M

Sustainability Coordinator

MTY Food Group • Canada • Added on Jul 7, 2026
Postuler à cette offre →

En tant que membre central de l’équipe ESG, vous serez responsable de l’écosystème de données qui alimente le rapportage de durabilité et les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous passerez votre temps à rechercher les réglementations émergentes, à améliorer les outils de collecte de données et à collaborer avec divers départements pour assurer un suivi précis des performances à travers un vaste réseau de marques. C’est un rôle concret, axé sur la transformation de l’information en insights exploitables.

Travailler pour un géant multi-marques comme MTY Food Group signifie que votre travail sur les données influence directement la feuille de route environnementale et sociale de milliers de restaurants. En standardisant les indicateurs ESG et en suivant les meilleures pratiques, vous aidez l’un des plus grands exploitants de services alimentaires au Canada à s’orienter vers une plus grande transparence et une responsabilité opérationnelle accrue. Votre analyse sera le socle du rapport annuel de durabilité, une demande croissante des parties prenantes et des consommateurs.

Ce poste s’adresse à un analyste rigoureux, doté d’une année d’expérience et d’une excellente maîtrise d’Excel et de Power BI. Vous devez vous épanouir dans des environnements dynamiques et posséder les compétences de communication bilingues nécessaires pour traduire des données techniques en recommandations stratégiques pour la direction.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le coordonnateur ou la coordonnatrice à la durabilité a pour mission principale la collecte et la validation systématiques des données ESG de l'ensemble du portefeuille de l'organisation. Vous serez responsable de l'exactitude des divulgations en matière de durabilité en collaborant étroitement avec les différentes unités d'affaires et bannières afin de recueillir les indicateurs environnementaux et sociaux. Au-delà de la gestion des données, vous produirez des benchmarks de performance et des recherches thématiques détaillés. Cela comprend la création de tableaux de bord interactifs via Power BI et la rédaction de rapports résumant la position de l'entreprise par rapport aux normes de l'industrie et aux réglementations évolutives des marchés canadien et américain.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous serez longtimement exposé aux cadres de rapport ESG internationaux ainsi qu'aux complexités réglementaires de l'industrie des services alimentaires. Vous développerez une compréhension spécialisée de la manière dont un modèle de franchise multi-marques gère son empreinte environnementale et son impact social à grande échelle. Le développement des compétences techniques est un volet majeur, car vous devrez maîtriser la visualisation de données avancée et des outils spécialisés d'audit de durabilité. Vous apprendrez également à naviguer dans la gestion des parties prenantes au sein d'une grande société cotée en bourse, obtenant ainsi un aperçu de la façon dont les comités ESG de la direction prennent des décisions stratégiques basées sur vos analyses de données.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au minimum un an d'expérience dans un rôle axé sur la durabilité ou les données et détient un diplôme dans un domaine connexe. La maîtrise technique d' Excel et de Power BI est non négociable, car le poste repose largement sur des formules complexes et la création de tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance. Le bilinguisme français et anglais est essentiel en raison des vastes opérations de l'entreprise, tant au Québec qu'à travers les États-Unis. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou du franchisage est un atout considérable, car elle permet au candidat de comprendre les défis opérationnels spécifiques à l'industrie de la restauration rapide.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour vous démarquer, mettez l'accent sur votre capacité à traiter des ensembles de données volumineux et fragmentés et à les transformer en récits clairs. Puisque MTY gère de nombreuses marques distinctes, démontrer que vous pouvez gérer la complexité des données avec une grande attention aux détails sera plus précieux qu'une simple passion générale pour l'environnement. Soulignez toute expérience en matière d' alignement réglementaire transfrontalier, spécifiquement entre le Canada et les États-Unis. Adaptez votre candidature pour montrer un esprit orienté vers les résultats ; mentionnez des exemples précis où vos analyses de données ont mené à l'amélioration d'un processus ou ont aidé à réussir un cycle de rapportage.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la transparence environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) au sein du secteur des boissons et des aliments. Cela inclut probablement le suivi des émissions de carbone, les pratiques de gestion des déchets au niveau des restaurants et les indicateurs d'approvisionnement responsable tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Vous participerez également à des initiatives de conformité et de gouvernance. En tant que société cotée en bourse, MTY doit s'aligner sur des exigences de divulgation de plus en plus strictes, et ce rôle garantit que les données sous-jacentes à ces affirmations sont robustes, vérifiables et conformes aux mandats de durabilité provinciaux et fédéraux.

Quels sont les principaux défis qu'une personne dans ce rôle pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la nature décentralisée des données. Recueillir des informations cohérentes auprès de milliers d'emplacements franchisés et d'entités de marques diverses demande de la persévérance et des compétences organisationnelles exceptionnelles pour s'assurer que rien n'est oublié. Vous pourriez également être confronté au défi de traduire des exigences ESG complexes pour des départements internes axés sur les opérations rapides de restauration. Équilibrer le besoin de rapports de données rigoureux avec les réalités opérationnelles de l'industrie des services alimentaires requiert un haut degré de communication diplomatique et d'adaptabilité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par le nettoyage et la validation d'ensembles de données collectés auprès de diverses bannières afin d'en assurer l'exactitude pour la prochaine réunion du comité ESG. Vous pourriez mettre à jour un tableau de bord Power BI pour refléter les tendances récentes de la consommation d'énergie ou effectuer des recherches sur une nouvelle réglementation en matière de durabilité touchant l'utilisation du plastique dans l'industrie alimentaire. Les après-midi sont souvent dédiées à la collaboration et aux réunions. Vous pourriez participer à un appel avec le directeur de la durabilité pour discuter des lacunes dans les rapports ou coordonner avec les équipes juridiques et opérationnelles pour vérifier que les données reçues correspondent aux meilleures pratiques de l'industrie et aux protocoles de conformité internes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce poste offre une trajectoire claire vers des rôles de gestionnaire de la durabilité ou d'analyste ESG, à mesure que l'entreprise continue d'élargir son équipe de responsabilité sociale d'entreprise. La grande visibilité du comité ESG permet une exposition à la haute direction dès le début de votre carrière. Il existe également un potentiel pour devenir un expert en la matière dans des domaines spécifiques tels que la réduction du gaspillage alimentaire ou la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement. À mesure que le département évolue, vous pourriez diriger des projets plus stratégiques, passant de la coordination des données à la définition active de la vision de durabilité à long terme du groupe.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement au directeur de la durabilité et travaillerez aux côtés de l'équipe ESG principale. Votre travail implique une interaction constante avec divers chefs de département, notamment les opérations, les finances et le juridique, pour obtenir les données nécessaires au rapportage. Les parties prenantes externes comprennent les auditeurs tiers et les organismes de rapportage, ainsi que les franchisés à travers l'Amérique du Nord. Maintenir des relations professionnelles solides avec ces parties prenantes est essentiel pour assurer un flux d'informations fluide et une approche unifiée des objectifs de durabilité de l'entreprise.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.