Sustainability Project Manager

Le rôle consiste probablement à traduire l'engagement net zéro de RX Global en changements opérationnels pour l'ensemble des événements. Cela implique la coordination du déploiement de la « Sustainability Scorecard », le soutien à des événements sélectionnés à fort impact, et l'accompagnement des équipes et partenaires pour comprendre les changements concrets à opérer. Une part majeure du poste consiste probablement à piloter l'alignement des parties prenantes, incluant les exposants, les fournisseurs, les équipes internes et le Conseil de durabilité. Vous devrez également collaborer avec les experts data pour mesurer les émissions des événements, identifier les opportunités de réduction et convertir ces conclusions en décisions améliorant la performance au fil du temps. À plus long terme, la mission semble être d'intégrer la durabilité dans la manière dont RX planifie, organise et évalue ses événements, plutôt que de la traiter comme une initiative isolée. Le poste se situe à l'intersection du déploiement de projets, du renforcement des capacités internes et de l'engagement sectoriel externe.

Ce poste permet d'acquérir une solide expérience en décarbonation liée à l'événementiel, d'autant plus que la mesure des émissions semble inclure les fournisseurs et les opérations d'événements en direct. C'est une exposition précieuse pour quiconque souhaite évoluer vers une stratégie climatique plus large ou une transformation durable. Vous apprendrez également à influencer des collègues non spécialistes de la durabilité, une compétence critique en responsabilité sociétale d'entreprise. Comme le rôle implique la création de supports pédagogiques, l'engagement des partenaires et des chantiers externes, il pourrait affiner votre capacité à communiquer des sujets complexes de manière simple et crédible. Il y a probablement un apprentissage pratique important autour des données carbone, de la gestion de projet et du déploiement multi-parties prenantes. Travailler au sein d'une petite équipe durabilité dans une grande entreprise mondiale peut également accélérer la prise de responsabilités et offrir une visibilité sur différents pans de l'organisation.

Le candidat idéal possède probablement plusieurs années d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte de durabilité, d'ESG ou de responsabilité sociétale d'entreprise. Une excellente communication écrite et orale, le sens du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités seront probablement aussi importants que les connaissances techniques. Sur le plan technique, une solide maîtrise de la comptabilité carbone, des principes de durabilité et de l'analyse de données serait très appréciée. Le poste requiert également quelqu'un capable de transformer des chiffres en enseignements, puis en plans d'action exploitables par d'autres. Côté personnalité, ce rôle semble s'adresser à quelqu'un sachant bâtir des relations et influencer sans s'appuyer sur l'autorité hiérarchique. Un candidat collaboratif, pragmatique et à l'aise dans l'environnement dynamique de l'événementiel saura se démarquer.

Pour vous démarquer, il serait utile de prouver que vous avez transformé des idées de durabilité en changements opérationnels mesurables, et non seulement soutenu le reporting ou la sensibilisation. RX recherche quelqu'un capable de lier déploiement de projet, engagement des parties prenantes et réduction des émissions ; vos exemples doivent donc couvrir ces trois aspects. Il serait judicieux de mentionner toute expérience avec des événements en direct, des chaînes d'approvisionnement ou des programmes transversaux, même si le contexte différait. Une candidature solide pourrait également expliquer comment vous avez utilisé les données pour prioriser des actions, convaincre des parties prenantes sceptiques ou renforcer les capacités internes. En entretien, soyez prêt à expliquer comment vous permettriez à une petite équipe durabilité d'avoir un impact disproportionné. La réponse la plus convaincante combinera structure, collaboration et idées concrètes pour intégrer la scorecard et la réduction carbone dans la planification quotidienne des événements.

