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Chargé de mission RSE

Societe Generale Assurances Frankreich Added on Jul 8, 2026
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In dieser Rolle unterstützen Sie die Umsetzung einer umfassenden Strategie zur unternehmerischen Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility) bei einem großen Versicherungsanbieter. Sie agieren als zentraler Knotenpunkt zwischen verschiedenen Abteilungen und helfen dabei, nachhaltige Praktiken in die Produktentwicklung, die Kundenbeziehungen und die IT zu integrieren. Ein Großteil Ihrer Zeit wird der Koordination von Aktionsplänen und der Fortschrittskontrolle langfristiger Umwelt- und Sozialziele gewidmet sein.

Im Rahmen des Programms „RSE by Design“ helfen Sie dem Unternehmen, den Weg von einer reaktiven Compliance hin zu einer proaktiven Transformation zu gehen. Durch die Integration von Nachhaltigkeit in die Kernfunktionen eines Finanzriesen bietet diese Position die seltene Chance zu erleben, wie groß angelegte Investitions- und Versicherungspolicen in eine positive Richtung gelenkt werden können. Ihre Arbeit unterstützt direkt den Übergang zu einem verantwortungsbewussteren Arbeitgeber und Investor.

Diese Position eignet sich für jemanden, der hochorganisiert ist, über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Community-Animation verfügt und fundierte technische Kenntnisse der sich entwickelnden europäischen ESG-Regulierungslandschaft im Finanzsektor erwerben möchte.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Auszubildende/Praktikant wird eine zentrale Rolle im Programm 'RSE by Design' einnehmen, dessen Ziel es ist, Nachhaltigkeit in die funktionale DNA aller Geschäftsbereiche zu integrieren. Zu den Kernaufgaben gehören die Aktualisierung und Überwachung von Aktionsplänen für die Produktentwicklung, Investitionen und das Personalwesen, sowohl in Frankreich als auch international. Sie werden zudem eine führende Rolle im internen Engagement übernehmen, indem Sie Klimaworkshops wie die 'Fresque du Climat' organisieren und die interne RSE-Community über zweiwöchentliche Komitees steuern. Darüber hinaus unterstützen Sie die Erstellung gesetzlich vorgeschriebener ESG-Berichte und führen ein Regulatory Monitoring durch, um die Stakeholder über neue rechtliche Verpflichtungen zu informieren.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erhalten Sie eine erstklassige Einführung in die europäischen Nachhaltigkeitsvorschriften für den Finanzsektor, wie beispielsweise die CSRD- oder SFDR-Rahmenbedingungen. Sie sammeln praktische Erfahrungen darin, wie ein großes Finanzinstitut die Datenerfassung und Konsistenz für nicht-finanzielle Leistungsberichte steuert. Darüber hinaus entwickeln Sie fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management. Zu lernen, wie man Nachhaltigkeit von einem Konzept aus der Vorstandsetage in die operative Realität verschiedener Abteilungen wie IT und Asset Management überführt, schafft ein hochattraktives Kompetenzprofil für jede zukünftige ESG-Karriere.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat absolviert derzeit ein Masterstudium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder nachhaltigem Management. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel zur Datenverfolgung und PowerPoint für strategische Präsentationen, sind für den täglichen Erfolg unerlässlich. Neben den technischen Fähigkeiten erfordert die Rolle ein außergewöhnliches Maß an zwischenmenschlichem Geschick und Kommunikationsstärke. Da Sie mit verschiedenen Fachexperten interagieren, ist die Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und diese sowohl auf Französisch als auch auf Englisch überzeugend zu präsentieren, ein großer Vorteil.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie ein klares Verständnis dafür demonstrieren, was verantwortungsbewusstes Investieren speziell für ein Versicherungsunternehmen bedeutet. Informieren Sie sich über die Initiative „RSE by Design“ und erklären Sie, wie Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu deren operativem Erfolg beitragen können. Heben Sie in Ihrer Bewerbung etwaige Erfahrungen bei der Moderation von Workshops wie 2tonnes oder dem Climate Fresk hervor. Wenn Sie zeigen, dass Sie bereits darin geschult sind, andere für Klimathemen zu begeistern, beweisen Sie, dass Sie bereit sind, die Ziele zur Mitarbeiter sensibilisierung sofort tatkräftig zu unterstützen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich auf vier Hauptsäulen: die Rolle als verantwortungsbewusster Versicherer, Investor und Arbeitgeber sowie das übergreifende Programm RSE by Design. Sie werden voraussichtlich viel Zeit an der Schnittstelle zwischen Versicherungsprodukten und Umweltauswirkungen verbringen. Konkret helfen Sie dabei, sicherzustellen, dass neue Finanzprodukte unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien entwickelt werden. Ihre Arbeit wird zudem die Bereiche IT- und HR-Nachhaltigkeit berühren, was den Ehrgeiz des Unternehmens widerspiegelt, den internen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und Diversität sowie Inklusion unter den 3.000 Mitarbeitenden zu fördern.

Vor welchen Herausforderungen steht jemand in dieser Position hauptsächlich?

Eine der primären Herausforderungen wird die übergreifende Natur der Rolle sein. Verschiedene Geschäftsbereiche (IT, Marketing, Investment) davon zu überzeugen, CSR-Ziele gleichberechtigt neben ihren traditionellen KPIs zu priorisieren, erfordert Geduld, Resilienz und exzellente Verhandlungsfähigkeiten. Zudem müssen Sie die technische Komplexität des regulatorischen Reportings bewältigen. Die Sicherstellung der Datenkonsistenz über verschiedene internationale Tochtergesellschaften hinweg und das Mitkommen bei dem rasanten Tempo der sich ändernden ESG-Gesetze können für jemanden am Karrierebeginn anspruchsvoll sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Stakeholder-Meeting beginnen, um den Fortschritt eines Aktionsplans für einen bestimmten Geschäftsbereich zu überprüfen. Den Nachmittag verbringen Sie dann möglicherweise mit der Vorbereitung einer Präsentation für ein bevorstehendes RSE-Komitee oder mit der Koordination einer internen Sensibilisierungsveranstaltung. In ruhigeren Momenten widmen Sie sich dem Regulatory Watch oder der Datenprüfung für den Jahresbericht. Sie wechseln ständig zwischen hochsozialen Momenten der Community-Animation und akribischer, detailorientierter administrativer Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass jeder Auftrag termingerecht abgeschlossen wird.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Société Générale Assurances setzt auf eine Integration-to-Career-Pipeline. Der erfolgreiche Abschluss dieser Ausbildung kann zu einer internen Mobilität innerhalb der gesamten Société Générale Gruppe führen, die weltweit über umfangreiche CSR- und ESG-Abteilungen verfügt. Der Zugang zu strategischen Gremien auf hoher Ebene und internationalen Experten bietet ein berufliches Netzwerk, das von unschätzbarem Wert ist. Teilnehmende an diesem Programm wechseln häufig in Vollzeitstellen als ESG-Analysten oder Projektmanager für Nachhaltigkeit in der Finanz- und Versicherungsbranche.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden mit einer Vielzahl interner Stakeholder interagieren, darunter Abteilungsleiter in den Bereichen IT, HR und Kommunikation. Diese Experten verlassen sich auf Ihre RSE-Beratung, um ihre Aktivitäten mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen. Extern könnten Sie an der Beantwortung von Anfragen von NGOs oder Aufsichtsbehörden beteiligt sein. Zudem pflegen Sie engen Kontakt zur RSE-Community in verschiedenen internationalen Tochtergesellschaften, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstrategie über den gesamten globalen Fußabdruck des Unternehmens hinweg harmonisiert wird.

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