Sustainability Reporting Senior Manager

Mars • États-Unis • Added on Sep 5, 2026
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Ce poste fait le pont entre la finance d’entreprise et la gestion environnementale, en supervisant le cadre qui traduit la performance durable de Mars en données rigoureuses et prêtes pour l’audit. Vous serez responsable du calendrier mondial du reporting de durabilité, en définissant les contrôles internes et la documentation nécessaires pour assurer la conformité avec les réglementations internationales émergentes. En collaboration avec les leaders de segments et les équipes de contrôle de gestion, vous transformerez des indicateurs sociaux et environnementaux bruts en rapports d’entreprise stratégiques.

À une époque où les mandats de transparence mondiale, tels que la CSRD, redéfinissent le paysage entrepreneurial, ce poste garantit que l’une des plus grandes entreprises alimentaires privées au monde reste fidèle à ses engagements de durabilité. Vous ne vous contenterez pas de suivre des chiffres ; vous bâtirez l’architecture de gouvernance prouvant que les Cinq Principes de l’entreprise sont actifs et mesurables à travers son vaste réseau mondial. Cela instaure la confiance nécessaire aux investissements à long terme dans l’approvisionnement durable et l’impact social.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide bagage en comptabilité ou en gestion des risques, et qui s’épanouit en apportant structure et processus à des environnements réglementaires complexes et évolutifs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à établir un cadre robuste de Reporting Développement Durable pour la Finance. Vous serez responsable de définir les processus et contrôles internes garantissant que Mars respecte les exigences de reporting mondiales obligatoires. Cela inclut la direction du reporting d'activité et la création de documentations d'accompagnement répondant aux normes élevées de gouvernance d'entreprise. Les responsabilités clés incluent également la gestion du calendrier de reporting mondial et la coordination avec les différents segments d'activité. Vous agirez en tant qu'expert technique pour les publications de durabilité, en veillant à ce que les données relatives aux piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance soient exactes, transmises à temps et alignées avec les attentes réglementaires externes.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats bénéficieront d'une exposition sans précédent à la mise en œuvre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) au sein d'une organisation mondiale massive non cotée. C'est l'occasion d'observer de près comment une grande entreprise de produits de consommation courante (CPG) passe de cadres de reporting ESG volontaires à des cadres obligatoires. Au-delà des connaissances réglementaires, vous perfectionnerez probablement votre expertise dans les contrôles de type COSO et SOX appliqués aux données non financières. Le poste offre également un accès à Mars University, proposant un développement professionnel structuré pour combler le fossé entre la finance traditionnelle et les indicateurs de durabilité modernes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte plus de 8 ans d'expérience, idéalement mêlant des expertises en comptabilité, finance et durabilité. Un titre de CPA ou un Master dans un domaine pertinent est fortement valorisé, car le poste exige un niveau de précision technique typique des cabinets Big 4 ou d'un contrôle de gestion corporate. La réussite dans ce rôle requiert une capacité à influencer sans autorité hiérarchique. Vous devez être capable de traduire un jargon réglementaire complexe en étapes concrètes pour des parties prenantes qui ne sont pas des experts du reporting, ce qui nécessite un mélange de rigueur analytique et de fortes compétences en communication interpersonnelle.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre expérience en matière de reporting intégré et de systèmes de contrôle interne. Si vous avez accompagné la transition d'un reporting CDP volontaire vers la conformité obligatoire à la CSRD, soulignez les méthodologies spécifiques utilisées pour garantir l'intégrité et la traçabilité des données. Compte tenu de l'importance accordée par Mars à ses Cinq Principes, démontrez comment vous équilibrez « l'Efficacité » et la « Responsabilité » dans vos processus de reporting. Prouver que vous comprenez les défis uniques d'une organisation mondiale et décentralisée vous distinguera des candidats ayant uniquement travaillé dans des structures d'entreprise centralisées.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur les aspects de transparence et de gouvernance de la durabilité. Vous consacrerez un temps considérable à garantir que les affirmations de l'entreprise concernant la réduction du carbone, l'équité sociale et la gouvernance sont étayées par des données vérifiables pouvant résister à des audits externes. Plus précisément, l'accent sera mis sur le programme SCI (Sustainability Controls Implementation). Cela implique de créer l'infrastructure nécessaire pour rapporter les impacts environnementaux et sociaux avec le même niveau de rigueur que les résultats financiers, soutenant ainsi directement les objectifs à long terme « Sustainable in a Generation » de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis les plus ardus sera la fragmentation des données au sein d'un environnement de fabrication mondial et décentralisé. Recueillir des données cohérentes et de haute qualité provenant de divers segments d'activité nécessite de naviguer entre différents systèmes informatiques et nuances opérationnelles locales. De plus, le paysage réglementaire en évolution rapide représente un défi. Maintenir le cadre de reporting à jour face aux changements de normes comme l'ISSB ou les exigences de la Taxonomie européenne demande de l'agilité et une vigilance constante pour éviter tout écart de conformité ou retard de reporting.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion transversale avec les Affaires Publiques et le Contrôle de Gestion Corporate pour s'aligner sur les exigences de publication de la CSRD. Vous pourriez ensuite passer du temps à examiner la documentation de contrôle ou à suivre l'avancement des mesures de remédiation pour les lacunes de reporting identifiées. Les après-midi sont souvent consacrées à des tâches de gestion de projet, comme la mise à jour du calendrier de reporting mondial ou la fourniture de conseils aux équipes de durabilité au niveau des segments. La variabilité est élevée, oscillant entre des analyses techniques approfondies des normes comptables et des réunions de coordination de haut niveau avec des collaborateurs mondiaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste se situe à l'intersection de la Finance et de l'ESG, l'un des domaines à la croissance la plus rapide dans le leadership d'entreprise. Des performances probantes pourraient mener à des postes de Directeur au sein de la Durabilité Mondiale, de la Finance Corporate ou de l'Audit Interne. Parce que vous interagirez avec des parties prenantes mondiales à travers tous les segments de Mars, vous bénéficierez d'une visibilité élevée pouvant faciliter des mouvements latéraux vers le leadership opérationnel en durabilité ou des rôles de gestion stratégique des risques au sein des diverses divisions alimentation et soins animaliers de l'entreprise.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec la Direction du Développement Durable et le Contrôle de Gestion Corporate afin d'harmoniser le reporting financier et extra-financier. Ces partenaires internes sont essentiels à l'établissement des normes de gouvernance que vous superviserez. Les parties prenantes externes comprennent les auditeurs et les organismes de réglementation, tandis que les interactions internes impliquent les Affaires Publiques et les experts métiers (SME) par segment. Tisser des liens solides avec ces divers groupes est primordial pour garantir le flux de données et maintenir l'intégrité des publications de l'entreprise en matière de durabilité.

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