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ESG Analyst

NIPRO Corporation - Global • Belgique • Added on Aug 5, 2026
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En tant que figure centrale des données non financières chez Nipro Europe, vous ferez le pont entre des exigences réglementaires complexes et les données opérationnelles quotidiennes. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des données ESG, de l’établissement des processus de collecte sur les sites internationaux à la validation des informations pour la publication finale. Votre travail garantit que chaque chiffre rapporté est prêt pour l’audit et reflète la performance environnementale et sociale réelle de l’entreprise.

Ce rôle est critique alors que l’industrie des dispositifs médicaux fait face à une surveillance accrue dans le cadre de la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD). En transformant des chiffres bruts en analyses pertinentes, vous aidez un leader mondial de la santé à mesurer sa contribution au bien-être des patients tout en minimisant son empreinte environnementale. Votre rigueur analytique soutient directement la transparence nécessaire pour maintenir la confiance des parties prenantes mondiales et des organismes de réglementation.

Ce poste convient à une personne dotée d’un esprit analytique aiguisé et qui apprécie le défi de bâtir des structures de reporting de zéro dans un environnement industriel multinational et hautement réglementé.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de servir d' architecte de données pour le cadre de reporting ESG de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des indicateurs de durabilité, en veillant à ce que les données provenant de divers départements — tels que les RH, la Finance et les Opérations — soient collectées de manière systématique et précise. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des exigences de la CSRD et des ESRS en fichiers de travail et tableaux de bord opérationnels. Cela implique non seulement de collecter des chiffres, mais aussi d'établir les contrôles internes et la documentation nécessaires pour que toutes les publications soient prêtes pour l'audit (assurance-ready) par des auditeurs externes. Au-delà du reporting technique, vous soutiendrez le Directeur ESG dans l'identification des lacunes de données et l'amélioration des méthodologies. Votre objectif est de faire évoluer l'organisation vers un modèle de gouvernance des données plus mature, où la performance durable est aussi rigoureuse que le reporting financier.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre un point d'observation exceptionnel pour maîtriser le processus de mise en œuvre de la CSRD/ESRS dans un contexte industriel mondial et complexe. Vous acquerrez une expertise technique approfondie des cadres de reporting non financier qui remodèlent actuellement le paysage entrepreneurial européen. Vous aurez également l'occasion de développer des connaissances spécialisées en comptabilité GHG Protocol et potentiellement en Analyse de Cycle de Vie (ACV). Travailler dans l'industrie des dispositifs médicaux offre une exposition unique à l'intersection des réglementations de santé strictes et des normes de durabilité environnementale. En outre, vous perfectionnerez vos compétences sur les outils de visualisation de données tels que Power BI et apprendrez à naviguer dans la complexité de la gestion des parties prenantes interculturelles au sein d'une organisation représentant des dizaines de nationalités.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste axé sur le reporting, que ce soit en durabilité, en finance ou en audit interne. Une solide formation académique en analyse de données, sciences de l'environnement ou commerce constitue le socle nécessaire pour répondre aux exigences techniques de ce poste. La précision et l'attention aux détails sont non négociables, car vous manipulerez des données qui doivent résister à l'examen de prestataires d'assurance externes. La maîtrise d'Excel est essentielle, et une expérience avec des logiciels ESG dédiés ou Power BI est fortement valorisée. Les compétences comportementales sont tout aussi importantes ; vous devez être un collaborateur communicatif, capable d'expliquer des exigences de reporting complexes à des collègues de différentes fonctions et cultures qui ne sont pas nécessairement des experts en ESG.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre familiarité technique avec les normes ESRS. Ne vous contentez pas de les citer ; expliquez comment vous avez géré la validation des données ou la préparation d'audits par le passé, car Nipro recherche spécifiquement un état d'esprit orienté « prêt pour l'audit ». Mettez en avant toute expérience dans le secteur industriel ou d'autres industries fortement réglementées. Montrer que vous comprenez les complexités opérationnelles d'une chaîne d'approvisionnement mondiale prouvera que vous serez opérationnel rapidement. Enfin, insistez sur votre esprit d' amélioration des processus. Puisque vous aiderez à créer la structure ESG, donnez des exemples de moments où vous avez transformé un processus de données désorganisé en un système fluide et fiable.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur la conformité réglementaire et la transparence. Vous serez le moteur de l'alignement de l'entreprise avec les mandats européens, en veillant à ce que les impacts sociaux et environnementaux soient quantifiés et divulgués correctement. Une part importante de votre travail concernera probablement le suivi de la décarbonation, en se concentrant spécifiquement sur les émissions des Scopes 1, 2 et 3. C'est essentiel pour un fabricant qui souhaite comprendre son intensité carbone et fixer des objectifs de réduction crédibles. Vous aborderez également la Taxonomie européenne et la gouvernance sociale au sens large, en veillant à ce que la mission de « Soin et Respect » de l'entreprise soit appuyée par des preuves concrètes concernant le bien-être des employés et les opérations éthiques.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la fragmentation des données. Au sein d'une entreprise mondiale comprenant plusieurs unités opérationnelles et des systèmes hérités, il peut s'avérer difficile de collecter des données cohérentes et de haute qualité provenant de différentes régions. Vous pourriez également être confronté à l'évolution des réglementations. Le paysage ESG évolue rapidement, et rester à la pointe des nouvelles interprétations de la CSRD et des ESRS exigera un apprentissage constant et une grande agilité pour mettre à jour les processus de reporting en conséquence. Enfin, l' engagement des parties prenantes peut constituer un obstacle. Vous devrez influencer et sensibiliser des collègues de divers départements pour qu'ils priorisent la collecte de données parallèlement à leurs missions opérationnelles principales.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une session de validation, au cours de laquelle vous examinez les saisies de données d'un site de production pour vous assurer qu'elles respectent les méthodologies de reporting. En milieu de matinée, vous pourriez participer à une réunion avec l'équipe informatique pour discuter de l'intégration d'une nouvelle plateforme de données ESG. Les après-midis sont souvent consacrés à l' analyse et à la documentation. Cela peut inclure la création d'un tableau de bord Power BI pour suivre les tendances de consommation d'énergie ou la rédaction d'une section du rapport de durabilité pour examen par le Directeur ESG. Vous aurez également probablement des points de suivi avec les directeurs de sites ou des responsables fonctionnels aux RH et aux Achats pour résoudre des écarts de données ou fournir des conseils sur les prochaines exigences de publication.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

