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Sustainability Manager

Gousto Royaume-Uni Added on Jun 22, 2026
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En tant que figure centrale de la durabilité chez Gousto, vous traduirez l’objectif ambitieux de faire en sorte que chaque repas améliore le monde en résultats opérationnels tangibles. Vous serez en première ligne pour identifier les opportunités environnementales stratégiques dans toute l’entreprise, maintenir des cadres de suivi rigoureux et veiller à ce que les données de durabilité orientent chaque décision commerciale depuis le siège de Londres.

Ce rôle est positionné de manière unique à l’intersection de la food-tech et de l’action climatique. Vous dirigerez le Plan de Transition Climatique et les initiatives de santé de Gousto, influençant directement l’empreinte carbone des systèmes alimentaires au Royaume-Uni. En supervisant la recertification B Corp et le reporting obligatoire tel que le SECR et l’ESOS, vous garantissez que l’entreprise reste un leader transparent de l’économie alimentaire circulaire.

Ce poste convient à quelqu’un possédant un esprit analytique aiguisé pour les grands jeux de données et les capacités d’influence nécessaires pour évoluer dans un environnement de scale-up rapide. Vous devez être capable de passer avec aisance de la comptabilité carbone technique à une communication stratégique de haut niveau.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

La mission principale consiste à transformer la raison d'être globale de l'entreprise en une réalité opérationnelle. Vous serez responsable du pilotage de la stratégie de durabilité, avec un accent particulier sur les initiatives liées à la santé et au climat, afin de garantir que l'entreprise atteigne ses objectifs d'impact à long terme. Vous piloterez l'ensemble du processus de reporting réglementaire, incluant le SECR, l'ESOS et les calculs annuels de l'empreinte carbone de référence. Au-delà de la conformité, vous gérerez le processus complet de recertification B Corp et dirigerez des projets de durabilité de la chaîne d'approvisionnement pour cartographier et atténuer les risques.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie en planification de la transition climatique au sein du secteur food-tech, en forte croissance. Vous serez confronté aux complexités des émissions du scope 3 dans une chaîne d'approvisionnement de détail et apprendrez à intégrer des indicateurs de santé dans le reporting environnemental. Travailler au sein de l'équipe Sustainability & Insight offre une occasion unique de maîtriser la prise de décision basée sur les données. Vous développerez probablement des compétences avancées dans les cadres de mesure d'impact et acquerrez une expérience dans la navigation des exigences légales et administratives des programmes environnementaux spécifiques au Royaume-Uni, tels que l'ESOS et le CCA.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience significative dans la gestion de la durabilité au sein d'organisations de taille moyenne à grande, idéalement dans les secteurs de l'alimentation ou de la distribution. Vous devez être doté d'un esprit analytique rigoureux et être à l'aise avec l'organisation de jeux de données volumineux et complexes pour produire des rapports concis destinés à la direction. Les compétences relationnelles sont tout aussi essentielles ; vous devez être un communicateur persuasif capable de tisser des réseaux entre les différents départements. Un parcours en reporting de durabilité, en mesure d'impact ou en comptabilité carbone sera indispensable pour réussir dans cet environnement riche en données.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à concilier réalité commerciale et impact environnemental. Gousto valorise ses principes « Dream, Deliver, Care », fournissez donc des exemples où vous avez obtenu des résultats tangibles rapidement, sans compromis sur la précision ou la responsabilité sociale. Compte tenu de l'accent mis sur le Plan de Transition Climatique, mettre en avant toute expérience avec des objectifs basés sur la science ou des feuilles de route de décarbonation constituera un avantage significatif. Adaptez votre candidature pour montrer que vous pouvez gérer à la fois l'aspect technique des données et la gestion des parties prenantes relative aux normes B Corp.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Votre travail sera centré sur la décarbonation et la résilience climatique, spécifiquement à travers la mise en œuvre du Plan de Transition Climatique. Vous superviserez également l'impact social via des initiatives de santé, en veillant à ce que les recettes proposées respectent les normes nutritionnelles et de durabilité. Un autre axe majeur est la gouvernance de la chaîne d'approvisionnement. Vous jouerez un rôle déterminant dans la cartographie des risques et l'engagement avec les partenaires pour garantir que les ingrédients sourcés soient aussi durables que possible, contribuant ainsi directement aux objectifs d'économie circulaire de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera d'influencer des équipes transverses dans une entreprise en croissance rapide, où la durabilité doit rivaliser avec d'autres priorités commerciales. Vous devrez construire des arguments business solides pour vos initiatives. La gestion de la qualité des données à travers une chaîne d'approvisionnement diversifiée peut également s'avérer difficile. Garantir l'exactitude de l'empreinte carbone annuelle et des rapports d'impact alors que l'entreprise change d'échelle rapidement exigera un grand sens de l'organisation et une attention méticuleuse aux détails.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des dernières données carbone ou le travail sur les preuves de recertification B Corp. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion transversale pour conseiller les équipes marketing ou achats sur les allégations de durabilité et les risques liés à la chaîne d'approvisionnement. Les après-midis pourraient être consacrés à la rédaction de sections du rapport d'impact annuel ou à des réunions avec des parties prenantes externes pour mener des analyses de matérialité. Le rôle est varié, oscillant entre un travail technique approfondi et un plaidoyer stratégique en interne.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

En tant que professionnel de la durabilité dédié à temps plein, vous avez le potentiel de façonner le département à mesure de sa croissance. Vous bénéficierez d'une visibilité importante auprès de la direction, offrant une plateforme pour évoluer vers des rôles de management stratégique de haut niveau dans le domaine ESG. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets à fort impact de la conception à la réalisation, tels que des audits de conformité majeurs ou des feuilles de route vers le zéro net. Ce niveau de responsabilité est excellent pour quelqu'un souhaitant prouver ses capacités pour devenir futur Directeur de la Durabilité.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez au Head of Customer Strategy & Sustainability et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Sustainability & Insight. En interne, vous interagirez avec les Achats, le Marketing et les Opérations pour intégrer des pratiques écologiques dans toute l'entreprise. En externe, votre réseau comprendra des partenaires de la chaîne d'approvisionnement, des auditeurs B Lab et des consultants en durabilité. Vous coordonnerez également vos actions avec les équipes RH et de direction pour garantir que la durabilité soit communiquée efficacement, tant en interne qu'au grand public.

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