chargé de mission RSE

Societe Generale Assurances France Added on Jul 8, 2026
Postuler à cette offre →

Ce rôle consiste à soutenir le déploiement d’une stratégie globale de responsabilité sociétale des entreprises au sein d’un assureur majeur. Vous agirez comme pivot central entre divers départements, aidant à insuffler des pratiques durables dans la création de produits, la relation client et l’informatique. La majeure partie de votre temps sera consacrée à la coordination de plans d’action et au suivi des progrès des objectifs environnementaux et sociaux à long terme.

En travaillant au sein du programme « RSE by Design », vous aiderez l’entreprise à passer d’une conformité réactive à une transformation proactive. En intégrant la durabilité aux fonctions clés d’un géant financier, ce poste offre une chance rare de voir comment des politiques d’investissement et d’assurance à grande échelle peuvent être orientées vers un impact positif. Votre travail soutient directement la transition vers un modèle d’employeur et d’investisseur responsable.

Ce poste convient à une personne très organisée, dotée de solides compétences interpersonnelles pour l’animation de communauté, et souhaitant acquérir des connaissances techniques approfondies sur l’évolution du paysage réglementaire ESG européen dans le secteur financier.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera au cœur du programme RSE by Design, qui vise à intégrer la durabilité dans l'ADN fonctionnel de toutes les lignes métiers. Les missions principales incluent la mise à jour et le suivi des plans d'action pour la création de produits, l'investissement et les ressources humaines, tant en France qu'à l'international. Vous jouerez également un rôle moteur dans l'engagement interne, en organisant des ateliers climat tels que la Fresque du Climat et en animant la communauté RSE interne via des comités bimestriels. De plus, vous soutiendrez la production des rapports ESG obligatoires et assurerez une veille réglementaire pour informer les parties prenantes des nouvelles obligations légales.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste constitue une véritable formation intensive sur les réglementations européennes en matière de durabilité impactant le secteur financier, telles que les cadres CSRD ou SFDR. Vous acquerrez une expérience pratique de la gestion de la collecte de données et de la cohérence des déclarations de performance non financière au sein d'une institution financière majeure. De plus, vous développerez de solides compétences en gestion de projet et en conduite du changement. Apprendre à transformer un concept de durabilité discuté en conseil d'administration en une réalité opérationnelle à travers différents départements, tels que l'informatique et la gestion d'actifs, vous permettra de constituer un portefeuille de compétences très attractif pour toute future carrière dans l'ESG.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en Ingénierie, Commerce ou Management Durable. Une solide maîtrise de Microsoft Office, particulièrement d'Excel pour le suivi des données et de PowerPoint pour les présentations stratégiques, est essentielle pour réussir au quotidien. Au-delà des compétences techniques, ce rôle requiert une diplomatie interpersonnelle et des capacités de communication exceptionnelles. Étant amené à interagir avec divers experts métier, la capacité à synthétiser des informations complexes et à les présenter de manière convaincante, tant en français qu'en anglais, constitue un avantage majeur.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire de ce que signifie l' investissement responsable spécifiquement pour une compagnie d'assurance. Renseignez-vous sur l'initiative « RSE by Design » et expliquez comment vos capacités d'organisation peuvent contribuer à son succès opérationnel. Dans votre candidature, mettez en avant toute expérience en animation d'ateliers tels que 2tonnes ou la Fresque du Climat. Prouver que vous êtes déjà formé pour sensibiliser autrui aux enjeux climatiques montrera que vous êtes prêt à être opérationnel immédiatement pour atteindre les objectifs de sensibilisation des collaborateurs.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle s'articule autour de quatre piliers clés : être un assureur, un investisseur et un employeur responsable, ainsi que le programme transversal RSE by Design. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps à l'intersection entre les produits d'assurance et l'impact environnemental. Plus précisément, vous aiderez à garantir que les nouveaux produits financiers sont conçus en intégrant des critères ESG. Votre travail touchera également à la durabilité informatique et RH, reflétant l'ambition de l'entreprise de réduire son empreinte carbone interne et de promouvoir la diversité et l'inclusion parmi ses 3 000 collaborateurs.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la nature transversale du poste. Convaincre différentes unités métier (IT, Marketing, Investissement) de prioriser les objectifs RSE aux côtés de leurs indicateurs de performance (KPI) traditionnels demande de la patience, de la résilience et d'excellentes capacités de négociation. Vous devrez également gérer la complexité technique du reporting réglementaire. Garantir la cohérence des données entre différentes filiales internationales et suivre le rythme rapide d'évolution des lois ESG peut s'avérer exigeant pour un profil débutant.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion avec les parties prenantes pour examiner l'avancement d'un plan d'action pour une ligne métier spécifique. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à préparer une présentation pour un prochain comité RSE ou à coordonner un événement de sensibilisation interne. Les moments plus calmes sont souvent dédiés à la veille réglementaire ou à la vérification des données pour le rapport annuel. Vous alternerez entre des moments très sociaux d'animation de communauté et un suivi administratif méticuleux et détaillé pour garantir que chaque mission respecte le calendrier.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Société Générale Assurances privilégie un pipeline d' intégration vers l'emploi. La réussite de cet apprentissage peut ouvrir la voie à une mobilité interne au sein du groupe Société Générale, qui dispose de vastes départements RSE et ESG à l'échelle mondiale. L'exposition à des comités stratégiques de haut niveau et à des experts internationaux permet de se constituer un réseau professionnel inestimable. Les participants à ce programme évoluent souvent vers des postes d'analyste ESG à plein temps ou de chef de projet durabilité dans le secteur de la finance et de l'assurance.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez avec un large éventail de parties prenantes internes, notamment des responsables de départements en informatique, RH et communication. Ces experts s'appuieront sur vos conseils RSE pour aligner leurs activités sur la stratégie d'entreprise. À l'extérieur, vous pourriez être amené à répondre aux questions d' ONG ou d'organismes de réglementation. Vous maintiendrez également un contact étroit avec la communauté RSE des différentes filiales internationales, afin de garantir que la stratégie de durabilité est harmonisée sur l'ensemble de l'empreinte mondiale de l'entreprise.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.