LCA-konsulent til klima- og miljøvurderinger

Ce poste consiste avant tout à rendre visible l’impact environnemental afin d’aider HOFOR à prendre de meilleures décisions. Vous réaliserez des évaluations préliminaires, des calculs et des analyses de cycle de vie (ACV) pour des projets couvrant les différents domaines d’activité du fournisseur de services publics. Il vous faudra cerner les besoins avec les équipes opérationnelles, repérer les sources de données pertinentes, puis recueillir, structurer et contrôler la qualité des données. Une part importante du travail consistera à traduire les résultats quantitatifs en conclusions claires et en éléments utiles à la décision pour les chefs de projet, les ingénieurs et les spécialistes, qui ne sont pas nécessairement experts en ACV. Au-delà des calculs menés pour chaque projet, vous contribuerez à l’élaboration et à la mise à jour de méthodes, de normes, de bases de données et d’outils ACV communs. HOFOR dispose déjà de solides fondations méthodologiques, mais la demande d’évaluations préliminaires augmente dans toute l’organisation. Votre travail contribuera donc aussi à ancrer et à diffuser plus largement la pratique de l’ACV. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un responsable ACV chargé du domaine à l’échelle du groupe, qui sera à la fois un interlocuteur privilégié et un appui pour approfondir votre expertise. À plus long terme, l’objectif est d’intégrer la réflexion sur le cycle de vie dans la manière dont HOFOR planifie et réalise ses projets, qu’il s’agisse du choix des matériaux ou de la conception des infrastructures. La réussite du poste se mesurera à l’utilisation concrète des résultats d’ACV dans les décisions, et pas seulement à leur production. Cela demande autant de savoir créer des liens et communiquer clairement que de faire preuve de rigueur technique.

Vous pourrez approfondir considérablement vos compétences pratiques en ACV et passer d’une expérience universitaire ou acquise sur des projets à la mise en œuvre de méthodes, de bases de données et d’outils dans le contexte concret d’un grand fournisseur de services publics. En intervenant dans les domaines de l’eau, du chauffage et du gaz de HOFOR, vous découvrirez une grande diversité de produits, de processus et de systèmes d’infrastructure. Vous comprendrez ainsi mieux où se situent réellement les impacts environnementaux des services essentiels en milieu urbain. La collaboration étroite avec un responsable ACV chargé du domaine à l’échelle du groupe constitue une belle occasion d’apprendre : elle offre un cadre d’échange régulier et probablement un accompagnement informel sur les choix méthodologiques et les exigences de qualité. Comme le poste relève de l’équipe Strategic Sustainability & Innovation, vous découvrirez également comment se définissent et se concrétisent les stratégies de développement durable dans une grande organisation, notamment comment les objectifs et les référentiels se traduisent en projets concrets. En contribuant à l’élaboration de méthodes, de normes et d’outils communs, vous apprendrez à structurer les pratiques d’ACV, au-delà de la seule réalisation d’études ponctuelles. Les échanges avec les ingénieurs et les chefs de projet vous permettront aussi de mieux expliquer des résultats techniques à des non-spécialistes. Cette compétence est de plus en plus précieuse, à mesure que l’ACV prend sa place dans les décisions relatives aux infrastructures et à la construction.

HOFOR recherche une personne titulaire d’un master pertinent en environnement, développement durable, ingénierie ou dans un domaine connexe, par exemple en génie civil ou un diplôme de cand.scient.techn. Le principal critère est une expérience pratique de l’ACV acquise dans le cadre d’un emploi étudiant, de projets ou d’une activité professionnelle, ainsi qu’une familiarité avec les méthodes, bases de données et outils pertinents. Vous pouvez être récemment diplômé ou avoir quelques années d’expérience ; l’essentiel est de disposer de solides bases pour progresser. Sur le plan personnel, la personne idéale travaille avec méthode sur les calculs, la qualité des données et la documentation, et possède un bon esprit d’analyse pour aborder de nouveaux problèmes techniques. Elle sait prendre en charge ses missions et rechercher de façon proactive les données ou les conseils nécessaires, plutôt que d’attendre qu’on les lui fournisse. Comme vous collaborerez avec différents corps de métier, il est important de savoir tirer parti de leurs connaissances et de les transformer en analyses exploitables. Une communication claire et professionnelle en danois est indispensable. Une expérience dans la construction, les travaux publics, les infrastructures ou les services publics est un atout, mais pas une exigence. HOFOR valorisant la collaboration, les échanges informels et l’apprentissage collectif, vous vous épanouirez probablement si vous aimez partager vos connaissances et êtes à l’aise pour remettre en question vos collègues comme pour être vous-même challengé. Le processus de candidature est volontairement simple : il suffit d’envoyer un CV accompagné de quelques mots sur votre motivation, sans lettre de motivation complète.

