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Associate / Senior Associate (Climate)

Quantedge Advancement Initiative • Singapour • Added on Oct 30, 2026
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Ce poste contribue à définir et à gérer le portefeuille de subventions climatiques de Quantedge Advancement Initiative en Asie du Sud-Est. L’Associate ou Senior Associate mène des recherches sur les bénéficiaires potentiels, évalue les demandes de financement et gère les subventions retenues, en reliant les plans et budgets des programmes aux données sur les progrès et les résultats. La personne relève du ou de la responsable du programme Climat ; une candidature exceptionnelle prête à assumer des responsabilités plus larges pourrait être retenue pour un poste de responsable de programme.

Le portefeuille soutient des solutions fondées sur la nature, l’agriculture durable et les moyens de subsistance, en inscrivant les décisions de financement dans des actions concrètes d’atténuation du changement climatique et d’adaptation. QAI est un organisme de bienfaisance financé par des fonds privés et basé à Singapour, qui sélectionne des initiatives susceptibles d’avoir un impact important pour chaque dollar investi. Le travail consiste donc à associer une analyse rigoureuse et une gestion responsable des subventions à l’efficacité des initiatives climatiques et aux communautés qu’elles servent.

Ce poste s’adresse à une personne ayant au moins trois ans d’expérience dans le domaine du climat, du développement durable, du développement, de la philanthropie ou d’un secteur connexe, capable d’évaluer des données probantes, de gérer des programmes de façon autonome et de nouer des relations constructives dans toute l’Asie du Sud-Est.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Le poste associe recherche sur les financements climatiques et gestion de subventions. Il consiste à repérer des partenaires financiers potentiels, à évaluer les propositions et à effectuer les vérifications préalables, puis à préparer des recommandations de subvention étayées par des données et conformes aux priorités climatiques de QAI. Pour les subventions qui lui sont confiées, la personne en poste gère les échéanciers, les budgets, les rapports, le suivi et les risques. Elle évalue les résultats des programmes, en tire des enseignements pour orienter les décisions de financement futures et entretient des relations avec les bénéficiaires, les bailleurs de fonds partenaires et les autres acteurs du secteur climatique.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’acquérir une expérience pratique de l’octroi de subventions philanthropiques, de l’évaluation des possibilités et des vérifications préalables au suivi des subventions et à l’apprentissage à l’échelle du portefeuille. Le travail sur les solutions fondées sur la nature et l’agriculture durable pourrait également approfondir les connaissances en matière d’atténuation des changements climatiques et d’adaptation en Asie du Sud-Est. Les échanges réguliers avec les partenaires bénéficiaires et les bailleurs de fonds pairs pourraient renforcer les compétences en évaluation de programmes, en prise de décision fondée sur des données probantes et en partenariats régionaux. L’offre ne mentionne ni formation officielle ni certification, mais une personne particulièrement qualifiée pourrait se voir confier des responsabilités plus larges en gestion de programme.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil recherché exige au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines du climat, du développement durable, du développement international, de la philanthropie, du secteur associatif ou de l’administration publique, ainsi qu’un diplôme dans une discipline connexe comme les études environnementales, l’agriculture, les systèmes alimentaires ou le développement. Une bonne connaissance de l’atténuation des changements climatiques et de l’adaptation est attendue. Le poste nécessite également de savoir gérer des programmes de manière autonome, d’analyser avec rigueur, de faire preuve de discernement et de communiquer clairement en anglais. Une expérience de l’octroi de subventions, du suivi et de l’évaluation, de la mesure d’impact ou de l’analyse de données, une connaissance des solutions fondées sur la nature ou de l’agriculture durable, ainsi que la maîtrise d’une langue d’Asie du Sud-Est constituent des atouts.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Utilisez le formulaire de candidature indiqué dans l’offre et joignez un CV qui met clairement en valeur les programmes que vous avez pilotés. Pour chaque expérience pertinente, précisez l’ampleur du projet dont vous aviez la charge, la façon dont vous avez évalué les données probantes ou les risques et les résultats obtenus. Faites le lien entre votre expérience climatique et les priorités de QAI : les solutions fondées sur la nature, l’agriculture durable et les moyens de subsistance en Asie du Sud-Est. Le cas échéant, donnez des exemples concrets d’évaluation de subventions, de suivi de partenaires, d’évaluation de programmes ou de travail dans la région, et mentionnez les langues que vous maîtrisez.

