Senior ESG Reporting Manager

La mission principale consiste à veiller à ce que les informations ESG publiées par HSBC soient équilibrées, fidèles et conformes à une réglementation en constante évolution. Vous piloterez la mise en œuvre des normes de l’ISSB, en commençant par les exigences imposées par la HKEX, et concevrez les contrôles et processus garantissant la fiabilité et l’exactitude des données extra-financières. Pour cela, vous collaborerez étroitement avec des interlocuteurs de haut niveau des équipes Finance, des différentes lignes métiers et des fonctions Risques afin d’interpréter les règles de publication et de les intégrer aux cycles de reporting. Au quotidien, vous pourrez analyser de nouveaux textes réglementaires, évaluer leurs conséquences sur le reporting de HSBC et mettre en œuvre les changements nécessaires. Vous superviserez également la documentation et les tests des contrôles liés aux informations publiées, en travaillant avec les équipes chargées de l’assurance pour remédier aux lacunes constatées. La gestion de projet occupera une place importante : il s’agira de mettre en place une gouvernance efficace et de veiller à la publication, dans les délais, d’informations de grande qualité. À plus long terme, vous contribuerez à définir l’approche de HSBC en matière de reporting intégré, en rapprochant les performances financières et extra-financières. À mesure que les règles de publication ESG se développent à l’échelle mondiale, vous jouerez un rôle clé dans l’adaptation du cadre de la banque aux exigences locales et internationales, afin que HSBC reste une référence en matière de transparence.

Vous développerez une expertise approfondie des normes les plus récentes en matière de publication d’informations ESG, notamment celles de l’ISSB et de la HKEX, qui sont à l’avant-garde du reporting sur le développement durable. Ces compétences sont très recherchées et transférables d’un secteur à l’autre. Vous renforcerez également votre savoir-faire dans la conception et la mise en œuvre de contrôles internes du reporting extra-financier, un domaine spécialisé en plein essor. Chez HSBC, vous découvrirez les rouages complexes d’une banque internationale et apprendrez à vous orienter dans les cadres réglementaires de plusieurs juridictions. Le poste vous permettra d’échanger régulièrement avec des cadres dirigeants et de mieux comprendre la prise de décision stratégique et la gouvernance. Vous pourrez aussi participer à des groupes de travail sectoriels ou à des formations sur les nouveaux enjeux ESG. Vous perfectionnerez par ailleurs vos compétences en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes, en coordonnant des équipes transversales chargées de produire les informations à publier. La mise en œuvre de nouvelles normes pourrait faire de vous un spécialiste reconnu et vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes de direction dans le reporting sur le développement durable ou dans des fonctions financières plus larges.

Le profil idéal possède probablement entre 10 et 14 ans d’expérience en finance et une solide expérience du reporting externe ou réglementaire au sein d’une grande institution. Vous devez pouvoir démontrer que vous avez pris en charge des processus de publication de bout en bout, notamment en matière de gouvernance et de contrôle. Une expérience du reporting ESG est souhaitable, mais pas indispensable : HSBC valorise les compétences transférables acquises dans l’audit, le contrôle interne ou l’interprétation de la réglementation. Vous devez avoir une bonne compréhension des enjeux commerciaux et savoir relier les chiffres aux résultats concrets et à la stratégie. Une connaissance approfondie des activités et du fonctionnement de HSBC est un atout ; votre motivation, votre rigueur et votre esprit de collaboration sont toutefois essentiels. De solides compétences en gestion de projet sont indispensables, tout comme la capacité à travailler en autonomie et à faire preuve de discernement. Les qualités relationnelles comptent également : vous devez être à l’aise dans les échanges, savoir convaincre des interlocuteurs de haut niveau et évoluer dans un contexte incertain. Un diplôme professionnel en comptabilité ou en finance (par exemple ACA, ACCA ou CFA) peut être un avantage, de même qu’une expérience des référentiels de reporting extra-financier. Ce poste convient à une personne à la fois attentive aux détails et capable de prendre du recul, qui souhaite faire progresser le développement durable grâce à un reporting rigoureux.

