Cet analyste constituera et tiendra à jour les éléments qui étayent les décisions d’Incommunities en matière de carbone et de durabilité. Son travail consistera à vérifier les données environnementales, à calculer les émissions liées aux logements et aux activités, puis à présenter les résultats dans des rapports clairs et à proposer des pistes concrètes de réduction des émissions. Le poste contribuera également au lancement d’une nouvelle stratégie de durabilité.
Pour un bailleur de logements sociaux comptant plus de 22 000 logements, la performance énergétique relie les objectifs climatiques aux factures des résidents et à la qualité de leur logement. Les données carbone peuvent aider à déterminer où les investissements dans la rénovation et l’efficacité énergétique auront le plus d’impact, et à vérifier si les projets produisent des résultats mesurables. Un reporting fiable permet aussi aux responsables et aux parties prenantes externes de mieux comprendre les progrès réalisés et les points qui restent à améliorer.
Ce poste conviendra à une personne ayant de l’expérience dans les données carbone ou ESG, qui aime mener des analyses rigoureuses, sait expliquer ses conclusions à des non-spécialistes et souhaite appliquer la mesure aux réalités du logement et de la performance des bâtiments.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
Le poste consiste principalement à collecter, vérifier et tenir à jour les données relatives à l’énergie, à l’environnement et au carbone concernant les logements, les actifs et les activités. L’analyste contribuera aux calculs annuels des émissions des scopes 1 et 2, ainsi que des émissions pertinentes du scope 3, assurera la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance, et participera à la préparation des rapports SECR, SHIFT et des rapports internes sur le développement durable.
Il s’agit également de rendre ces données utiles à la prise de décision : repérer les principaux postes d’émissions, évaluer les résultats des rénovations et des mesures d’efficacité énergétique, signaler les lacunes dans les données et fournir des éléments probants pour les dossiers d’investissement en faveur de la décarbonation. L’analyste aidera aussi ses collègues à comprendre les résultats et à répondre aux demandes d’informations sur le développement durable.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste pourrait permettre d’acquérir une expérience concrète de la comptabilité carbone des organisations, notamment du traitement des émissions des scopes 1 et 2 et des émissions pertinentes du scope 3, ainsi que de la production de rapports dans le cadre des dispositifs SECR et SHIFT. Le travail sur les logements, les actifs et les activités permettrait de comprendre comment la performance des bâtiments et les travaux de rénovation influent sur les résultats carbone.
L’analyste pourrait également développer ses compétences en matière de tableaux de bord, de méthodes d’évaluation de la qualité des données et de dossiers d’investissement dans l’efficacité énergétique. L’offre mentionne des possibilités de formation et de qualification, sans préciser de cours, de certifications ni de dispositifs de mentorat particuliers.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
La personne idéale possédera une expérience dans les domaines du carbone, de l’environnement, du développement durable ou du reporting ESG, ainsi qu’une bonne connaissance des scopes d’émissions et des exigences de reporting. Un diplôme ou une expérience équivalente dans le développement durable, les données, l’ingénierie, la géographie, le logement, l’environnement bâti ou un domaine connexe est demandé.
La rigueur dans la vérification des données, une excellente maîtrise d’Excel et une bonne capacité à interpréter les tendances sont essentielles. Une expérience de Power BI ou d’outils de reporting similaires est un atout. Le poste requiert également de l’organisation, une communication claire et une bonne collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. La personne retenue devra pouvoir travailler sur site à Shipley deux jours par semaine et être autorisée à travailler au Royaume-Uni.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Dans votre candidature, montrez comment vous avez travaillé avec des données environnementales ou énergétiques imparfaites : précisez leur source, les contrôles de validation effectués et la manière dont les chiffres obtenus ont éclairé une décision. Si possible, donnez un exemple précis de comptabilisation ou de déclaration des émissions couvrant les périmètres pertinents, en distinguant clairement votre contribution de celle de l’équipe.
Reliez toute analyse de rénovation ou de performance des bâtiments à des résultats mesurables, comme l’évolution de la consommation d’énergie ou des émissions. Ne mentionnez des outils tels qu’Excel ou Power BI que si vous pouvez expliquer comment vous les avez utilisés. Confirmez également que vous pouvez vous rendre à Shipley selon le rythme de présence sur site indiqué et que vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni, car aucun parrainage de visa n’est proposé.
Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?
Le poste devrait porter principalement sur la mesure et la déclaration des émissions de carbone dans le parc de logements, les actifs et les activités d’Incommunities. Les données recueillies pourraient aider à repérer les principales sources d’émissions et à suivre l’efficacité des projets de rénovation et d’amélioration énergétique.
Ce travail contribue directement à l’objectif déclaré du bailleur : rendre les logements plus économes en énergie et moins coûteux à chauffer pour les résidents. Le reporting ESG et des informations claires sur les performances peuvent également favoriser la responsabilité interne et les échanges avec les clients, les bailleurs de fonds, les investisseurs ou les autorités de régulation.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis consistera probablement à rapprocher des données provenant de différentes équipes, propriétés, fournisseurs et partenaires externes, tout en veillant à la cohérence et à la traçabilité des calculs. Les lacunes ou les variations de qualité des données pourraient fragiliser la confiance des responsables dans les tendances d’émissions et les progrès déclarés.
L’analyste devra aussi transformer des résultats techniques en informations utiles aux collègues qui prennent des décisions d’investissement et d’exploitation. Il faudra sans doute bien définir les priorités pour concilier les échéances du reporting annuel et l’analyse à plus long terme des résultats des rénovations.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type pourrait consister à vérifier des jeux de données énergétiques ou environnementales, à rechercher les chiffres manquants ou incohérents et à mettre à jour les calculs carbone ou les tableaux de bord de performance. L’analyste pourrait ensuite examiner les tendances d’émissions ou les résultats des rénovations et préparer une synthèse concise à l’intention d’un responsable ou d’une équipe projet.
Il faudrait également collaborer avec les collègues des services patrimoine, finances, achats et exploitation, ainsi que solliciter des fournisseurs ou des consultants pour obtenir des informations. La répartition des tâches pourrait varier selon les échéances de reporting et les demandes de justificatifs des clients ou d’autres parties prenantes externes.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?
Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en comptabilité carbone, en reporting ESG et en systèmes de données sur la durabilité, tout en développant sa connaissance du patrimoine immobilier et de la mise en œuvre des rénovations. La participation à l’élaboration de dossiers d’investissement et au suivi des performances pourrait également renforcer les compétences en évaluation des investissements de décarbonation.
L’offre mentionne des possibilités de formation, de développement et de qualification, sans préciser de parcours particuliers. Avec de l’expérience, la personne recrutée pourrait prendre en charge des responsabilités plus larges en matière de reporting sur la durabilité, de stratégie carbone ou de pilotage de programmes, selon les besoins futurs de l’organisation.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à travailler
En interne, les contacts incluront probablement les équipes chargées du patrimoine, des finances, des achats et de l’exploitation, dont les données et les projets alimentent le reporting carbone. Les responsables et décideurs pourront s’appuyer sur les analyses de l’analyste pour évaluer les performances et étudier des propositions d’amélioration énergétique ou de décarbonation.
Les échanges avec l’extérieur pourraient concerner des fournisseurs, des consultants et des interlocuteurs demandant des informations sur la durabilité, comme des clients, des bailleurs de fonds, des investisseurs ou des autorités de régulation. L’analyste aura pour mission de recueillir ou de valider les éléments justificatifs et de communiquer clairement les résultats.
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