Senior Sustainability & Environmental Analyst

La mission principale consiste à piloter la collecte, le calcul et la consolidation des indicateurs de performance ESG sur les sites du monde entier, afin d’alimenter des cycles de reporting fiables. Les priorités incluent l’alignement du reporting de l’entreprise sur la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS), ainsi que la gestion des obligations nationales, notamment la loi norvégienne sur la transparence. Sur le plan opérationnel, la personne en poste veille au respect des exigences environnementales, notamment au maintien des normes de certification ISO 14001, et coordonne les audits internes et externes. Elle réalise également des évaluations de la vulnérabilité climatique, analyse les risques liés aux droits humains dans la chaîne d’approvisionnement et suit les principaux indicateurs de durabilité opérationnelle des différentes unités régionales. Au-delà de la gouvernance des données, elle conçoit des formations internes pour renforcer la culture climatique de l’organisation. L’amélioration continue des opérations est également au cœur du poste, notamment par la standardisation des processus numériques et le déploiement d’outils modernes afin d’améliorer la précision des données et la fréquence du reporting.

La personne retenue développera une expertise pratique approfondie de la réglementation européenne complexe en matière d’ESG, et se familiarisera concrètement avec l’architecture de reporting CSRD et ESRS dans un environnement de l’industrie lourde. Le travail dans le cadre juridique norvégien lui permettra également de mieux comprendre directement les obligations de diligence raisonnable en matière de droits humains, notamment celles prévues par la loi norvégienne sur la transparence. Le poste offre aussi une expérience pratique de la comptabilisation des émissions de GES et des infrastructures numériques de reporting, notamment de l’utilisation d’outils d’automatisation et d’IA pour le suivi des données environnementales de l’entreprise. Il permet par ailleurs d’élargir ses connaissances du secteur industriel, des infrastructures offshore traditionnelles aux secteurs émergents comme la géothermie et l’éolien en mer.

La personne idéale possède de solides compétences analytiques, un diplôme universitaire pertinent et une expérience confirmée en analyse ESG, conformité environnementale ou comptabilisation du carbone. Une bonne maîtrise des systèmes de management ISO 14001 et des normes actuelles de publication d’informations extra-financières (CSRD, ESRS) est indispensable. Une excellente maîtrise technique de la manipulation de jeux de données complexes et de leur conversion en tableaux de bord destinés à la direction est essentielle. La capacité à communiquer dans des contextes interculturels l’est tout autant, car le poste implique de coordonner des équipes internationales d’ingénierie et d’exploitation dans différents cadres réglementaires.

Mettez en avant votre expérience pratique de la structuration de référentiels de données d’entreprise, en particulier si vous avez piloté ou préparé des démarches de conformité à la CSRD et des évaluations de double matérialité. Des résultats chiffrés montrant comment vous avez automatisé des processus de données ou piloté avec succès des programmes d’audit ISO 14001 vous permettront de vous démarquer immédiatement. Montrez que vous comprenez les enjeux spécifiques de la transition énergétique dans les secteurs du forage et de l’ingénierie offshore. Plutôt que de présenter la durabilité comme une notion purement théorique, insistez sur votre capacité à résoudre des problèmes concrets en conciliant réalités commerciales et opérationnelles et exigences strictes de conformité.

Le poste porte principalement sur un reporting extra-financier rigoureux, notamment la quantification des émissions des scopes 1, 2 et 3 et les déclarations requises par la réglementation. Il fait le lien entre les réalités opérationnelles et les exigences réglementaires, en veillant au suivi méthodique et à la réduction des impacts environnementaux dans les activités de fabrication et de services offshore. La personne en poste se consacrera également à la gouvernance et à l’évaluation des risques liés aux droits humains, afin de garantir l’alignement sur les normes norvégiennes et internationales de diligence raisonnable. Il s’agira notamment d’évaluer l’empreinte des fournisseurs et de la chaîne d’approvisionnement, et d’intégrer la responsabilité environnementale aux processus opérationnels fondamentaux.

La collecte de données normalisées et de qualité auprès d’activités décentralisées réparties sur cinq continents constitue un défi opérationnel majeur. Les sites internationaux disposent souvent d’infrastructures de données et d’une connaissance des exigences de conformité très variables ; une coordination efficace est donc indispensable pour assurer la cohérence des informations. Dans le secteur de la fabrication d’équipements, suivre l’évolution rapide des exigences réglementaires européennes, comme la CSRD, exige une grande capacité d’adaptation. Concilier des obligations strictes de conformité avec les réalités quotidiennes des opérations industrielles nécessitera à la fois de la persévérance et du tact, ainsi qu’une approche pragmatique.

La journée pourrait commencer par la validation des données sur les émissions de gaz à effet de serre des plateformes opérationnelles régionales, afin de vérifier leur conformité aux paramètres de calcul centraux. La personne pourrait ensuite rédiger des sections du document de reporting CSRD ou mettre à jour les registres des risques environnementaux. L’après-midi est souvent consacré aux échanges avec différentes équipes : par exemple, une réunion avec la direction HSSE pour discuter du calendrier des prochains audits ISO, ou une collaboration avec les responsables de la chaîne d’approvisionnement pour préparer des questionnaires de diligence raisonnable en matière de droits humains. Le reste du temps sert souvent à tester des outils de reporting automatisés ou à préparer des présentations visuelles pour la direction.

À la croisée du reporting réglementaire et des opérations d’ingénierie, le poste offre une grande visibilité auprès de la direction et constitue un tremplin vers des fonctions plus larges de gestion de la durabilité ou de stratégie HSSE à l’échelle mondiale. Alors que les exigences réglementaires se renforcent partout dans le monde, la maîtrise des normes européennes de reporting et des obligations internationales de diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement fera de la personne en poste un atout stratégique précieux. Des évolutions transversales vers les équipes d’ingénierie opérationnelle, la direction de l’amélioration continue ou des fonctions spécialisées de conseil en durabilité au sein de l’entreprise sont également possibles.

La personne en poste relèvera de la direction HSSE de l’entreprise et travaillera en étroite collaboration avec elle ainsi qu’avec les équipes centrales de durabilité pour harmoniser les priorités stratégiques. Elle échangera régulièrement avec les responsables régionaux des sites, les ingénieurs des installations et le personnel opérationnel afin de faciliter la collecte de données et la préparation des audits. À l’extérieur de l’entreprise, elle sera en contact avec des auditeurs environnementaux tiers, des organismes indépendants chargés de l’assurance, des fournisseurs de logiciels de durabilité et des associations professionnelles. Elle collaborera également ponctuellement avec les équipes des achats et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement pour évaluer en profondeur les risques liés aux fournisseurs.