HOFOR demande explicitement un CV plutôt qu’une lettre de motivation classique, avec une courte déclaration de motivation intégrée. C’est le signe qu’il faut aller à l’essentiel et étayer vos propos : commencez par décrire concrètement votre expérience en ACV, en précisant les méthodes, bases de données et outils utilisés, ainsi que le contexte de leur mise en œuvre. Si votre expérience vient d’un emploi étudiant, d’un mémoire ou d’un projet, précisez son périmètre et votre contribution personnelle au lieu de vous contenter d’en indiquer le sujet. L’équipe de recrutement cherche à savoir si vous êtes réellement en mesure de réaliser des évaluations préliminaires et des calculs. Le poste impliquant de présenter des résultats à des non-spécialistes, montrez dans votre CV que vous savez expliquer clairement des sujets complexes. Vous pouvez notamment mettre en avant des présentations, des rapports ou des collaborations interdisciplinaires. Toute expérience, même brève, dans la construction, les infrastructures ou les réseaux de services publics sera pertinente, compte tenu de l’intérêt porté à la connaissance du secteur. Si vous avez travaillé avec des sources de données ou des normes danoises, mentionnez-le clairement : le poste exige de maîtriser le danois dans un contexte professionnel et de travailler avec des données propres au secteur. Pour préparer l’entretien, attendez-vous à des questions sur la façon de définir le périmètre d’une ACV lorsque les données sont incomplètes, de garantir leur qualité et d’expliquer un résultat à un chef de projet qui doit prendre rapidement une décision. Renseignez-vous sur la stratégie de développement durable de HOFOR et sur les domaines d’activité couverts par l’entreprise afin d’ancrer vos réponses dans les réalités d’un fournisseur de services publics. Le processus de recrutement prévoit un premier entretien le 29 octobre et un second le 6 novembre. Préparer des questions pertinentes sur la collaboration avec le responsable ACV et sur l’augmentation de la demande au sein de l’équipe témoignera de votre intérêt sincère.

Ce poste se situe au cœur de l’analyse des enjeux environnementaux et de développement durable chez HOFOR. L’analyse du cycle de vie est présentée comme un outil central pour réduire l’impact climatique et environnemental des activités de l’entreprise. Votre travail contribuera donc directement à l’évaluation des projets, des matériaux et des solutions possibles. Il ne s’agit pas de communication sur le développement durable, mais de mesurer les impacts de façon quantitative pour éclairer de véritables décisions d’ingénierie et d’investissement. Au vu des activités de HOFOR dans l’eau, le chauffage urbain, le gaz et les eaux usées, les ACV pourraient porter sur la construction et l’entretien des infrastructures, les matériaux des canalisations, l’énergie utilisée pour le traitement et la distribution, ou encore le choix entre différentes solutions techniques. En permettant de comparer les impacts climatiques et environnementaux des différentes options, les analyses favorisent des décisions plus durables en matière d’approvisionnement et de conception. La gouvernance peut également entrer en jeu : des méthodes cohérentes et des données de qualité sont indispensables à la fiabilité des rapports et à la définition des objectifs. La demande d’évaluations préliminaires en ACV augmentant dans toute l’organisation, le poste contribue également à intégrer plus systématiquement les enjeux de développement durable aux activités et aux processus de projet. Son rattachement à l’équipe Strategic Sustainability & Innovation laisse penser que le travail s’inscrit dans des démarches plus larges visant à pérenniser les systèmes d’approvisionnement de HOFOR et à soutenir le développement urbain durable dans la région de Copenhague.

L’un des défis probables sera de concilier rigueur analytique et rythme des décisions opérationnelles. Les chefs de projet et les ingénieurs ont besoin de réponses suffisamment rapides pour orienter leurs choix, tandis que l’ACV exige de définir soigneusement le périmètre, de recueillir les données et d’en contrôler la qualité. Trouver le niveau de détail adapté à chaque évaluation et déterminer à quel moment les résultats sont assez robustes pour agir demandera régulièrement de faire preuve de discernement. La disponibilité et la qualité des données constituent un autre défi. Les calculs d’ACV reposent sur des données d’entrée fiables et, au sein d’un grand fournisseur de services publics couvrant des activités variées, les données pertinentes peuvent être dispersées, incohérentes ou incomplètes. La description du poste insiste sur l’importance de rechercher activement les données et les conseils nécessaires. Cela laisse penser qu’il faudra parfois solliciter différents services et formuler des hypothèses raisonnables pour combler les lacunes. La communication représente un troisième défi. Présenter clairement les impacts sur l’ensemble du cycle de vie à des collègues aux profils techniques variés exige à la fois précision et simplicité. Il faudra peut-être aussi accompagner le changement : la demande croissante implique de développer une pratique qui continue de s’ancrer dans l’ensemble de HOFOR. Pour concilier les calculs pratiques, l’élaboration de méthodes et le partage des connaissances, il faudra savoir bien hiérarchiser les priorités.