Pour vous démarquer, adaptez votre candidature en mettant en avant votre expérience des publications externes et du reporting réglementaire, même si elle ne concerne pas spécifiquement l’ESG. Donnez des exemples de processus de reporting que vous avez pilotés de bout en bout, de contrôles que vous avez conçus ou de réglementations complexes que vous avez interprétées. Dans la mesure du possible, quantifiez vos résultats, par exemple l’amélioration de la précision des données ou la simplification des cycles de reporting. Montrez que le développement durable vous tient réellement à cœur, par exemple en mentionnant des formations, du bénévolat ou des projets personnels. Cela démontrera que vous êtes non seulement un professionnel de la finance, mais aussi une personne engagée en faveur des enjeux ESG. Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre HSBC : évoquez sa présence internationale et son rôle de premier plan dans la finance durable. Faites le lien entre vos compétences et les principaux défis du poste, comme la mise en œuvre des normes de l’ISSB. Pour préparer vos entretiens, familiarisez-vous avec les exigences de l’ISSB et de la HKEX ainsi qu’avec les derniers rapports de HSBC sur le développement durable. Préparez-vous à expliquer comment vous géreriez la gouvernance et les contrôles dans une organisation complexe. Faites preuve de sens commercial en montrant le lien entre les informations ESG publiées et les décisions des investisseurs. Enfin, mettez en valeur vos compétences en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes, indispensables pour réussir dans ce poste.

Le poste porte principalement sur le « G » de l’ESG, c’est-à-dire la gouvernance, tout en étant directement lié à la publication d’informations environnementales et sociales. Vous veillerez à ce que les informations publiées par HSBC sur le climat, la diversité et d’autres enjeux de développement durable respectent les nouvelles normes de l’ISSB, en commençant par les exigences de la HKEX. Il s’agira notamment de traduire des indicateurs techniques de durabilité en informations pertinentes sur le plan financier, sur lesquelles les investisseurs peuvent s’appuyer. HSBC étant présente dans 62 pays, le poste implique probablement de suivre l’adoption locale des normes de l’ISSB et d’assurer la cohérence des pratiques d’une juridiction à l’autre. Vous contribuerez aussi aux engagements plus larges de la banque en faveur du développement durable, en renforçant la crédibilité de son reporting, essentielle pour préserver la confiance des autorités de réglementation et des parties prenantes. Votre travail contribuera indirectement aux ambitions de HSBC en matière de neutralité carbone, en garantissant que les progrès sont mesurés et communiqués en toute transparence. L’importance accordée à l’assurance et aux contrôles vous permettra de contribuer à mettre en place des garde-fous contre l’écoblanchiment et de veiller à ce que les engagements de la banque en matière de durabilité reposent sur des données solides.

L’un des principaux défis tient à l’évolution constante des règles de publication d’informations ESG. Les normes telles que celles de l’ISSB sont encore en cours d’adoption et d’interprétation. Vous devrez donc anticiper les changements et leurs conséquences sur le reporting de HSBC, en faisant preuve de réactivité et en assurant une veille réglementaire proactive. Un autre défi consistera à intégrer les données extra-financières aux cadres existants de reporting financier. Les données ESG proviennent souvent de sources variées et ne sont pas toujours soumises aux mêmes contrôles rigoureux que les données financières. Vous devrez mettre en place des processus robustes et accompagner le changement, notamment au sein d’une organisation de grande envergure et complexe comme HSBC. Le poste suppose également de concilier les attentes de plusieurs parties prenantes — autorités de réglementation, investisseurs et équipes internes — qui n’ont pas toujours les mêmes priorités. Produire des informations à la fois complètes et compréhensibles, tout en respectant des délais serrés, peut être exigeant. Enfin, vous devrez peut-être démontrer la valeur d’un reporting ESG de qualité à des personnes qui le considèrent comme une simple obligation de conformité plutôt que comme un avantage stratégique.

