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Chargé de projets RSE

Seqens France Added on Jul 23, 2026
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Ce poste consiste à accompagner le Directeur RSE dans l’exécution du plan d’action 2025–2026, avec un accent particulier sur la numérisation et l’optimisation des données extra-financieres. Votre mission s’articulera autour de la gestion des cycles de reporting, de la création de supports de communication interne pour vulgariser les concepts ESG complexes, et de votre contribution aux groupes de travail stratégiques sur le logement durable.

La particularité de ce poste réside dans l’opportunité d’évoluer au sein d’une Société à mission, dont les objectifs sociaux et environnementaux sont inscrits juridiquement dans les statuts. Vous serez au cæur de la transition immobiliere en Île-de-France, en aidant à mesurer les impacts concrets sur la biodiversité, la stratégie climat et l’inclusion sociale des locataires sur un parc immobilier massif.

Ce profil correspond à une personne possédant de fortes capacités d’analyse et un talent pour la visualisation de données, particulièrement dans l’écosystème Microsoft. Si vous êtes un(e) étudiant(e) proactif(ve) souhaitant traduire des réglementations RSE techniques, telles que la CSRD, en actions concrètes en entreprise, cette offre vous offre un point de vue stratégique de haut niveau.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Chargé de projets RSE, vous vous concentrerez principalement sur l' automatisation du reporting extra-financier, en ciblant spécifiquement des cadres tels que la CSRD, le bilan carbone et la Taxonomie européenne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes data pour concevoir des tableaux de bord rendant la performance durable visible dans toute l'organisation. Au-delà des données, vous assumerez un rôle pédagogique en vulgarisant la stratégie RSE auprès des publics internes. Cela inclut la création de contenus et d'outils stimulants pour aider les collaborateurs à comprendre les objectifs d'impact de l'entreprise et leur rôle dans leur réalisation. Enfin, vous participerez à des projets stratégiques transversaux. Ceux-ci peuvent couvrir des sujets variés, allant de l'immobilier durable — comme la gestion de l'eau et la biodiversité — à l'innovation sociale et la responsabilité numérique.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion exceptionnelle dans le cadre réglementaire de la CSRD et son application concrète dans le secteur immobilier. Vous apprendrez à combler le fossé entre les exigences de durabilité de haut niveau et la gestion technique des données en utilisant des outils avancés tels que Power BI et Power Apps. En évoluant au sein du Secrétariat Général, vous acquerrez une vision macro de la gouvernance d'entreprise et du fonctionnement d'une « Société à mission ». Vous développerez également des compétences en communication stratégique, en apprenant à traduire des indicateurs ESG complexes en récits accessibles pour diverses parties prenantes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE, en Développement Durable ou en Gestion de Projet. En raison de l'importance accordée au reporting, une grande aisance avec la suite Microsoft 365 — particulièrement SharePoint et Excel — est essentielle pour réussir les tâches d'automatisation. Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche une curiosité intellectuelle pour le secteur du logement social et l'économie sociale et solidaire (ESS). De solides capacités rédactionnelles et une approche méthodique des données sont indispensables pour produire des rapports fiables et des communications internes claires.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience ou projet où vous avez manipulé des données pour raconter une histoire (storytelling) ou simplifié un sujet technique complexe pour un public généraliste. Mentionner un intérêt spécifique pour les enjeux du logement en Île-de-France démontrera une motivation réelle pour leur mission particulière. Soulignez votre proactivité et votre autonomie en décrivant une situation où vous avez pris les rênes d'un projet ou proposé un outil innovant. Démontrer votre connaissance du statut de « Société à mission » prouvera que vous vous êtes renseigné sur le positionnement juridique et social unique de l'entreprise.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste devrait se concentrer fortement sur les piliers E (Environnemental) et S (Social) de l'ESG. Côté environnement, vous vous engagerez dans la stratégie climat immobilière, avec un accent sur l'économie circulaire et la gestion des espaces verts. Côté social, l'accent sera mis sur l'inclusion sociale et l'animation des locataires. Il existe également une composante importante de sobriété numérique. Vous travaillerez probablement à la réduction de l'empreinte environnementale des outils numériques de l'entreprise, tout en utilisant ces mêmes outils pour améliorer la transparence et la mesure de l'impact.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs sera la collecte de données et le contrôle qualité à travers un portefeuille immobilier complexe composé de nombreux éléments mobiles. La coordination avec différents départements pour recueillir des indicateurs précis pour la CSRD peut être une tâche stressante exigeant diplomatie et persévérance. De plus, traduire le jargon technique ESG en une communication interne « ludique » et engageante, sans perdre la profondeur du message, demande un équilibre créatif. Vous devrez rester organisé tout en basculant entre des tâches de données hautement techniques et des réflexions stratégiques plus abstraites.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un point d'équipe au Secrétariat Général pour s'aligner sur les échéances de reporting de la semaine. Vous pourriez passer votre matinée à créer des visualisations Power BI pour suivre l'avancement des objectifs de réduction carbone sur des ensembles immobiliers spécifiques. Les après-midis pourraient être dédiées à la création de contenu, comme la rédaction d'une newsletter interne sur le rapport annuel 2025 ou une réunion avec l'équipe communication pour imaginer des ateliers RSE interactifs. La journée se termine souvent par une réunion de groupe de travail sur un sujet stratégique tel que la biodiversité ou l'innovation dans le logement social.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Cet apprentissage constitue un accélérateur pour ceux qui souhaitent devenir Analystes de données ESG ou Chargés de projets RSE. Compte tenu de la taille de l'entreprise et de son récent statut de société à mission, vous bénéficierez d'une exposition significative auprès de la direction et des processus de décision stratégiques. Les apprentis performants peuvent trouver des opportunités au sein du groupe Action Logement, l'un des plus grands acteurs du logement social en France. Vous quitterez ce poste avec une spécialisation très prisée sur le marché en matière de reporting extra-financier et de mesure d'impact.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amenéé(e) à interagir

Vous rapporterez directement au Directeur RSE, qui sera votre mentor. Vous serez également en relation fréquente avec les directions Data et IT pour la gestion des outils de reporting, ainsi qu'avec l'équipe de communication interne pour le déploiement des campagnes de sensibilisation. Vos interactions externes pourront inclure les locataires et les partenaires sociaux lors de groupes de travail spécifiques, ainsi que des auditeurs ou consultants accompagnant la déclaration de performance extra-financiere (DPEF) et la mise en conformité CSRD.

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