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Manager Sustainability & Communication

Henkel • Allemagne • Added on Jul 6, 2026
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Ce rôle fait le pont entre les progrès techniques en matière de durabilité et le storytelling stratégique en pilotant le récit d’Adhesive Technologies. Vous prendrez la responsabilité de la manière dont la durabilité se traduit en valeur commerciale, transformant des données réglementaires et d’innovation complexes en récits convaincants pour des audiences mondiales. Votre objectif sera de renforcer la réputation de l’entreprise en tant que leader tout en faisant progresser l’adoption de la durabilité en interne.

Ce poste est critique car il dépasse le simple reporting pour devenir un véritable plaidoyer. En positionnant la durabilité comme un levier de valeur primaire pour les clients et partenaires industriels, vous garantissez que les objectifs environnementaux ambitieux de Henkel sont intégrés à la stratégie de croissance commerciale. Vous jouerez un rôle vital pour démontrer comment l’innovation chimique peut contribuer directement à un avenir plus durable pour les industries mondiales.

Ce poste convient à quelqu’un qui possède un esprit stratégique aiguisé et un talent pour la communication créative dans un environnement matriciel. Vous devez être à l’aise pour influencer des dirigeants seniors et posséder une expérience en durabilité ou en communication corporate au sein de secteurs industriels.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à façonner et amplifier le récit mondial sur la durabilité pour l'unité commerciale Adhesive Technologies. Vous serez chargé de traduire des exigences réglementaires complexes et des innovations techniques en récits clairs et pertinents pour l'entreprise, capables de résonner auprès des clients et des équipes internes. Cela implique la gestion d'initiatives de leadership d'opinion et le fait de veiller à ce que la durabilité soit perçue comme un levier clé de l'impact commercial. Au-delà du storytelling, vous concevrez et mettrez en œuvre des programmes d'engagement stratégiques tels que des forums mondiaux, des ateliers et des parcours d'apprentissage. Ces initiatives visent à accélérer l'adoption de la durabilité au sein de l'organisation. Vous donnerez également les moyens d'agir aux employés en créant des campagnes d'activation qui favorisent le changement de comportement et augmentent la sensibilisation aux accomplissements ESG de la marque.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous bénéficierez d'une exposition sans précédent à l'intersection de l'innovation chimique et des réglementations ESG. Gérer les récits sur la circularité et la décarbonation dans un contexte industriel permet d'appréhender profondément les défis techniques auxquels les marques sont confrontées pour atteindre le net-zéro. Vous apprendrez à naviguer dans une organisation massive et matricielle, affinant ainsi votre capacité à influencer sans autorité formelle. Il existe également une opportunité significative de maîtriser des techniques avancées d'engagement des parties prenantes. En concevant des expériences d'apprentissage et des forums pour dirigeants, vous développerez des compétences en ingénierie pédagogique et en facilitation de haut niveau. Travailler chez Henkel, c'est observer au premier rang comment un leader industriel centenaire pivote l'ensemble de son modèle d'affaires vers des systèmes durables.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte au moins 5 ans d'expérience en durabilité ou en communication corporate, spécifiquement au sein d'une structure d'entreprise mondiale ou matricielle. Vous devez avoir fait vos preuves dans la construction de récits percutants qui inspirent l'action plutôt que de simplement fournir des informations. Un parcours en psychologie, en marketing ou en administration des affaires est privilégié, accompagné d'un intérêt profond pour les questions environnementales. Les soft skills sont ici primordiales : vous devez avoir la confiance nécessaire pour remettre en question les modes de pensée conventionnels et posséder l' esprit entrepreneurial pour expérimenter de nouveaux formats de communication. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour la collaboration mondiale, et la capacité à simplifier des concepts industriels complexes pour des publics divers — des experts techniques aux dirigeants du C-suite — est un trait indispensable.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos compétences en communication, mais démontrez votre impact sur la croissance de l'entreprise grâce au storytelling sur la durabilité. Fournissez des exemples où votre stratégie de communication a directement influencé la prise de décision des parties prenantes ou accéléré l'adoption d'une initiative ESG spécifique. Henkel valorise l'esprit pionnier (« Pioneers at heart »), soulignez donc les moments où vous avez introduit des formats innovants ou bousculé le statu quo. Adaptez votre candidature pour montrer votre compréhension spécifique du secteur Adhesive Technologies. Il s'agit d'un environnement B2B ; votre capacité à articuler comment la durabilité crée de la valeur pour des clients industriels — et non seulement pour les consommateurs finaux — sera donc très appréciée. Une connaissance des défis ESG spécifiques à l'industrie chimique démontrera votre aptitude à évoluer dans ce paysage technique.