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Sustainability Manager

Gousto • Vereinigtes Königreich • Added on Jun 22, 2026
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Als zentrale Nachhaltigkeitsinstanz bei Gousto werden Sie das ehrgeizige Ziel, jede Mahlzeit zu einem Gewinn für die Welt zu machen, in greifbare operative Ergebnisse übersetzen. Sie führen die Identifizierung strategischer Umweltchancen im gesamten Unternehmen an, pflegen strenge Monitoring-Frameworks und stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsdaten jede kommerzielle Entscheidung aus der Zentrale in London steuern.

Diese Rolle ist einzigartig an der Schnittstelle zwischen Food-Tech und Klimaschutz positioniert. Sie übernehmen die Federführung für den Klimatransformationsplan und die Gesundheitsinitiativen von Gousto und beeinflussen so direkt den CO2-Fußabdruck der britischen Ernährungssysteme. Durch die Überwachung der B Corp-Rezertifizierung und des gesetzlichen Reportings (wie SECR und ESOS) stellen Sie sicher, dass das Unternehmen ein transparenter Vorreiter in der zirkulären Lebensmittelwirtschaft bleibt.

Diese Position passt zu jemandem, der einen scharfen analytischen Verstand für große Datensätze und die nötigen Überzeugungskraft besitzt, um sich in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld zu bewegen. Sie sollten in der Lage sein, mühelos zwischen technischer CO2-Bilanzierung und strategischer Kommunikation auf hoher Ebene zu wechseln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Hauptaufgabe besteht darin, die übergeordneten Ziele des Unternehmens in eine operative Realität zu überführen. Sie sind für die Leitung der Nachhaltigkeitsstrategie mit einem besonderen Schwerpunkt auf Gesundheits- und Klima-Initiativen verantwortlich und stellen sicher, dass das Unternehmen seine langfristigen Impact-Ziele erreicht. Sie verantworten den End-to-End-Prozess für das gesetzliche Reporting, einschließlich SECR, ESOS und der jährlichen Berechnungen der CO2-Basislinie. Über die Compliance hinaus steuern Sie den umfassenden B Corp-Rezertifizierungsprozess und leiten Nachhaltigkeitsprojekte in der Lieferkette, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erwerben Sie fundiertes Expertenwissen in der Klimatransformationsplanung innerhalb des wachstumsstarken Food-Tech-Sektors. Sie setzen sich mit der Komplexität der Scope-3-Emissionen in einer Einzelhandelslieferkette auseinander und lernen, wie Gesundheitskennzahlen in die Umweltberichterstattung integriert werden. Die Arbeit im Sustainability & Insight Team bietet die einzigartige Chance, datengestützte Entscheidungsfindung zu meistern. Sie werden voraussichtlich fortgeschrittene Fähigkeiten in Frameworks zur Wirkungsmessung entwickeln und Erfahrung in der Umsetzung der rechtlichen und administrativen Anforderungen spezifischer britischer Umweltschemata wie ESOS und CCA sammeln.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement in mittelgroßen bis großen Unternehmen, idealerweise im Lebensmittel- oder Einzelhandelssektor. Sie müssen hochgradig analytisch sein und sicher im Umgang mit großen, komplexen Datensätzen, um prägnante Berichte für die Geschäftsführung zu erstellen. Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie sollten ein überzeugender Kommunikator sein, der in der Lage ist, Netzwerke über verschiedene Abteilungen hinweg aufzubauen. Ein Hintergrund in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, Wirkungsmessung oder CO2-Bilanzierung ist essenziell für den Erfolg in diesem datenintensiven Umfeld.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die wirtschaftliche Realität mit ökologischen Auswirkungen in Einklang zu bringen. Gousto legt Wert auf seine Prinzipien „Dream, Deliver, Care“ – nennen Sie daher Beispiele, bei denen Sie schnell greifbare Ergebnisse erzielt haben, ohne Kompromisse bei der Genauigkeit oder sozialen Verantwortung einzugehen. Da der Fokus auf dem Klimatransformationsplan liegt, ist die Hervorhebung von Erfahrungen mit wissenschaftsbasierten Zielen (science-based targets) oder Dekarbonisierungs-Roadmaps ein erheblicher Vorteil. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, dass Sie sowohl die technischen Datenseiten als auch das Stakeholder-Management der B Corp-Standards beherrschen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Ihre Arbeit wird sich auf Dekarbonisierung und Klimaresilienz konzentrieren, insbesondere durch die Umsetzung des Klimatransformationsplans. Sie werden zudem den sozialen Impact durch Gesundheitsinitiativen steuern und sicherstellen, dass die angebotenen Rezepte den Ernährungs- und Nachhaltigkeitsstandards entsprechen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Governance der Lieferkette. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Risikoanalyse und der Zusammenarbeit mit Partnern, um sicherzustellen, dass die bezogenen Zutaten so nachhaltig wie möglich sind, was direkt zu den Kreislaufwirtschaftszielen des Unternehmens beiträgt.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird sein, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen – in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit mit anderen kommerziellen Prioritäten konkurriert. Sie müssen überzeugende Business-Cases für Ihre Initiativen entwickeln. Auch die Sicherstellung der Datenqualität über eine vielfältige Lieferkette hinweg kann schwierig sein. Die Genauigkeit der jährlichen CO2-Basislinie und der Impact-Berichte während einer rasanten Skalierung des Unternehmens erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Detailgenauigkeit.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse aktueller CO2-Daten oder der Arbeit an den Nachweisen für die B Corp-Rezertifizierung beginnen. Danach könnten Sie an einem fachübergreifenden Meeting teilnehmen, um die Marketing- oder Einkaufsteams zu Nachhaltigkeitsversprechen und Risiken in der Lieferkette zu beraten. Die Nachmittage könnten mit dem Entwurf von Abschnitten für den jährlichen Impact-Bericht oder Treffen mit externen Stakeholdern zur Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen gefüllt sein. Die Rolle ist abwechslungsreich und schwankt zwischen tiefgehender technischer Arbeit und strategischer interner Interessenvertretung.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als dedizierte Nachhaltigkeitskraft in Vollzeit haben Sie das Potenzial, die Abteilung während ihres Wachstums mitzugestalten. Es gibt eine signifikante Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung, was eine Plattform bietet, um in hochrangige strategische Managementrollen im ESG-Bereich aufzusteigen. Sie haben die Möglichkeit, wirkungsvolle Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss zu leiten, wie etwa große Compliance-Audits oder Net-Zero-Roadmaps. Diese Eigenverantwortung ist ideal für jemanden, der seine Fähigkeiten als zukünftiger Head of Sustainability unter Beweis stellen möchte.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten an den Head of Customer Strategy & Sustainability und arbeiten eng mit dem Sustainability & Insight Team zusammen. Intern interagieren Sie mit dem Einkauf, dem Marketing und dem Betrieb, um grüne Praktiken im gesamten Unternehmen zu verankern. Extern umfasst Ihr Netzwerk Lieferkettenpartner, B Lab-Auditoren und Nachhaltigkeitsberater. Sie koordinieren sich zudem mit den Talent- und Führungsteams, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit sowohl intern als auch gegenüber der Öffentlichkeit effektiv kommuniziert wird.

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