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Chargé de mission RSE et Numérique Responsable

La Banque Postale France Added on Jun 15, 2026
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En tant qu’apprenti au sein de la direction des systèmes d’information, vous serez le moteur de la transformation durable du parc informatique. Au quotidien, vous mobiliserez le réseau interne pour instaurer des pratiques d’éco-conception, suivrez les indicateurs de performance extra-financière et aiderez à préparer le terrain pour des certifications exigeantes. Vous mènerez également des campagnes de sensibilisation pour ancrer la sobriété numérique dans les habitudes quotidiennes des collaborateurs.

Ce rôle est crucial car il s’attaque à l’empreinte environnementale, invisible mais massive, d’une institution bancaire majeure. En travaillant sur des pratiques numériques responsables, vous contribuez directement à la trajectoire net-zéro de l’entreprise tout en garantissant une accessibilité numérique inclusive pour tous les clients. C’est une occasion unique de combiner expertise technologique et éthique environnementale au cœur d’une finance centrée sur le citoyen.

Ce profil correspond à un étudiant en Master spécialisé en RSE, manifestant un intérêt réel pour les enjeux informatiques et la conduite du changement.

FAQ de l’offre

Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ?

Le candidat retenu sera chargé de mettre en œuvre la feuille de route RSE des Systèmes d'Information, en se concentrant sur la réduction de l'empreinte numérique de la banque. Cela implique la gestion du processus de labellisation 'Numérique Responsable' (NR) niveau 2 et la mise à jour des directives RSE internes pour les employés concernant la sobriété numérique et l'éco-conception. Vous serez également responsable du suivi et de la consolidation des indicateurs ESG spécifiques à la direction informatique afin de garantir des progrès basés sur les données. Au-delà du volet technique, vous animerez des événements d'engagement des collaborateurs, tels que des Digital Cleanup Days et la Semaine de la réduction des déchets, pour favoriser une culture de la durabilité au sein des équipes techniques.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Cet apprentissage offre une immersion profonde dans le référentiel du Label Lucie pour les pratiques numériques responsables, procurant un avantage technique dans le domaine croissant du Green IT. Vous apprendrez à mesurer et à gérer l'empreinte carbone d'infrastructures informatiques massives, y compris les centres de données et les cycles de vie du développement logiciel. De plus, vous acquerrez une expérience pratique de la conduite du changement au sein d'une grande organisation, en apprenant à traduire des objectifs RSE de haut niveau en exigences informatiques opérationnelles. Votre exposition à l'accessibilité numérique et aux achats responsables élargira vos compétences professionnelles vers une gestion holistique de l'ESG.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE ou en Développement Durable et manifeste un vif intérêt pour les technologies numériques. Vous devez être familier avec les environnements informatiques et comprendre les enjeux environnementaux liés aux données, au matériel et aux infrastructures. Les compétences comportementales sont essentielles ; nous recherchons une personne dynamique dotée d' excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous devez être à l'aise pour coordonner des équipes techniques diverses et adopter une approche proactive pour proposer des « quick wins » pour la stratégie de durabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez dans votre candidature une compréhension spécifique des concepts de Green IT tels que l'éco-socio-conception ou la sobriété numérique. Toute expérience préalable avec des labels (comme Lucie ou B Corp) ou en gestion de projet au sein d'une grande structure d'entreprise sera fortement valorisée. Montrez votre capacité à faire le lien entre les exigences techniques informatiques et les objectifs éthiques de durabilité. La Banque Postale valorise son identité de « banque pas comme les autres », donc souligner votre engagement en faveur de l'inclusion financière et de l'éthique sociale, parallèlement aux aspects techniques environnementaux, trouvera un écho auprès de l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle cible spécifiquement le Numérique Responsable en tant que pilier de la stratégie globale de la banque. Cela comprend la réduction des émissions de GES liées au matériel, l'optimisation de la consommation énergétique des centres de données et la garantie de l'accessibilité logicielle pour tous les utilisateurs. Vous toucherez également à l' économie circulaire en gérant des initiatives de réduction des déchets et des politiques de cycle de vie du matériel. L'impact social est tout aussi important, notamment à travers l'inclusion numérique et l'alignement des achats informatiques sur les normes d'approvisionnement responsable de la banque.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de favoriser l'engagement d'un effectif informatique important de 1 800 personnes qui peuvent avoir des priorités divergentes. Traduire des indicateurs clés de performance (KPI) RSE complexes en actions concrètes pour les développeurs et les ingénieurs infrastructure demande de la persévérance et des compétences pédagogiques. Vous pourriez également être confronté au défi de la recueil et de la consolidation des données dans un environnement bancaire complexe, où l'équilibre entre les exigences de sécurité et la transparence en matière de durabilité peut s'avérer délicat.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec les chefs de projet pour passer en revue l'état d'avancement du projet de labellisation NR. Vous pourriez passer votre mi-journée à rédiger un support de communication ou un guide sur les éco-gestes numériques à diffuser sur le réseau interne. L'après-midi, vous pourriez analyser des indicateurs de durabilité sur un tableur ou réfléchir avec l'équipe au prochain événement Digital Cleanup Day. Votre journée implique souvent des interactions constantes avec les responsables RSE fonctionnels et le personnel technique informatique pour assurer l'alignement.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

La banque offre un environnement propice à la maturité professionnelle, permettant à un alternant de prendre une réelle responsabilité sur un processus de labellisation. La réussite à ce poste peut ouvrir la voie à des fonctions spécialisées en durabilité dans les secteurs financier ou technologique. Compte tenu de la taille du groupe, les alternants performants sont souvent bien positionnés pour une mobilité interne au sein du groupe La Poste, leader français de la responsabilité sociétale des entreprises et de l'action climatique.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée de cinq personnes, sous la responsabilité d'un manager fonctionnel. Vos principaux partenaires internes sont les collaborateurs de la DSI et la Direction Citoyenne, qui supervise la stratégie RSE de la banque. À l'extérieur, vous interagirez probablement avec des organismes de labellisation (comme l'Agence Lucie) et potentiellement avec des prestataires ou partenaires impliqués dans l'écosystème numérique et les initiatives d'achats responsables de la banque.

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