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Lead Sustainability Advisor

Kilnbridge Royaume-Uni Added on Jul 6, 2026
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Le Lead Sustainability Advisor est une figure pivot responsable de stimuler la performance environnementale et sociale à travers un portefeuille de projets de construction et d’infrastructure complexes. Vous passerez votre temps à combler le fossé entre la stratégie de durabilité de haut niveau et la réalité opérationnelle sur site, en veillant à ce que les ambitions net-zéro se traduisent en actions mesurables. Cela implique de superviser tout, de la gestion des déchets aux initiatives de réduction du carbone.

Dans le secteur de l’industrie lourde, votre travail atténue directement l’empreinte environnementale élevée de la construction. En défendant les principes de l’économie circulaire et les résultats en matière de valeur sociale, vous garantissez que ces projets d’infrastructure massifs laissent un héritage positif pour les communautés locales et la planète. Ce rôle est essentiel car il fait passer la durabilité d’une obligation de reporting à une force opérationnelle centrale au sein d’une entreprise de structures spécialisées.

Ce poste convient à quelqu’un qui possède des connaissances techniques approfondies des systèmes de gestion environnementale et qui a l’aisance communicationnelle nécessaire pour influencer tant les chefs de projet occupés que les parties prenantes externes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal est de piloter l'intégration d'initiatives de valeur environnementale et sociale sur divers chantiers de construction. Cela implique le suivi des indicateurs de durabilité, la garantie de la conformité législative et la gestion de la performance par rapport à des référentiels tels que BREEAM. Vous jouerez également un rôle proactif dans le soutien au déploiement du système de gestion environnementale ISO 14001. Cela comprend la réalisation d'audits et d'inspections rigoureux pour identifier les domaines d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle à l'échelle du groupe.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Travailler au sein d'une entreprise détenue par ses salariés offre une perspective unique sur la gestion responsable et la création de valeur à long terme. Vous serez exposé à la planification stratégique de haut niveau tout en approfondissant vos connaissances techniques sur le carbone incorporé et l'efficacité des ressources. Ce rôle offre la possibilité de maîtriser des cadres réglementaires complexes spécifiquement liés aux infrastructures nationales du Royaume-Uni. Vous développerez également des compétences dans la mesure de l'impact de la valeur sociale, un domaine en pleine croissance dans le secteur du cadre bâti.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit être titulaire d'un diplôme en gestion environnementale ou en ingénierie et démontrer une expérience significative dans le secteur de la construction ou des infrastructures. Vous devez avoir une solide maîtrise de l'ISO 14001, de BREEAM et des principes de gestion du carbone. Les compétences comportementales sont tout aussi vitales que les compétences techniques ; vous devez être un communicateur efficace capable de convaincre des équipes diversifiées. Un esprit proactif et un engagement sincère envers les valeurs de responsabilité et d'intégrité sont essentiels pour ce poste de direction.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà des déclarations générales sur la durabilité et mettez en avant des victoires techniques spécifiques que vous avez remportées sur des chantiers. Détaillez comment vous avez réussi à réduire les déchets ou le carbone dans un environnement opérationnel rapide et sous haute pression. Kilnbridge étant détenue par ses salariés, démontrez comment vous vous alignez avec leur culture coopérative. Montrer que vous comprenez le lien entre la durabilité opérationnelle et la santé commerciale de l'entreprise aura un fort impact sur l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la décarbonation du processus de construction, en examinant spécifiquement l'efficacité des ressources et la minimisation des déchets. Vous consacrerez probablement des efforts importants à la mise en œuvre des principes de l'économie circulaire pour réduire le carbone incorporé des matériaux de structure. L'accent est également mis sur le pilier social de l'ESG. Vous serez responsable du développement de programmes d'engagement communautaire et de bénévolat pour garantir que les projets de l'entreprise apportent des bénéfices tangibles aux zones locales où ils sont implantés.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis est de maintenir des normes de durabilité élevées dans les contraintes d'environnements de construction très réglementés et exigeants. Concilier l'urgence de la livraison du projet avec un reporting environnemental et une conformité méticuleux peut s'avérer difficile. Vous pourriez également être confronté au défi du changement de comportement, notamment lorsqu'il s'agit d'encourager les équipes sur site à adopter de nouveaux processus ou des matériaux circulaires qui diffèrent des pratiques traditionnelles de l'industrie.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une visite de site le matin pour effectuer une inspection environnementale, suivie d'une réunion avec les équipes opérationnelles seniors pour discuter des objectifs de réduction du carbone. Vous pourriez passer l'après-midi à analyser des données BREEAM ou des indicateurs de valeur sociale. Votre emploi du temps comprendra probablement une collaboration avec les clients et les partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour s'aligner sur les objectifs de durabilité. Cette diversité garantit qu'aucune journée ne se ressemble, passant de l'audit technique à l'engagement des parties prenantes de haut niveau.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

En tant que poste de direction rapportant au Responsable de la Durabilité, ce rôle offre une voie claire vers un leadership ESG de niveau exécutif. Vous gérerez des projets à haute visibilité d'importance nationale, ce qui augmentera considérablement votre profil professionnel. Il existe également l'opportunité de devenir un expert métier dans des domaines de niche tels que les infrastructures d'énergie propre ou la réparation structurelle. Le modèle de propriété salariée encourage le développement professionnel car il bénéficie directement au succès collectif du groupe.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les chefs de projet et les équipes de réalisation sur site pour vous assurer que les initiatives vertes sont exécutées correctement. Vous servirez également de point de contact clé pour les auditeurs externes et les régulateurs environnementaux. D'autres parties prenantes critiques incluent les clients et consultants qui définissent les exigences de durabilité du projet. Au sein de l'organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la Durabilité et les représentants des quatre entités opérationnelles pour favoriser une approche unifiée.

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