Fondée en 1962, cette organisation est l’un des plus grands régimes de retraite à prestations déterminées au Canada. La firme gère un portefeuille diversifié d’actifs nets tout en administrant les pensions de plus d’un demi-million de membres actifs et retraités. Ses opérations soutiennent un large éventail d’agences locales, notamment des municipalités, des commissions scolaires et des services d’urgence à travers l’Ontario. Avec une présence mondiale significative, la société maintient des bureaux dans les principaux centres financiers d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie. L’institution se concentre sur des stratégies d’investissement à long terme pour assurer la sécurité financière de ses nombreuses parties prenantes du secteur public.
OMERS
Administration et investissement de fonds de pension pour les employés du secteur public sur les marchés internationaux.
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Questions fréquentes sur OMERS
Quels sont les principaux défis de durabilité et ESG pour OMERS ?
Pour un fonds de pension majeur comme OMERS, les principaux défis ESG résident probablement dans la décarbonation d'un portefeuille d'investissement mondial massif et diversifié. Concilier les obligations fiduciaires de fournir des rendements stables avec la pression réglementaire croissante concernant la publication d'informations financières liées au climat peut représenter un obstacle significatif. Le fonds pourrait également être scruté sur l'impact social de ses investissements et sur la manière dont il gère les normes du travail à travers sa vaste chaîne d'approvisionnement et ses diverses classes d'actifs.
L'engagement des parties prenantes est un autre domaine critique, car le fonds sert plus d'un demi-million d'employés du secteur public qui peuvent avoir des attentes variées en matière d'investissement éthique. Le suivi et le reporting efficace des indicateurs ESG dans différentes juridictions internationales, comme Amsterdam, Singapour et Londres, ajoutent probablement des couches de complexité à leur stratégie de durabilité.
Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe durabilité d'OMERS ?
Rejoindre l'équipe durabilité d'OMERS offrirait l'opportunité d'influencer l'allocation de capitaux à grande échelle pour favoriser des résultats plus durables à l'échelle mondiale. Compte tenu de l'importance des actifs nets de la firme, un professionnel pourrait ici impulser un changement significatif au sein des nombreuses industries et entreprises dans lesquelles le fonds investit. C'est l'occasion de travailler à la croisée de la finance à enjeux élevés et d'une gestion environnementale et sociale à long terme.
La nature multidisciplinaire de leurs activités permettrait à un expert en durabilité de collaborer avec des équipes diversifiées à New York, Toronto et Sydney. Ce rayonnement mondial constitue une plateforme unique pour mettre en œuvre des cadres ESG innovants, protégeant ainsi la retraite de centaines de milliers de fonctionnaires tout en répondant aux objectifs climatiques mondiaux.
Quels pourraient être les postes intéressants en durabilité chez OMERS ?
Chez OMERS, des rôles intéressants pourraient inclure des analystes en intégration ESG, travaillant directement avec les équipes d'investissement pour évaluer les risques de durabilité des nouvelles acquisitions. Il pourrait également y avoir des postes de gestionnaires en finance durable, axés sur le développement de cadres d'obligations vertes ou de stratégies d'investissement à impact pour diversifier le portefeuille du fonds de pension. Étant donné la taille de la structure, un responsable des risques climatiques serait probablement essentiel pour modéliser les risques physiques et de transition à long terme du changement climatique sur les actifs.
D'autres rôles potentiels pourraient inclure des spécialistes de l'engagement des parties prenantes, chargés de communiquer la performance ESG aux 1 000 employeurs participants et à leurs membres. De plus, des postes axés sur les données, tels que des directeurs du reporting ESG, seraient vitaux pour assurer la conformité aux normes de durabilité internationales en évolution à travers leur réseau de bureaux mondiaux.
Comment se démarquer en tant que candidat pour l'équipe durabilité d'OMERS ?
Pour se démarquer chez OMERS, un candidat devra démontrer une compréhension approfondie de la manière dont les facteurs ESG impactent directement la performance financière à long terme et les évaluations actuarielles. Mettre en avant une expérience en « stewardship » (actionnariat responsable) ou en « active ownership » (propriété active) pourrait être particulièrement convaincant, car le fonds se targue probablement d'être un investisseur influent plutôt que passif. Une connaissance des réglementations régionales spécifiques, telles que la Taxonomie de l'UE ou les normes canadiennes de reporting climatique, donnerait probablement un avantage au candidat.
Posséder un mélange de compétences en analyse financière traditionnelle et une expertise approfondie en durabilité serait le moyen le plus efficace de gagner en crédibilité auprès de leurs professionnels de l'investissement. De plus, montrer sa capacité à naviguer dans la dynamique sociale complexe de la gestion des pensions du secteur public prouverait que vous comprenez la mission et la responsabilité uniques d'OMERS envers ses membres.
Qu'est-ce qu'une carrière en durabilité chez OMERS pourrait vous apporter ?
Une carrière chez OMERS pourrait offrir un aperçu profond de la manière dont les investisseurs institutionnels gèrent la transition vers une économie bas carbone. Vous apprendriez probablement à quantifier des risques ESG abstraits en modèles financiers concrets influençant des décisions d'investissement de plusieurs milliards de dollars. L'exposition à un large éventail de classes d'actifs — des infrastructures et de l'immobilier au capital-investissement — élargirait votre compréhension de la durabilité sur tout le spectre économique.
De plus, travailler dans un environnement mondial vous enseignerait probablement comment harmoniser les objectifs de durabilité à travers différents paysages réglementaires et attentes culturelles. Vous pourriez également acquérir une compréhension profonde du pilier social de l'ESG en constatant concrètement comment les pratiques d'investissement durable sécurisent l'avenir financier des policiers, des pompiers et des enseignants.