Une journée type devrait mêler réunions et travaux d’analyse approfondis. Vous pourriez commencer par faire le point avec les équipes Finance et les responsables métiers sur les flux de données utilisés pour les informations ESG, puis examiner des projets de publication ou la documentation des contrôles afin d’en vérifier l’exactitude et la conformité. Comme les normes de l’ISSB évoluent, vous pourriez aussi étudier de nouvelles exigences ou évaluer leur incidence sur le reporting actuel de HSBC. L’après-midi pourrait être consacré à la collaboration avec les équipes chargées de l’assurance pour traiter leurs observations, ou à la préparation des prochains cycles de reporting. Vous échangerez avec des collègues de différentes fonctions — Finance, Risques, Juridique et Développement durable — afin de coordonner les travaux et de résoudre les difficultés. La gouvernance occupant une place importante dans ce poste, vous pourrez également préparer des documents pour les comités chargés des informations publiées ou les revues de la direction. Le rythme varie en fonction des échéances de publication : à l’approche des rapports annuels ou intermédiaires, l’activité s’intensifie, avec davantage de temps consacré à la finalisation des informations et aux réponses aux questions des auditeurs. En dehors des périodes de pointe, vous pourrez vous concentrer sur l’amélioration des processus ou la formation afin que l’équipe anticipe les évolutions réglementaires.

Ce poste offre une occasion rare de devenir une référence mondiale en matière de reporting ESG au sein d’une grande banque. À mesure que les normes de l’ISSB sont adoptées dans le monde entier, votre expertise sera très recherchée et pourra vous ouvrir les portes de fonctions de direction dans les domaines du développement durable, de la finance ou des affaires réglementaires. HSBC est une grande organisation présente dans le monde entier, ce qui rend plausibles des évolutions transversales vers d’autres postes en reporting ou en finance. Vous serez en contact avec la haute direction, ce qui pourrait accélérer votre carrière si vous fournissez un travail de grande qualité. Ce poste vous donnera également l’occasion d’influencer la stratégie de développement durable de HSBC et de contribuer de manière déterminante à son programme de banque responsable. Si vous réussissez dans cette fonction, vous pourriez prendre la tête d’une équipe ou assumer des responsabilités plus larges en matière de publication d’informations. Par ailleurs, les compétences acquises en matière de contrôles, d’assurance et de gestion de projet sont transférables à de nombreux secteurs. Vous pourriez ensuite vous orienter vers le conseil, des organismes de normalisation ou d’autres établissements financiers souhaitant renforcer leur reporting ESG. L’importance croissante des enjeux ESG valorise de plus en plus les professionnels spécialisés dans ce domaine et leur offre de belles perspectives à long terme.

Vous échangerez régulièrement avec les hauts responsables des activités et des fonctions support, notamment les équipes finance, risques, juridique et développement durable. Ces échanges visent principalement à recueillir des données, à valider les informations publiées et à veiller à leur conformité avec les exigences de reporting. Vous pourriez également collaborer étroitement avec le comité de publication d’informations du Groupe et les auditeurs externes afin d’examiner et de valider les informations ESG. À l’extérieur de l’entreprise, vous pourriez être en relation avec les autorités de réglementation et les organismes de normalisation, notamment à mesure que les normes de l’ISSB sont adoptées dans différents marchés. Cela pourrait consister à répondre à des consultations ou à clarifier des exigences. Les investisseurs et les analystes peuvent également être des parties prenantes indirectes, puisqu’ils s’appuient sur les informations que vous contribuez à produire. En interne, vous collaborerez avec des collègues du réseau mondial de HSBC, en particulier dans les pays où des obligations de reporting locales s’appliquent. Le poste impliquera probablement d’exercer une influence sans autorité hiérarchique directe : de solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication seront donc essentielles.