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Manager, Sustainable Investing - Private Equity

OMERS • Canada • Added on Oct 29, 2026
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Cette personne contribue à intégrer les considérations de durabilité aux investissements en capital-investissement, de l’examen des investissements potentiels au soutien des entreprises en portefeuille et à la préparation des cessions. Son travail fait le lien entre le jugement en matière d’investissement et les conseils pratiques qui aident les équipes à repérer les risques et les possibilités, et à améliorer la gestion de la durabilité dans l’ensemble du portefeuille.

Chez OMERS, le poste s’inscrit dans le cadre d’un important régime de retraite chargé de servir les intérêts à long terme de ses membres. L’investissement durable est donc directement lié à la gestion responsable des investissements : évaluer les enjeux importants, favoriser la pérennité des résultats des entreprises et intégrer les facteurs de durabilité pertinents aux décisions tout au long du cycle d’investissement. Le poste fait également le lien entre le capital-investissement et les normes et expertises communes à l’ensemble de l’organisation.

Ce poste convient à une personne qui allie des connaissances en durabilité à une expérience en investissement ou en gestion d’actifs, aime transformer les cadres de référence en mesures utiles et sait établir des relations de confiance avec les investisseurs, les dirigeants d’entreprise et les spécialistes d’une organisation complexe.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La ou le responsable travaille avec les équipes d’investissement en capital-investissement et de gestion d’actifs afin d’appliquer le cadre d’investissement durable d’OMERS tout au long du cycle d’investissement. Il s’agit notamment d’évaluer les risques et les possibilités en matière de durabilité lors des vérifications préalables, de conseiller les équipes sur les documents destinés aux comités d’investissement et d’aider les sociétés en portefeuille à traiter les enjeux pertinents et à créer de la valeur. Le poste comprend également l’examen des résultats des sociétés en portefeuille, le repérage des lacunes et des tendances récurrentes, la contribution aux documents de cession et la mise en relation des équipes de capital-investissement avec les fonctions de durabilité de l’entreprise et des pairs externes. L’objectif général est de faire en sorte que les considérations de durabilité éclairent les décisions d’investissement et soient prises en compte de manière cohérente dans l’ensemble du programme.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste pourrait permettre d’approfondir ses connaissances pratiques sur la manière dont les facteurs de durabilité influent sur l’audit préalable en capital-investissement, la détention des participations et la préparation des cessions. Il offre une expérience de l’évaluation des portefeuilles, du recours à des experts externes, des processus des comités d’investissement et de l’évolution des cadres d’investissement durable. La collaboration avec les équipes de capital-investissement et les spécialistes des fonctions centrales pourrait également permettre de développer des compétences en animation, en analyse des investissements et en traduction des constats liés à la durabilité en mesures concrètes à l’échelle des entreprises. Les échanges avec des pairs du secteur et la participation à des initiatives pourraient élargir la compréhension des pratiques du marché et des nouveaux enjeux.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre exige au moins cinq ans d’expérience en matière de durabilité dans la gestion d’investissements ou d’actifs, les services financiers ou le conseil, ainsi qu’une expérience de l’investissement ou des sujets pertinents liés aux risques et à la durabilité. Un diplôme en gestion, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un domaine connexe est requis. Un MBA, le titre CFA ou des études supérieures pertinentes sont appréciés. Le profil idéal allie un bon jugement analytique à une communication claire, de l’autonomie et des aptitudes à nouer des relations. Une expérience de la création de valeur liée à la durabilité auprès d’entreprises en portefeuille de capital-investissement constitue un atout, tout comme la capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques au sein d’une organisation complexe.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Montrez comment votre expérience relie l’analyse de la durabilité aux décisions d’investissement ou aux résultats des entreprises. Présentez des exemples précis de constats issus d’audits préalables, d’initiatives menées dans des entreprises en portefeuille, d’atténuation des risques ou de création de valeur mesurable. Expliquez votre contribution personnelle au lieu de vous limiter à énumérer des cadres de référence. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous établiriez les priorités parmi les enjeux importants d’un actif de capital-investissement, présenteriez vos constats à une équipe d’investissement et transformeriez les lacunes relevées en mesures de soutien concrètes. Montrez que vous savez concilier un cadre commun à l’ensemble de l’organisation avec les besoins de différents programmes d’investissement.

Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste devrait viser à intégrer les enjeux importants de durabilité et les autres risques non financiers aux décisions de capital-investissement et à la gestion des portefeuilles. L’offre mentionne notamment le climat, la conformité réglementaire, la santé et la sécurité, la cybersécurité et la confidentialité des données, ainsi que les ressources humaines. Les responsabilités comprennent également le suivi des résultats des entreprises en portefeuille, la résolution des lacunes avec celles-ci et le repérage d’enjeux communs afin d’apporter un soutien plus large. Le travail semble axé sur une gestion responsable des investissements et une gestion concrète des risques, les facteurs de durabilité étant pris en compte lors de l’audit préalable, de la détention et de la préparation des cessions.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ?

L’un des principaux défis pourrait consister à rendre l’analyse de la durabilité utile aux décisions d’investissement dans des entreprises de secteurs, de niveaux de maturité et de besoins opérationnels différents. La personne devra distinguer les enjeux importants des cadres généraux et présenter ses constats sous une forme exploitable par les équipes d’investissement. Le poste couvre aussi bien les exigences de l’organisation que les priorités du capital-investissement, ce qui peut nécessiter une coordination soigneuse et une capacité à convaincre sans autorité hiérarchique directe. Le suivi des progrès dans l’ensemble du portefeuille, la mobilisation des entreprises et l’adaptation à l’évolution des référentiels et des enjeux du marché pourraient complexifier davantage le travail.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen des documents d’audit préalable d’un investissement potentiel, suivi de discussions sur les risques et les possibilités importants en matière de durabilité. La personne pourrait ensuite collaborer avec une équipe de gestion d’actifs pour définir les priorités d’amélioration d’une entreprise en portefeuille, ou examiner les résultats de l’évaluation annuelle du portefeuille. Elle pourrait aussi consacrer du temps à préparer des éléments pour le comité d’investissement, à coordonner ses activités avec les collègues des fonctions centrales responsables de la durabilité, ou à organiser un webinaire et des échanges avec des experts sur un enjeu récurrent du portefeuille. La répartition du travail varierait probablement selon l’activité transactionnelle, les besoins du portefeuille et les cycles de planification interne.

Quelles possibilités de progression et de développement professionnel ce poste offre-t-il ?

Ce poste pourrait permettre de bâtir une carrière spécialisée à la croisée du capital-investissement et de l’investissement durable, avec une expérience couvrant l’audit préalable, la détention d’actifs, l’analyse de portefeuille et les cessions. Il pourrait également aider à développer la capacité de conseiller les équipes d’investissement et les dirigeants des entreprises en portefeuille sur les résultats liés à la durabilité. Les échanges réguliers avec les fonctions centrales, des pairs externes et des initiatives sectorielles pourraient élargir le réseau et les perspectives de la personne. À plus long terme, le développement professionnel pourrait mener à des responsabilités plus larges dans les marchés privés ou en matière de durabilité à l’échelle de l’organisation, même si l’offre ne précise pas de parcours d’avancement.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer

Les principaux partenaires sont la personne responsable de l’investissement durable dans les marchés privés, les équipes d’investissement en capital-investissement direct et en capital privé, ainsi que les collègues de la gestion d’actifs. Les interlocuteurs au sein des entreprises en portefeuille jouent un rôle important dans les examens annuels, le suivi des résultats et le soutien-conseil. La personne assure également la liaison avec l’équipe d’investissement durable d’OMERS, les fonctions centrales, les collègues d’autres catégories d’actifs ainsi que les comités et groupes de travail internes. Les relations externes peuvent inclure des spécialistes tiers, d’autres fonds, des entreprises et des associations sectorielles.

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