Quels aspects du développement durable de l’organisation ce poste devrait-il privilégier ?

Le poste est directement lié au portefeuille d’action de QAI contre les changements climatiques, qui privilégie les solutions fondées sur la nature, l’agriculture durable et les moyens de subsistance en Asie du Sud-Est. Lors de l’évaluation et du suivi des subventions, il faudra probablement examiner la manière dont les programmes proposés contribuent à l’atténuation des changements climatiques ou à l’adaptation, ainsi que leurs progrès vers les résultats visés. Le poste contribue également à la stratégie et à l’apprentissage du portefeuille. Son volet développement durable consiste donc aussi à déterminer quelles initiatives climatiques méritent un financement et à s’appuyer sur les données des programmes pour orienter les futurs octrois de subventions. L’offre ne précise pas d’objectifs officiels de réduction des émissions ni de responsabilité en matière de reporting ESG à l’échelle de l’organisation.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consistera probablement à évaluer la qualité et les retombées potentielles de propositions variées, alors que les éléments disponibles peuvent être incomplets ou que les résultats mettent du temps à se concrétiser. La personne devra concilier diligence raisonnable, risques liés aux programmes, budgets et échéances, tout en formulant des recommandations conformes aux priorités climatiques de QAI. Travailler dans plusieurs pays d’Asie du Sud-Est peut également nécessiter d’adapter la communication et le suivi aux différents partenaires et contextes opérationnels. L’offre souligne la nécessité de prendre ses responsabilités de manière autonome et de dialoguer avec les parties prenantes, sans toutefois préciser la taille du portefeuille ni les capacités de l’équipe en interne.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait être consacrée à l’examen d’une demande de financement ou d’un rapport d’avancement, à la vérification du budget et du calendrier d’une subvention, puis à la consignation des questions ou des risques à suivre. La personne pourrait ensuite échanger avec un bénéficiaire ou analyser des résultats afin d’éclairer une recommandation de financement ou de tirer des enseignements pour le portefeuille. D’autres journées pourraient inclure des recherches sur des organisations climatiques, des rencontres avec des bailleurs de fonds, la préparation d’une visite sur le terrain ou la représentation de QAI lors d’un événement sectoriel. Le rythme devrait varier en fonction des cycles de propositions, des échéances de reddition de comptes des subventions et des déplacements dans la région.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste pourrait permettre d’évoluer de la gestion de subventions individuelles vers des responsabilités plus larges en matière de stratégie de programme et de décisions relatives au portefeuille. QAI indique que les candidatures exceptionnelles démontrant leur capacité à assumer une gestion de programme plus étendue pourraient être considérées pour un poste de responsable de programme. Le développement professionnel pourrait également passer par l’approfondissement des connaissances en philanthropie climatique, en évaluation des subventions, en solutions fondées sur la nature et en agriculture durable, ainsi que par l’acquisition d’une expérience des partenariats régionaux. L’offre ne précise pas de parcours formel de promotion ni de programme de formation.

Avec quelles parties prenantes principales pourriez-vous être amené(e) à travailler ?

La personne en poste relève du ou de la responsable du programme Climat et collabore avec les équipes de QAI à la recherche sur le portefeuille climatique et aux décisions de financement. Les relations avec les organisations bénéficiaires seront au cœur du rôle, notamment dans le cadre du suivi des progrès, des rapports et des visites sur le terrain. Le poste peut également impliquer des échanges avec d’autres bailleurs de fonds, des organisations du secteur climatique et d’autres parties prenantes participant à des initiatives collaboratives et à des activités de partage des connaissances. Des déplacements et des relations avec des acteurs de toute l’Asie du Sud-Est sont prévus, bien que les organisations partenaires ne soient pas précisées.

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