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Sustainability Reporting Analyst

MC Portugal Added on Jul 8, 2026
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En tant qu’Analyste Reporting Développement Durable au sein de l’équipe Accounting and Business Solutions, vous deviendrez le moteur central de la gestion des données non financières de l’entreprise. Votre priorité quotidienne sera de collecter, valider et consolider des informations ESG complexes provenant de l’ensemble de l’organisation afin de garantir l’intégrité totale des données. En traduisant des chiffres bruts en rapports et tableaux de bord significatifs, vous apportez la clarté nécessaire à la prise de décision exécutive et à la conformité réglementaire.

Dans l’univers exigeant de la distribution alimentaire, la transparence est le fondement de la confiance des consommateurs. Ce rôle est vital car il garantit que les engagements de durabilité de MC — de la réduction du carbone à l’approvisionnement éthique — s’appuient sur des preuves rigoureuses et auditables. Vous soutenez directement la transition vers les nouvelles normes de reporting européennes, rendant les impacts environnementaux et sociaux de l’entreprise visibles pour la communauté financière mondiale.

Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un esprit analytique aiguisé et trouvant sa satisfaction à organiser des ensembles de données divers. Vous devez être un penseur structuré, capable de faire le pont entre la précision technique de la comptabilité et les objectifs de durabilité portés par une mission.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste en la collecte et la validation méticuleuses de données non financières provenant de divers départements. Vous serez responsable de la consolidation de ces informations afin de construire un récit cohérent de la performance ESG de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les données rapportées respectent des normes élevées d'intégrité et de cohérence. Vous serez également chargé de développer des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord numériques pour suivre les progrès en matière de durabilité. Au-delà du suivi interne, vous préparerez les rapports officiels pour les parties prenantes externes et veillerez à ce que l'organisation reste pleinement conforme aux réglementations évolutives sur le reporting non financier.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans les normes européennes de reporting de durabilité (ESRS) et la Taxonomie UE, qui remodèlent actuellement le paysage entrepreneurial. Vous acquerrez une expérience pratique avec des logiciels de reporting spécialisés tels que Workiva, un outil très prisé dans le domaine de l'ESG. De plus, être intégré à l'équipe Accounting and Business Solutions vous permettra d'apprendre à appliquer une rigueur de niveau financier aux données environnementales et sociales. Cette synergie entre principes comptables et durabilité est une niche en pleine croissance qui enrichira considérablement votre expertise professionnelle.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme en économie, gestion ou comptabilité et a une affinité naturelle pour les données. Des compétences avancées sur Excel sont essentielles, car vous manipulerez des volumes d'informations importants nécessitant une manipulation précise et une visualisation claire. Si la maîtrise technique est primordiale, le candidat doit également faire preuve d'un esprit critique pour identifier les incohérences dans les données. La connaissance des cadres ESG est un atout majeur, tout comme la capacité à communiquer couramment en anglais pour collaborer avec des partenaires internationaux et comprendre les directives de reporting mondiales.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à gérer des flux de données complexes. Si vous avez de l'expérience en audit de données ou en reporting financier, soulignez comment ces compétences transférables garantissent l'« intégrité » et la « cohérence » recherchées par l'équipe de recrutement. L'entreprise mentionnant Workiva et les ESRS, vous démarquer en vous documentant sur ces sujets spécifiques. Mentionner comment vous vous tenez informé du Pacte Vert pour l'Europe ou des défis de durabilité spécifiques au secteur de la distribution au Portugal démontrera l'état d'esprit proactif requis pour ce rôle analytique spécialisé.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la transparence réglementaire et la gouvernance. Vous vous concentrerez probablement sur la mesure précise de la consommation d'énergie, des indicateurs de gestion des déchets et des indicateurs sociaux à travers un vaste réseau de supermarchés et de centres logistiques. En garantissant la qualité de ces données, vous permettez à l'entreprise de prouver ses progrès sur les objectifs de décarbonation et d'économie circulaire. Votre travail fournit la base factuelle de la stratégie globale de MC visant à mener le secteur de la distribution alimentaire vers un avenir plus durable et inclusif.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis les plus importants sera la fragmentation des données. Recueillir des informations auprès de différentes unités opérationnelles — allant des hypermarchés aux pharmacies — demande de la persévérance et la capacité d'influencer des parties prenantes qui ne prioritize pas forcément le reporting sur leurs opérations quotidiennes. Vous devrez également gérer un environnement réglementaire en mutation rapide. Anticiper les nouvelles exigences de reporting tout en maintenant la précision des données quotidiennes demande une grande adaptabilité et un œil très attentif aux détails pour éviter des erreurs de reporting qui pourraient nuire à la réputation de l'entreprise.

À quoi ressemble une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la validation des saisies de données provenant des directeurs régionaux et le suivi des écarts. Vous pourriez passer plusieurs heures sur Excel ou Workiva à affiner un tableau de bord suivant les progrès d'une initiative environnementale spécifique, telle que la réduction du plastique. Les sessions de l'après-midi impliquent souvent des réunions multidisciplinaires avec les équipes RSE ou Finance pour interpréter de nouvelles directives réglementaires. La journée se termine généralement par la préparation de brefs points d'étape ou de rapports traduisant des indicateurs ESG techniques en analyses claires pour la direction générale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

L'évolution dans ce rôle mène souvent vers un poste de Contrôleur ESG ou de Responsable du Reporting Développement Durable. À mesure que le reporting non financier devient aussi réglementé que le reporting financier, votre expertise à l'intersection des deux fera de vous un professionnel rare et très recherché. Au sein de MC et plus largement du groupe Sonae, il existe d'importants programmes de mobilité interne. Réussir dans ce rôle pourrait ouvrir des portes vers la planification stratégique de la durabilité, l'analyse des investissements ESG ou des postes de direction au sein des départements de finance d'entreprise et de gouvernance.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l'équipe Accounting and Business Solutions, en agissant comme leur spécialiste sur les thématiques non financières. Vous serez également le lien avec les responsables de sites opérationnels qui fournissent les données brutes de durabilité provenant des magasins. À l'extérieur, vous pourriez coordonner vos actions avec des auditeurs et consultants ESG qui vérifient les rapports de l'entreprise. En interne, vos tableaux de bord seront utilisés par les chefs de département et les cadres dirigeants pour comprendre comment leurs unités respectives contribuent à la performance globale de durabilité de l'entreprise.

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