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Sustainability Coordinator

Harvard Maintenance • États-Unis • Added on Jul 9, 2026
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En tant que Coordinateur Développement Durable, vous serez le lien central entre la stratégie d’entreprise et l’exécution opérationnelle pour l’un des plus grands prestataires de services d’installations du pays. Vous serez responsable de la gestion des certifications environnementales critiques, de la coordination des données techniques EHS et de la traduction d’exigences de conformité complexes en communications claires pour les équipes internes et les clients externes situés partout aux États-Unis.

Ce poste est idéalement placé pour promouvoir la durabilité au sein de l’environnement bâti, en aidant des clients commerciaux de premier plan à atteindre leurs objectifs ESG spécifiques grâce à des pratiques de nettoyage et de sécurité plus écologiques. En vous concentrant sur des normes de construction durable telles que CIMS-GB, vous contribuez directement à réduire l’empreinte environnementale des infrastructures physiques et à améliorer la santé des occupants dans des milliers d’installations.

Ce profil convient à une personne possédant de solides connaissances en sciences de l’environnement et un talent pour le storytelling basé sur les données, cherchant idéalement à faire le pont entre la santé et la sécurité au travail (SST) technique et le reporting moderne sur la durabilité d’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Coordinateur Développement Durable est chargé de la supervision méticuleuse des certifications environnementales et de sécurité qui valident les normes de service de Harvard. Vous veillerez à ce que toute la documentation soit prête pour les audits et que l'entreprise maintienne son statut dans des programmes tels que CIMS-GB, essentiels pour les partenariats immobiliers commerciaux. Au-delà de la conformité, vous jouerez un rôle important dans le support ESG orienté clients. Cela implique de collecter des données et de rédiger des rapports personnalisés pour aider les clients de Harvard à suivre leurs progrès par rapport à leurs propres indicateurs environnementaux. Vous agirez comme un traducteur, transformant les données opérationnelles de sécurité et de gestion des déchets en récits significatifs pour les parties prenantes.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous serez immergé à l'intersection des cadres EHS et ESG, apprenant comment la gestion d'installations influence les publications globales de durabilité d'entreprise. Vous développerez une expertise sur des plateformes de reporting sectorielles telles qu'EcoVadis, CDP et GRESB, outils indispensables pour les professionnels du développement durable aujourd'hui. De plus, vous aurez l'occasion d'apprendre à exploiter les plateformes d'IA pour optimiser les flux de travail administratifs liés à la durabilité. Le mentorat du Directeur du Développement Durable et du EVP EHS&S vous offrira une vision stratégique de la manière dont un prestataire de services majeur aligne sa raison d'être sur la gestion environnementale et la sécurité des employés.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une licence dans un domaine pertinent tel que le développement durable, les sciences de l'environnement ou la santé et sécurité au travail. Bien qu'une expérience de 1 à 3 ans soit privilégiée, le poste est accessible aux jeunes professionnels démontrant une solide compréhension des sujets techniques ESG et faisant preuve d'une excellente rigueur organisationnelle pour gérer les multiples renouvellements d'accréditations. La maîtrise des logiciels est indispensable, particulièrement la suite Microsoft Office. Un profil autonome, capable de travailler indépendamment dans un environnement rapide, s'épanouira ici, surtout s'il possède un esprit analytique pour les données et une fibre créative pour le développement de contenus de communication et de formation.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience avec les normes de construction durable ou des certifications spécialisées comme LEED ou CIMS. Ce rôle faisant le pont entre l'EHS et le développement durable, votre candidature doit démontrer que vous êtes à l'aise avec les réglementations techniques de sécurité tout en étant tout aussi focalisé sur le côté « soft » de la durabilité, comme l'engagement des parties prenantes et le reporting. Soulignez votre capacité à utiliser la technologie pour résoudre des problèmes. Compte tenu de l'intérêt de l'entreprise pour l'IA au service de l'efficacité, mentionner toute expérience en automatisation de données ou avec des outils de productivité basés sur l'IA pourrait vous donner un avantage concurrentiel. Assurez-vous que vos exemples de rédaction ou votre lettre de motivation reflètent votre capacité à communiquer clairement des données complexes à des publics variés.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent mis sur le développement durable dans ce rôle est fortement centré sur la conformité opérationnelle et l'excellence du service. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps aux protocoles de nettoyage écologique, aux indicateurs de santé et sécurité au travail, ainsi qu'à l'impact environnemental des produits chimiques et de la gestion des déchets dans les installations clients. L'aspect « Social » de l'ESG est également primordial, notamment via la formation des employés et la culture de la sécurité. En alignant les pratiques de sécurité internes avec le reporting ESG externe, ce rôle garantit que la philosophie de « Pyramide Inversée » de Harvard — placer les employés au premier plan — se traduise par un impact social mesurable et rapportable pour l'entreprise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la coordination des données au sein d'un effectif important et géographiquement dispersé. Recueillir des informations cohérentes pour les certifications et les rapports internes auprès de diverses équipes opérationnelles peut être une tâche logistique complexe exigeant persévérance et diplomatie. De plus, il peut être difficile de concilier les exigences rigoureuses de conformité de l'EHS avec les demandes plus créatives et stratégiques de la communication durable. Rester productif au sein d'un siège social au rythme soutenu tout en gérant la charge administrative de multiples échéances de renouvellement requiert des compétences exceptionnelles en gestion du temps.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue d'audit de conformité, en vérifiant que les registres de service récents sont conformes aux exigences de la certification CIMS-GB. En milieu de matinée, vous pourriez participer à une session collaborative avec le Directeur du Développement Durable pour rédiger une réponse à une demande ESG d'un client ou à une requête de divulgation CDP. L'après-midi pourrait être consacré à la création de contenus pédagogiques, comme la conception d'un module de formation pour le personnel de terrain sur les nouveaux protocoles de sécurité ou les meilleures pratiques environnementales. Votre journée se terminerait probablement par l'analyse de données, peut-être en utilisant des outils d'IA pour synthétiser les chiffres de valorisation des déchets ou les taux d'incidents de sécurité pour un rapport trimestriel à venir.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Construire sa carrière chez Harvard Maintenance offre une voie vers des postes de direction senior en EHS&S. Compte tenu de la taille de l'entreprise et de son engagement envers l'« Excellence du Service », un coordinateur performant peut évoluer vers la gestion régionale ou vers des rôles spécialisés en stratégie de durabilité avec le temps. Comme vous travaillerez de manière transversale et avec des clients externes, vous vous constituerez un réseau professionnel précieux dans les secteurs de l'immobilier commercial et de la gestion d'installations. Ces relations, combinées à l'expertise technique acquise en reporting ESG, vous prépareront à des postes à haute visibilité en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou en gestion des risques environnementaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vos principaux interlocuteurs internes sont le Directeur du Développement Durable et le EVP EHS&S, qui définissent l'orientation stratégique. Vous interagirez également fréquemment avec les équipes opérationnelles et les chefs de site pour collecter des données et dispenser des formations, afin que les pratiques de terrain reflètent les engagements de l'entreprise. À l'externe, vous collaborerez avec les responsables durabilité des clients pour les aider dans leurs propres obligations de reporting. Vous pourrez également être en relation avec des organismes de certification et des auditeurs pour maintenir les accréditations de l'entreprise, agissant ainsi comme le visage professionnel des programmes environnementaux et de sécurité de Harvard.

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