Diese Rolle schließt die Lücke zwischen technischem Nachhaltigkeitsfortschritt und strategischem Storytelling, indem sie das Narrativ für Adhesive Technologies steuert. Sie übernehmen die Verantwortung dafür, wie Nachhaltigkeit in Geschäftswert übersetzt wird, und verwandeln komplexe regulatorische und Innovationsdaten in überzeugende Geschichten für ein globales Publikum. Ihr Fokus liegt darauf, den Ruf des Unternehmens als Marktführer zu stärken und gleichzeitig die interne Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen voranzutreiben.
Die Position ist entscheidend, da sie über das reine Reporting hinausgeht und eine echte Fürsprache (Advocacy) bedeutet. Indem Sie Nachhaltigkeit als zentralen Werttreiber für Industriekunden und Partner positionieren, stellen Sie sicher, dass Henkels ehrgeizige Umweltziele in die kommerzielle Wachstumsstrategie integriert werden. Sie spielen eine wesentliche Rolle dabei, aufzuzeigen, wie chemische Innovation direkt zu einer nachhaltigeren Zukunft für globale Industrien beitragen kann.
Diese Rolle passt zu jemandem mit einem scharfen strategischen Verstand und einem Talent für kreative Kommunikation in einem Matrix-Umfeld. Sie sollten sich darin sicher fühlen, Führungskräfte zu beeinflussen, und einen Hintergrund in Nachhaltigkeit oder Unternehmenskommunikation innerhalb industrieller Sektoren mitbringen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die Hauptaufgabe besteht darin, das globale Nachhaltigkeitsnarrativ für den Geschäftsbereich Adhesive Technologies zu gestalten und zu verstärken. Sie sind dafür verantwortlich, komplexe regulatorische Anforderungen und technische Innovationen in klare, geschäftlich relevante Geschichten zu übersetzen, die sowohl Kunden als auch interne Teams ansprechen. Dies umfasst das Management von Thought-Leadership-Initiativen sowie die Sicherstellung, dass Nachhaltigkeit als zentraler Treiber für den kommerziellen Erfolg wahrgenommen wird.
Neben dem Storytelling konzipieren und implementieren Sie strategische Engagement-Programme wie globale Foren, Workshops und Learning Journeys. Diese Initiativen sollen die Einführung von Nachhaltigkeitspraktiken im gesamten Unternehmen beschleunigen. Zudem befähigen Sie die Mitarbeitenden durch Aktivierungskampagnen, die Verhaltensänderungen fördern und das Bewusstsein für die ESG-Erfolge der Marke schärfen.
Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position
In dieser Rolle erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die Schnittstelle zwischen chemischer Innovation und ESG-Regulierungen. Die Gestaltung von Narrativen zu Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung in einem industriellen Kontext vermittelt ein tiefes Verständnis für die technischen Herausforderungen, vor denen Marken bei der Erreichung von Net-Zero stehen. Sie lernen, sich in einer riesigen Matrixorganisation zu bewegen und Ihre Fähigkeit zu verfeinern, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
Zudem bietet sich die Chance, fortgeschrittene Techniken des Stakeholder-Engagements zu meistern. Durch die Gestaltung von Lernerfahrungen und Executive-Foren entwickeln Sie Kompetenzen in Instructional Design und High-Level-Moderation. Die Arbeit bei Henkel bietet Ihnen einen Logenplatz, um zu erleben, wie ein jahrhundertealter Branchenführer sein gesamtes Geschäftsmodell auf nachhaltige Systeme ausrichtet.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Unternehmenskommunikation, idealerweise innerhalb einer globalen oder matrixorientierten Unternehmensstruktur. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau wirkungsvoller Narrative, die nicht nur informieren, sondern zum Handeln inspirieren. Ein Hintergrund in Psychologie, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre ist wünschenswert, ergänzt durch ein tiefes Interesse an Umweltfragen.
Soft Skills sind hierbei entscheidend: Sie benötigen das Selbstvertrauen, konventionelle Denkweisen zu hinterfragen, sowie den unternehmerischen Geist, mit neuen Kommunikationsformaten zu experimentieren. Fließende Englischkenntnisse sind für die globale Zusammenarbeit unerlässlich. Ebenso ist die Fähigkeit, komplexe industrielle Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen – von technischen Experten bis hin zum C-Level – zu vereinfachen, eine Grundvoraussetzung.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie nicht nur Ihre Kommunikationsfähigkeiten auflisten, sondern Ihren Einfluss auf das Geschäftswachstum durch Nachhaltigkeits-Storytelling belegen. Nennen Sie Beispiele, bei denen Ihre Kommunikationsstrategie direkt die Entscheidungsfindung von Stakeholdern beeinflusst oder die Einführung einer spezifischen ESG-Initiative beschleunigt hat. Henkel schätzt „Pioneers at heart“ – heben Sie daher Situationen hervor, in denen Sie innovative Formate eingeführt oder den Status quo infrage gestellt haben.
Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie ein Verständnis für den Sektor Adhesive Technologies widerspiegelt. Da es sich um ein B2B-Umfeld handelt, wird Ihre Fähigkeit, aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit einen Mehrwert für Industriekunden (und nicht nur für Endverbraucher) schafft, sehr geschätzt. Kenntnisse über die spezifischen ESG-Herausforderungen der chemischen Industrie beweisen Ihre Bereitschaft für diese technische Landschaft.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich stark auf die sozialen und Governance-Aspekte der Umweltverantwortung, insbesondere darauf, wie Strategien kommuniziert und implementiert werden. Sie werden wahrscheinlich Projekte zur Kreislaufwirtschaft, zu kohlenstoffarmen Klebstofflösungen und zur Anpassung an die sich entwickelnde regulatorische Landschaft (z. B. die EU Green Claims Directive) begleiten.
Darüber hinaus liegt ein starker Fokus auf Verhaltensänderungen und der internen Kultur. Durch die Schaffung von Capability-Building-Initiativen treiben Sie die Bereiche „S“ und „G“ voran, indem Sie sicherstellen, dass die Belegschaft geschult ist und die Organisation an ihren erklärten Umweltzielen ausgerichtet ist. Ihre Arbeit schließt die Lücke zwischen den ESG-Verpflichtungen auf Unternehmensebene und der regionalen Umsetzung.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der größten Herausforderungen wird die Bewältigung von Komplexität innerhalb einer riesigen globalen Matrix sein. Die Abstimmung über verschiedene Funktionen, Regionen und Geschäftseinheiten mit unterschiedlichen Prioritäten hinweg kann zeitintensiv sein und erfordert großes diplomatisches Geschick. Sie müssen ein konsistentes globales Narrativ beibehalten und gleichzeitig sicherstellen, dass es für lokale Marktbedingungen relevant bleibt.
Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, hochtechnische Daten in ansprechende Inhalte zu übersetzen, ohne sie zu stark zu vereinfachen oder das Risiko von Greenwashing einzugehen. Die Balance zwischen kreativer, „buzzy“ Kommunikation und der strikten Genauigkeit, die Nachhaltigkeitsberichtsstandards und technische Experten fordern, erfordert ständige Wachsamkeit und ein scharfes Auge für Details.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem crossfunktionalen Meeting mit F&E und Marketing beginnen, um den anstehenden Launch eines biobasierten Produkts zu besprechen. Anschließend entwerfen Sie vielleicht einen Thought-Leadership-Beitrag für eine Führungskraft oder konzipieren eine digitale Kampagne, um Mitarbeitende für eine neue Initiative zur Abfallreduzierung zu gewinnen. Der Vormittag ist in der Regel schnelllebig und kollaborativ.
Am Nachmittag verschiebt sich der Fokus auf das Projektmanagement, etwa bei der Überprüfung des Fortschritts eines globalen Kundenevents oder der Abstimmung mit regionalen Leads, um eine Nachhaltigkeitsgeschichte für verschiedene Märkte anzupassen. Sie werden Zeit damit verbringen, regulatorische Updates zu analysieren, damit Ihre Botschaften konform und zukunftsweisend bleiben, und den Tag mit einer Strategiesitzung zur langfristigen Nachhaltigkeitspositionierung abschließen.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Henkel ist bekannt für seine vielfältigen internationalen Entwicklungspfade. Erfolg in dieser Rolle kann zu höheren strategischen Positionen innerhalb des globalen Nachhaltigkeitsteams oder in die Unternehmensführung führen. Da Sie eng mit Führungskräften und verschiedenen Funktionen zusammenarbeiten, sind Sie im Unternehmen sehr sichtbar, was oft Türen für Quereinstiege in das Marketing oder die Geschäftsstrategie öffnet.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen globale Wellbeing-Standards und umfassende Trainingsprogramme, die die langfristige berufliche Entwicklung unterstützen. Der Fokus auf den „Pioniergeist“ bedeutet, dass diejenigen, die ihre Fähigkeit zur Veränderung unter Beweis stellen, oft mit der Leitung hochpriorisierter, wirkungsvoller Projekte belohnt werden, die die Zukunft der chemischen Industrie prägen.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden täglich mit führenden Business-Leadern innerhalb von Adhesive Technologies interagieren, um die Narrative mit den kommerziellen Zielen abzustimmen. Ihre primären internen Partner sind die Teams aus F&E, Marketing und Vertrieb, die die innovativen „Belege“ für Ihre Geschichten liefern. Zudem arbeiten Sie eng mit den zentralen Abteilungen für Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit zusammen, um die globale Ausrichtung zu gewährleisten.
Extern interagieren Sie mit Industriekunden und Partnern, häufig in Executive-Foren und Workshops. Sie stehen möglicherweise auch mit Branchenverbänden und Thought Leadern im Bereich Nachhaltigkeit in Kontakt, um den Ruf des Unternehmens zu stärken. Die Balance zwischen den Bedürfnissen dieser vielfältigen Gruppen – von technischen Ingenieuren bis hin zu Nachhaltigkeitsaktivisten – ist zentral für diese Rolle.
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