Une journée type pourrait commencer par un échange de cadrage avec un chef de projet ou un ingénieur afin de préciser la décision que l’ACV doit éclairer et les limites du système à retenir. Vous consacreriez ensuite des plages de travail concentré à la collecte et à la structuration des données, à la vérification de leur qualité et aux calculs dans votre outil d’ACV. Entre ces périodes de travail approfondi, vous pourriez répondre aux questions de collègues qui ont besoin d’une première évaluation rapide ou d’une interprétation de résultats antérieurs. La collaboration est au cœur du poste. Vous pourriez échanger avec le responsable ACV sur des choix méthodologiques, participer à une réunion de l’équipe Strategic Sustainability & Innovation ou travailler avec des spécialistes pour comprendre suffisamment bien un procédé technique afin de le modéliser de façon crédible. Certaines journées seront davantage consacrées à la documentation et à l’élaboration de méthodes, en contribuant à des normes communes, à des modèles ou à des référentiels de données qui rendront les prochaines analyses plus rapides et plus cohérentes. Le rythme variera probablement selon les phases des projets. À l’approche d’une décision d’investissement importante, le rythme pourra s’accélérer pour aboutir à une conclusion claire. À d’autres moments, vous vous concentrerez sur l’amélioration des outils ou aiderez vos collègues à réaliser eux-mêmes des ACV. Le ton informel décrit par HOFOR laisse présager des échanges réguliers et ouverts, plutôt qu’un cadre rigide et formel.

La voie d’évolution la plus immédiate consiste à approfondir votre expertise. En travaillant étroitement avec un responsable ACV chargé de la coordination à l’échelle du groupe, vous disposerez d’un cadre idéal pour affiner vos compétences méthodologiques et prendre progressivement en charge des évaluations plus complexes. À mesure que les besoins en ACV augmenteront chez HOFOR, vous pourrez être amené à piloter des évaluations préliminaires pour des projets de plus grande envergure ou plus stratégiques, ce qui renforcera votre visibilité au sein de l’organisation. Votre contribution aux méthodes, normes, référentiels de données et outils communs vous permettra également de vous spécialiser dans la structuration et le déploiement des pratiques d’ACV, une compétence précieuse au sein du secteur des services publics comme au-delà. En collaborant avec l’équipe Strategic Sustainability & Innovation, vous découvrirez les liens entre stratégie de durabilité et activités opérationnelles, ce qui pourrait ouvrir la voie à une évolution vers des fonctions en stratégie, en innovation ou en développement de projets. L’importance accordée par l’équipe au partage des connaissances et à la remise en question constructive laisse entrevoir une culture qui valorise l’initiative. À terme, votre réussite dans l’intégration de l’ACV aux processus décisionnels pourrait vous conduire à assumer des responsabilités plus larges, comme spécialiste confirmé, responsable d’initiatives de durabilité transversales ou interlocuteur privilégié entre analyse technique et planification stratégique.

Vous travaillerez le plus étroitement avec le responsable ACV, qui pilote ce domaine à l’échelle du groupe et sera votre interlocuteur privilégié pour les échanges professionnels. Vous ferez également partie de l’équipe Strategic Sustainability & Innovation et collaborerez régulièrement avec des collègues spécialisés en stratégie, en analyse, en gestion de projets et en processus de développement. Vous serez rattaché à Maja Yhde, responsable de section. Dans l’ensemble de l’organisation, vous collaborerez avec des chefs de projet, des ingénieurs et des spécialistes des différents domaines d’activité de HOFOR. Ils utiliseront vos analyses et vous apporteront des connaissances techniques et des données essentielles. Ces échanges sont au cœur du poste : vous les aiderez à cadrer les évaluations et, en retour, ils vous aideront à comprendre suffisamment bien les procédés et les matériaux pour les modéliser avec précision. La collaboration sera fondée sur le conseil et le dialogue, plutôt que sur une relation hiérarchique. Selon la façon dont les résultats d’ACV alimentent les décisions plus générales et les processus de gouvernance, vous pourrez également échanger avec des collègues chargés des données, des achats ou du reporting. L’offre indique que les demandes d’évaluations préliminaires en ACV augmentent dans toute l’organisation : vous pouvez donc vous attendre à développer un vaste réseau interne et à recevoir régulièrement de nouvelles demandes et propositions de collaboration. La culture informelle axée sur le partage des connaissances favorise des relations fondées sur le soutien mutuel plutôt que sur la hiérarchie formelle.