S'agissant d'un rôle opérationnel au sein d'une équipe ESG en pleine croissance, il existe un potentiel significatif pour évoluer vers un poste de direction dans le reporting de durabilité ou la stratégie ESG à mesure que le département s'élargit. Compte tenu de la nature transversale du travail, vous pourriez également envisager des mobilités horizontales vers la finance d'entreprise, la conformité ou l'excellence opérationnelle, en tirant profit de votre compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l'entreprise. La visibilité de ce poste est élevée, car les données ESG sont de plus en plus centrales dans la prise de décision des dirigeants. Le pilotage réussi des premières vagues de reporting CSRD fera de vous un spécialiste à haut potentiel au sein du réseau mondial de Nipro.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Votre collaborateur le plus proche sera le Directeur ESG, avec qui vous alignerez les priorités de reporting et les décisions méthodologiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le département informatique pour construire et maintenir l'infrastructure numérique des flux de données. Les auditeurs et prestataires d'assurance externes seront des parties prenantes clés lors des cycles de reporting, car vous serez l'interlocuteur privilégié pour fournir les preuves et les contrôles nécessaires à leurs revues. En interne, vous interagirez avec les responsables fonctionnels des Finances, des RH et des Opérations, ainsi qu'avec les directeurs de sites à travers l'EMEA et au-delà, en agissant à la fois comme coordinateur et conseiller technique sur toutes les questions relatives aux données ESG.

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