Ce poste se concentrera probablement sur l'engagement Net Zero Carbon events pledge d'RX Global et sur les étapes concrètes nécessaires pour le concrétiser. Cela implique un travail sur la mesure des émissions, les tableaux de bord (scorecards), la formation interne et les stratégies de durabilité au niveau de chaque événement. Comme l'entreprise organise des événements et des expositions à grande échelle, les principaux leviers de durabilité résident sans doute dans le choix des fournisseurs, le comportement des exposants, les impacts liés aux déplacements et la conception et la mesure des événements individuels. Le rôle pourrait donc faire le pont entre la durabilité opérationnelle et l'influence sur l'écosystème externe. Il y a également un aspect probable de gouvernance et d'engagement via le Conseil du Développement Durable et les groupes de travail sectoriels. Cela signifie que le poste pourrait aider à standardiser les méthodes, à diffuser les bonnes pratiques et à s'assurer que la durabilité n'est pas seulement rapportée, mais opérationnellement intégrée.

L'un des défis réside probablement dans la complexité de l'influence sur les émissions au sein d'un modèle économique basé sur de nombreux événements, partenaires et variables. Les résultats en matière de durabilité peuvent dépendre de personnes extérieures à l'équipe immédiate, ce qui signifie que les progrès pourraient être inégaux et nécessiter de la persévérance. Une autre difficulté pourrait être l'équilibre entre l'ambition et les réalités opérationnelles. Les équipes événementielles travaillent souvent avec des délais serrés et des attentes clients fortes ; le titulaire du poste devra donc trouver des réductions de carbone crédibles, reproductibles et commercialement viables. Un défi supplémentaire concerne probablement la qualité et la cohérence des données provenant des fournisseurs et des différents formats d'événements. Transformer des informations incomplètes ou fragmentées en enseignements exploitables peut être ardu, surtout lorsque l'objectif est de démontrer des progrès mesurables par rapport à un engagement net zéro.

Une journée type pourrait commencer par la vérification des calendriers de projet, la mise à jour des données d'émissions ou le suivi des problèmes liés aux flux de travail des événements actuels. Vous pourriez passer une partie de la matinée à coordonner vos actions avec le responsable des données de durabilité, puis enchaîner avec des appels avec les parties prenantes, les équipes événementielles, les fournisseurs ou les exposants. Plus tard dans la journée, vous pourriez affiner les documents du tableau de bord, rédiger du contenu pédagogique ou conseiller une équipe événementielle spécifique sur des actions de durabilité. Vous pourriez également consacrer du temps à préparer des mises à jour pour le Conseil du Développement Durable ou à représenter RX lors d'une session sectorielle externe. Le rythme est probablement un mélange de travail de projet structuré et de résolution de problèmes réactive. Certaines journées seront très axées sur les données, tandis que d'autres seront davantage consacrées à l'influence, à la formation et à l'aide apportée aux équipes pour prendre des décisions rapides.

Ce poste pourrait constituer un excellent tremplin pour évoluer vers un leadership plus global en matière de durabilité au sein d'une organisation commerciale internationale. Comme il se situe à la croisée de la stratégie et de la mise en œuvre, il permet de renforcer sa crédibilité pour de futurs rôles en gestion de la durabilité, en programmes climatiques ou en opérations ESG. Il existe également des perspectives de croissance grâce à l'exposition aux initiatives sectorielles externes et à la gouvernance transversale. Cela peut aider à développer un profil combinant influence interne et leadership intellectuel face au secteur. En cas de succès, la personne occupant ce poste pourrait approfondir son expertise dans la durabilité événementielle et la réduction du carbone d'entreprise, des domaines de niche mais de plus en plus précieux. La combinaison de données, de gestion de projets et de gestion des parties prenantes peut également ouvrir la voie à des programmes de transformation plus vastes par la suite.

Les parties prenantes les plus importantes incluent probablement le directeur du développement durable, le responsable des données de durabilité et le conseil du développement durable au sens large. Ces relations façonnent probablement les priorités, les méthodes de collecte de données et la prise de décision interne. Vous interagirez également régulièrement avec les équipes événementielles, des collègues transversaux, des exposants et des fournisseurs, car une grande partie de l'impact dépend de leur comportement et de ce qu'ils peuvent mettre en œuvre. Ces discussions peuvent aller de changements pratiques lors des événements au renforcement des capacités à long terme. À l'extérieur, vous pourriez également travailler avec des groupes industriels liés à l'initiative Net Zero Carbon Events. Cela signifie que le rôle combine probablement la coordination interne avec la collaboration et le partage de références au niveau du secteur.