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur les aspects sociaux et de gouvernance de la gestion environnementale, plus précisément sur la manière dont la stratégie est communiquée et adoptée. Vous vous concentrerez probablement sur des projets liés à l'économie circulaire, aux solutions adhésives bas carbone et à la manière dont ces innovations répondent à l'évolution du paysage réglementaire, comme la directive européenne sur les allégations vertes (Green Claims Directive). De plus, l'accent est mis sur le changement comportemental et la culture interne. En créant des initiatives de renforcement des capacités, vous stimulez essentiellement les dimensions « S » et « G » en veillant à ce que le personnel soit formé et que l'organisation soit alignée sur ses objectifs environnementaux déclarés. Votre travail fait le pont entre les engagements ESG au niveau corporate et leur mise en œuvre régionale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la gestion de la complexité au sein d'une matrice mondiale massive. Aligner différentes fonctions, régions et unités commerciales ayant des priorités divergentes peut être lent et requiert des compétences diplomatiques certaintes. Vous devrez maintenir un récit mondial cohérent tout en veillant à ce qu'il reste pertinent pour les conditions du marché local. Vous pourriez également être confronté au défi de traduire des données hautement techniques en contenus attrayants sans tomber dans la simplification excessive ou risquer le greenwashing. Équilibrer le besoin de communications créatives et percutantes avec la rigueur exigée par les normes de reporting de durabilité et les experts techniques demande une vigilance constante et un grand souci du détail.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion transversale avec la R&D et le Marketing pour discuter du lancement prochain d'un produit biosourcé. Vous passeriez ensuite du temps à rédiger un article de leadership d'opinion pour un dirigeant ou à concevoir une campagne numérique pour impliquer les employés dans une nouvelle initiative de réduction des déchets. La matinée est généralement intense et collaborative. L'après-midi, vous pourriez passer à la gestion de projet, en examinant l'avancement d'un événement client mondial ou en coordonnant avec les responsables régionaux l'adaptation d'un récit de durabilité pour différents marchés. Vous consacrerez probablement du temps à analyser les mises à jour réglementaires pour vous assurer que vos messages restent conformes et前-gardistes, pour terminer la journée par une session de stratégie sur le positionnement de la durabilité à long terme.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Henkel est reconnue pour ses diverses trajectoires de croissance internationale. La réussite dans ce rôle pourrait mener à des postes stratégiques plus seniors au sein de l'équipe mondiale de durabilité ou à une transition vers la direction corporate. Comme vous travaillez étroitement avec des dirigeants et diverses fonctions, vous bénéficiez d'une grande visibilité dans l'organisation, ce qui ouvre souvent des portes vers des mobilités transversales en marketing ou en stratégie commerciale. De plus, l'entreprise propose des standards de bien-être mondiaux et des programmes de formation approfondis qui soutiennent le développement professionnel à long terme. L'accent mis sur l'esprit pionnier signifie que ceux qui démontrent une capacité à conduire le changement sont souvent récompensés par la direction de projets prioritaires et à fort impact qui façonnent l'avenir de l'industrie chimique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec des dirigeants business seniors au sein d'Adhesive Technologies pour aligner les récits avec les objectifs commerciaux. Vos principaux partenaires internes incluent les équipes R&D, Marketing et Ventes, qui fournissent les « preuves » innovantes pour vos histoires. Vous collaborerez également étroitement avec les départements centraux de Communication Corporate et de Durabilité pour assurer l'alignement mondial. À l'externe, vous engagerez des clients et partenaires industriels, souvent via des forums de dirigeants et des ateliers. Vous pourriez également interagir avec des associations professionnelles et des leaders d'opinion dans le domaine de la durabilité pour renforcer la réputation de l'entreprise. Équilibrer les besoins de ces divers groupes — des ingénieurs techniques aux défenseurs de la durabilité — est au cœur du rôle.

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